47位律師解答

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  孔繁越

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    2021-03-22 15:22:12
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  李新宇

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  秦惠芳

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    你好,，這種情況你首先是要與正證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，可以通過你所說的這些證據(jù),，以及與公司老板的電話錄音等等,，如果違法解除的話，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2021-03-22 15:22:54
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  江潤(rùn)凱

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    2021-03-22 15:23:01
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  尹韋韋

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    勞動(dòng)仲裁是個(gè)比較復(fù)雜的過程,，像你這個(gè)案件比一般案件更麻煩,，最好委托律師替你準(zhǔn)備材料，然后提起勞動(dòng)仲裁
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    2021-03-22 15:23:51
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  劉闖

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    2021-03-22 15:25:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-03-22 15:26:01
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，對(duì)于本案的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題,，關(guān)鍵證據(jù)還是要證明你們雙方存在有勞動(dòng)關(guān)系，那么您只有微信工作聊天記錄,，以及老板支付寶發(fā)放的工資憑證,，我們認(rèn)為這只是能夠證明勞動(dòng)關(guān)系其中證據(jù)之一還需要后續(xù)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)。
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    2021-03-22 15:24:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)閮H僅只是依據(jù)您上述這兩組證據(jù)沒法證明你們雙方是存在勞務(wù)關(guān)系,，還是勞動(dòng)關(guān)系,？只有證明雙方是存在勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位違法解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條,，47條,，87條的規(guī)定支付您一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍作為賠償金。
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    2021-03-22 15:27:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    用人單位還沒有給您訂立勞動(dòng)合同,，這一點(diǎn)也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定,，自用工之日起，第二個(gè)月要求用人單位支付您雙倍的工資差額,。并且可以向社保部門舉報(bào),，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果協(xié)商不成,，可以向您所述的所在地人力資源局仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2021-03-22 15:29:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    好,，那么我們接下來給你來探討一下如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系？您現(xiàn)在第一步要用您的員工碼和人臉識(shí)別,，用視頻錄制的形式到單位進(jìn)行人臉掃描和員工碼識(shí)別,，最后到達(dá)工作地點(diǎn)全程進(jìn)行錄制。之后與公司的其他員工作為證人證言,，在視頻當(dāng)中體現(xiàn)
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    2021-03-22 15:32:25
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那么什么叫勞動(dòng)關(guān)系,？什么叫勞務(wù)關(guān)系？關(guān)鍵的證據(jù)是要證明勞動(dòng)者受公司制度的約束,，包括上下班人臉掃描,，用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，每月的工資支付周期,，由用人單位提供勞動(dòng)生產(chǎn)資料,，等等都可以，足以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2021-03-22 15:46:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是如果您一次性向用人單位方交付工作成果,，對(duì)方也是一次性向你支付勞動(dòng)報(bào)酬。且你主要收入并不是直接從事勞動(dòng)的報(bào)酬,，而是電商勞動(dòng)的剩余價(jià)值.工作時(shí)間和工作進(jìn)程也是由您自行決定,，與用人單位之間不存在支配控制和管理從屬關(guān)系，其工作的過程具有明顯的獨(dú)立性,。提供勞務(wù)一方的工作具有獨(dú)立性,，在完成工作過程中自行提供工具設(shè)備，等等這種情況民法典合同編可能會(huì)認(rèn)定為雙方存在的是一種承攬和承包性質(zhì)的勞務(wù)關(guān)系,，并不存在勞動(dòng)關(guān)系,，您提起勞動(dòng)仲裁，可能會(huì)面臨相當(dāng)大的訴訟風(fēng)險(xiǎn),。
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    2021-03-22 15:51:47
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  丁輝

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    2021-03-22 15:26:26
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  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定，只有雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，才屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的范圍,。如果是勞務(wù)關(guān)系,，就不同于勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予受理管轄,。因此你所說的這種情況應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，如果不同意對(duì)方的意見,，可及時(shí)收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。并可以要求對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付雙倍工資,，并補(bǔ)足各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
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    2021-03-22 15:28:08
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• 

  趙永利

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    你好，只要能證明在單位工作過就能申請(qǐng)仲裁,，申請(qǐng)仲裁,，要求單位注冊(cè)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。其他不需要你來證明,，都是單位的證明責(zé)任,。
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    2021-03-22 15:28:43
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• 

