企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),，是指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化,，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的法律主體按未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成負(fù)面法律后果的可能性,。企業(yè)常見的法律風(fēng)險(xiǎn)有： 

1,、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)：在設(shè)立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對(duì)擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì),，是否對(duì)企業(yè)設(shè)立過程有了充分的認(rèn)識(shí)和計(jì)劃,，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格,，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法,、規(guī)范、良好的設(shè)立過程,。 

2,、合同法律風(fēng)險(xiǎn)：指在合同訂立、生效,、履行,、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過程中,，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性,。合同法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)也是契約經(jīng)濟(jì),，合作雙方中的任意一方無論主觀或客觀因素最終導(dǎo)致合同發(fā)生變化,，且這種變化使一方當(dāng)事人利益受到威脅時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)降臨,。因此說,，合同作為一種實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人利益的手段或者工具，具有動(dòng)態(tài)性,，雙方當(dāng)事人通過合同確定的權(quán)利義務(wù)的履行,，最終需要確定某種財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相關(guān)的狀態(tài)的變化，得到一種靜態(tài)財(cái)產(chǎn)歸屬或類似的歸屬關(guān)系,。而在實(shí)現(xiàn)最終的靜態(tài)歸屬過程中,，可能有各種因素影響最終歸屬關(guān)系的視線，當(dāng)合同利益的取得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙,，一種根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來,。 

3、 企業(yè)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)：并購(gòu)是兼并與收購(gòu)的總稱,。從法律風(fēng)險(xiǎn)的角度看,，企業(yè)收購(gòu)并沒有改變?cè)髽I(yè)的資產(chǎn)狀態(tài)，對(duì)被收購(gòu)方而言法律風(fēng)險(xiǎn)并沒有變化,。因此,，企業(yè)并購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在企業(yè)兼并中,。企業(yè)兼并涉及企業(yè)法、競(jìng)爭(zhēng)法,、稅收法,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，且操作復(fù)雜,，對(duì)社會(huì)影響較大,，隱蔽性的法律風(fēng)險(xiǎn)較高。 

4,、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果,，其客體是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財(cái)產(chǎn)，要求相關(guān)法律給予特別規(guī)定,。多數(shù)企業(yè)沒有意識(shí)到或沒有關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù),，從法律風(fēng)險(xiǎn)的解決成本看，避免他人制造侵權(quán)產(chǎn)品比事后索賠更為經(jīng)濟(jì),。 

5,、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)：在我國(guó),，與人力資源有關(guān)的主要是勞動(dòng)合同法,、勞動(dòng)法以及國(guó)務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門規(guī)章。在企業(yè)人力資源管理過程各個(gè)環(huán)節(jié)中,，從招聘開始,，面試、錄用,、使用,、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中,，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束,，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞資糾紛，給企業(yè)造成不良影響,，且這個(gè)問題處置不慎將會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾,，而這種現(xiàn)象隨著社會(huì)問題的不斷疊加而引向尖銳和復(fù)雜。 

6,、企業(yè)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)：指企業(yè)的涉稅行為因?yàn)闆]能正確有效遵守稅收法規(guī)而導(dǎo)致企業(yè)未來利益的可能損失或不利的法律后果,，具體表現(xiàn)為企業(yè)涉稅行為影響納稅準(zhǔn)確性的不確定因素，結(jié)果就是企業(yè)多交了稅或少交了稅,，或者因?yàn)樯娑愋袨槎袚?dān)了相應(yīng)的法律責(zé)任,。

如果企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足或處理不當(dāng)，會(huì)帶來相當(dāng)嚴(yán)重的法律后果,，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難,。