你好律師,，我經(jīng)朋友介紹去了南京一家酒店做廚師長(zhǎng),，叢籌備到開張我做了三個(gè)月，老板招呼沒打直接叫我走人,，我與酒店沒簽勞動(dòng)合同,，我怎么維護(hù)自己權(quán)利。

正處在試用期，想辭職,，未滿一個(gè)月,，凈工作時(shí)間為15天，有簽到打卡記錄,，在北京工作,，公司總部在泰安，入職前談的轉(zhuǎn)正工資是12k,，但是沒有證據(jù),，請(qǐng)問現(xiàn)在離職可以要到多少工資，或者說月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)...

2019年5月初,，我應(yīng)聘了一家公司人力資源總監(jiān),。當(dāng)時(shí)這個(gè)公司的人力資源經(jīng)理(已于6月離職)通過微信給我發(fā)了一個(gè)《薪酬確認(rèn)函》截圖。由于我家里面有事,，我就沒有過去,。到了7月初，這家公司人事又找...

到時(shí)間不發(fā)工資,，沒簽過合同,，只有微信的聊天記錄，打過電話給勞動(dòng)局,，說要找律師因?yàn)椴皇菃挝?/p>

律師你好,！ 我在一個(gè)理發(fā)店上班，沒有簽合同,，前三個(gè)月到底4千,，之后沒有保底 ，第4個(gè)月又招來一個(gè)發(fā)型師,，工資馬上減半,，才2千多不想干了,，老板說要在做一個(gè)月才可以辭職，2千多怎么生活可以我現(xiàn)...

2017五月入職口頭承諾年薪保底十萬,，績(jī)效視情況再加,。第一年百分百執(zhí)行保底，去年部門領(lǐng)導(dǎo)部分換人,，開始出現(xiàn)克扣,，口頭承認(rèn)克扣事實(shí)，但找了部門三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)半年了都是不予理睬,。人力月工資只發(fā)稅前6K...

1.三月份入職公司,，財(cái)務(wù)沒有任何培訓(xùn)溝通報(bào)銷和錢掛鉤的問題，包括介紹公司等等,，就下市場(chǎng)了,。【省內(nèi)出差】 2.三月份報(bào)銷到四月底就一直沒有下來,，四月份報(bào)銷拿過去,，財(cái)務(wù)才說不是這樣貼，問題是在...

賠償金及竟業(yè)限制補(bǔ)償金是否可以再次訴訟？約定的股份及20%分紅怎樣訴訟,？以上有時(shí)效嗎,？ 1.竟業(yè)限制補(bǔ)償金方面： 二審法官計(jì)算竟業(yè)限制補(bǔ)償金為16個(gè)月，共計(jì)122500元,，但是認(rèn)為,，鑒于...

我在個(gè)人的工廠上班，現(xiàn)在拖欠一個(gè)月工資,，加上之前壓的工資總共兩個(gè)月8000多元,，沒有簽任何勞動(dòng)合同 這種情況如果走法律途徑應(yīng)該準(zhǔn)備什么證據(jù)

我是公司人事部門的，有一個(gè)銷售部門的小團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為了給自己團(tuán)隊(duì)的員工爭(zhēng)取利益 主動(dòng)放棄了本人當(dāng)月的工資 與公司的口頭協(xié)商結(jié)果是下一個(gè)月完成任務(wù)進(jìn)行補(bǔ)發(fā) 但是下一個(gè)月 他依然沒有完成任務(wù) 公司決...