  王寶珊

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    您好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)可向單位主張因未簽訂書面勞動(dòng)合同從上班第二個(gè)月開始每月雙倍工資補(bǔ)償,，還有違法辭退您對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償,。之后向勞動(dòng)行政部門投訴索要五險(xiǎn)，向公積金管理中心投訴索要住房公積金
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    2021-03-22 15:28:52
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況,，是屬于勞動(dòng)關(guān)系,。并且現(xiàn)有證據(jù)已能證實(shí)。因此,，你可向公司所在地勞動(dòng)仲裁委直接提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),。
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    2021-03-22 15:29:27
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• 

  王雙順

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的材料： 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，3份： 2.身份證復(fù)印件一份,； 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。 只有聊天記錄和轉(zhuǎn)賬記錄也可以。仲裁委會(huì)依法裁決的,，不會(huì)亂來,。
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    2021-03-22 15:31:20
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  黃一洪

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    2021-03-22 15:33:01
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• 

  張佳偉

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    首先，用人單位不能違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，其次,，如果企業(yè)沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同的話，作為勞動(dòng)者可以主張雙倍工資作為賠償，最后,，有聊天記錄和微信轉(zhuǎn)賬記錄就可以證明你們時(shí)間存在勞動(dòng)關(guān)系,，保留好相關(guān)的證據(jù)，可以去勞動(dòng)仲裁只要你提交的證據(jù)充分,，勝訴的幾率還是蠻大的,。
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    2021-03-22 15:33:09
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，因?yàn)闆]有與你簽訂勞動(dòng)合同，最重要的還是收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,，除了你說的這些之外,，看有沒有證人能夠出庭作證，有沒有交稅的這個(gè)稅收憑證,。證明勞動(dòng)關(guān)系之后,，你應(yīng)該盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去主張。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資和違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,。
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    2021-03-22 15:34:02
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• 

  謝福金

  律師

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    2021-03-22 15:34:06
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• 

  趙宴敏

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    有工資流水,，有掃臉記錄，還有工作聊天記錄這些也能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,?？梢灾俨靡鬀]簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，加班費(fèi)等等,。可以給你起草仲裁申請(qǐng)書的,。
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    2021-03-22 15:34:58
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  許家苗

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    2021-03-22 15:36:43
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  李歡歡

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    2021-03-22 15:37:34
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• 

  劉萌

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    可以起訴,，具體是不是勞務(wù)關(guān)系是要公司舉證，您這邊只要證明跟公司有關(guān)系就可以,，支付寶和微信轉(zhuǎn)款記錄都可以
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    2021-03-22 15:37:54
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  張鳳啟

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    2021-03-22 15:41:53
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• 

  陳鳳翔

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    您好,！勞動(dòng)糾紛中有部分事項(xiàng)的舉證責(zé)任在公司方，包括您說到了,，勞動(dòng)關(guān)系的成立,。您可以先嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議您獲得律師的協(xié)助,。
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    2021-03-22 15:42:56
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• 

  馬靜

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    去仲裁吧,，公司屬于違法解除，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,，且沒有簽勞動(dòng)合同,，從入職第二個(gè)月開始可以主張兩倍工資,，
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    2021-03-22 15:45:02
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• 

  任宇飛

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    都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體包括公司未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，拖欠工資,，違法解除勞動(dòng)合同等。
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    2021-03-22 15:46:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)仲裁的絕大部分案件都是員工一方取得勝利,，我國(guó)勞動(dòng)法非常偏向勞動(dòng)者這一方,。
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    2021-03-22 15:47:53
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• 

  張華北

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  ￥30

  • 您好朋友，根據(jù)你描述的情況,，雙方之間應(yīng)該是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，公司違法辭退并且沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資的
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    2021-03-22 15:50:01
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  • 樓主：
    好的謝謝
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    2021-03-22 16:45:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    嗯嗯,，是的
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    2021-03-22 16:45:36
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• 

  李曉軒

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    根據(jù)你的描述,，只有微信聊天記錄和個(gè)人的支付寶轉(zhuǎn)賬記錄,，想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁證明存在勞動(dòng)關(guān)系比較困難,。敗訴的幾率比較大。
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    2021-03-22 15:52:49
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• 

  王珍

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    你好,，按你描述的情形,，比較難，如果支付寶轉(zhuǎn)賬記錄備注了是工資,，而且名字就是你們公司法定代表人的名字,，那還可以
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    2021-03-22 15:55:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請(qǐng)違法解除雙倍賠償，未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
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    2021-03-22 15:57:03
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• 

  羅超

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    有合同嗎,？ 辭退通知有嗎,？ 我們需要進(jìn)一步審核 你好，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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    2021-03-22 15:57:22
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• 

  崔兵

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    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭燇@艷和法律總顧問經(jīng)驗(yàn),，你可以直接收集證據(jù)去勞動(dòng)仲裁,，無論從哪種情況處理都是有辦法的。
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    2021-03-22 16:00:20
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• 

  呂海

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    ① 如果微信聊天記錄和支付寶工資轉(zhuǎn)賬記錄等能夠證明你方與對(duì)方之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，則完全可以據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。 ② 在通常情況下，只要相關(guān)證據(jù)中表明你方為對(duì)方提供過勞動(dòng),，對(duì)方向你方支付過勞動(dòng)報(bào)酬,，且你方服從對(duì)方的管理，則基本上可以認(rèn)定你方與對(duì)方之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。 ③ 您持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)即可,，具體事務(wù)可按仲裁委員會(huì)工作人員的指導(dǎo)辦理。
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    2021-03-22 16:02:13
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• 

  崔常山

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    工資流水和微信聊天記錄證明你是該公司的員工。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，證明你是該公司員工的證據(jù),，要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及違法解除勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。
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    2021-03-22 16:04:02
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• 

  楊力

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    31″
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    2021-03-22 16:19:38
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• 

  臧家參

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    沒有簽過合同,，沒有五險(xiǎn)一金,，有微信聊天記錄，每月的工資是通過老板支付寶發(fā)放,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果企業(yè)在工商注冊(cè)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可能性大,。
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    2021-03-22 16:22:43
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• 

  王煒華

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    拖欠,，老板拖欠工資的話，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴,，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資,，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。給私人老板打工不給工資,，直接去勞動(dòng)部門投訴即可，然后勞動(dòng)部門會(huì)幫你索要工資的,。盡量收集證據(jù),，通話錄音，工作服,，工作牌,，微信聊天截圖，合同,，等……這個(gè)情況很惡劣,，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你和老板沒有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金,。 ? ? ? ? ?
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    2021-03-22 16:27:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    辭退,， 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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    2021-03-23 06:48:46
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  徐范霽

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    你好,，關(guān)于你說的這事情,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，有很多細(xì)節(jié)性的問題需要了解清楚,。有需要的話,，可以委托當(dāng)?shù)貙I(yè)的律師代理你的仲裁案件。
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    2021-03-22 16:39:45
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  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問題描述,，目前能夠證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)搜集整理一下，寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去白云區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院進(jìn)行仲裁,，如果仲裁被駁回可以向法院提起訴訟解決,，最好還是委托律師來幫你處理，因?yàn)橛行┳C據(jù)需要律師幫你來搜集,，自身很難獲取,。
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    2021-03-22 16:43:03
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  孫海軍

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    2021-03-22 16:43:03
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  袁忠

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    2021-03-22 17:04:17
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  吳煒

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    可以的，你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了 把你有的證據(jù)也就是證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)提交,，主張違法解除
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    2021-03-22 17:05:35
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• 

  崔海春

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    1.微信聊天記錄,、工資發(fā)放記錄可以作為成立勞動(dòng)關(guān)系的證明,； 2.立案后,，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)取微信及支付寶的實(shí)名認(rèn)證信息； 3.如有證人,，可以申請(qǐng)出庭作證,； 4.一般應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系
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    2021-03-22 17:16:44
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• 

  金馬

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    2021-03-22 17:53:01
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  黃文香

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    您好，根據(jù)您描述的信息,，得知您沒有簽訂勞動(dòng)合同,，而根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)支付雙倍工資,，您應(yīng)得到十個(gè)月的工資,。此外，公司違法解除勞動(dòng)合同,，需支付賠償金,。
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    2021-03-22 19:21:13
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  趙勝

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    2021-03-22 20:46:30
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  王裕好

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  李小苑

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    2021-03-23 02:17:15
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  牛振平

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    工資發(fā)證明 放 記 錄、微 信 聊 天記 錄等都是證據(jù),。 可以向 工作 所在地 的勞動(dòng)仲裁 委 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-03-23 06:26:47
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