62位律師解答

• 

  李新宇

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好看了下你這個(gè)描述啊，一般像這種農(nóng)民工的話呢,，可以用工者之間啊,，不是存在的，不是存在的,，不是勞動(dòng)關(guān)系,，而是一種勞務(wù)關(guān)系像這種，而是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢應(yīng)該去法院依法主張相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用啊,，這個(gè)是可以向法院起訴,。
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    2020-12-27 20:13:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以說呢，你現(xiàn)在需要做的是收集嗯嗯,，這個(gè)用工者之間是存在勞務(wù)關(guān)系的這樣一個(gè)證據(jù),，另外呢是跟嗯是關(guān)于這個(gè)勞務(wù)費(fèi)的一個(gè)證據(jù)啊,，然后啊寫一份訴狀啊這些到法院起訴就可以了。
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    2020-12-27 20:13:34
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  • 樓主：
    我這個(gè)是工地經(jīng)理外包給我們老板的,，老板直接找的我
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    2020-12-27 20:17:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞務(wù)糾紛,，去法院起訴。
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    2020-12-27 20:18:14
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  • 樓主：
    而且工地經(jīng)理跟我們老板說要減人,，我工資可能也會(huì)減,，當(dāng)初經(jīng)理外包給他他轉(zhuǎn)手給的我，我們之間也沒有簽訂什么合同之類的
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    2020-12-27 20:21:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你得證明一共欠你多少錢,。
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    2020-12-27 20:23:21
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• 

  李曉軒

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  • 建議你們先去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)工地拖欠農(nóng)民工工資是很重視的。如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不管或者管不了,，你們可以去工地所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。而且你們可以申請(qǐng)法律援助,，找免費(fèi)的律師幫你們仲裁,。
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    2020-12-27 20:14:02
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• 

  趙永利

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  • 您好，按照你的描述,，建議盡快去工地所在地勞動(dòng)局投訴,，讓勞動(dòng)局人員幫你們索要工資。這樣年前能把拖欠工資要回來,。
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    2020-12-27 20:14:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 100″
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    2020-12-27 20:14:55
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• 

  崔兵

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  • 可以的,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)，可以幫你設(shè)計(jì)利益最大化的方案,，甚至可以要到雙倍工資賠償,，然后到年底了，這種方案措施很有力,。
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    2020-12-27 20:15:00
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• 

  李慶華

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  • 根據(jù)你的描述,，你與工地是勞務(wù)關(guān)系，如果能夠確定是勞動(dòng)關(guān)系的話,，你們可以隨時(shí)離職,，原因在于公司拖欠工資,，如果入職不滿一年那么由于沒有簽訂勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍工資的補(bǔ)償。
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    2020-12-27 20:15:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好 對(duì)于工地拖欠你們工資的違法行為 建議先向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴 如果不能解決 再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要被拖欠工資
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    2020-12-27 20:15:59
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• 

  劉玲

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，對(duì)于拖欠工資的話,，你們可以去這個(gè)勞動(dòng)檢查，我進(jìn)行一個(gè)投訴,，就這家單位拖欠工資的事情,，這一個(gè)情況的反映和說明,，另外就是說，如果有拖欠工資在里面沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是你所提的這個(gè)上班的聲音自拍語音電話進(jìn)入考進(jìn)入公司信息等等,，這些都是可以證明你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)證明，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁態(tài)的方式來索要你的工資或者是以及其他的,，如果有加班的工資啊等等都可以在勞動(dòng)法中一并提及,。
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    2020-12-27 20:16:26
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)沒有勞動(dòng)合同，所以要盡可能多的保留證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，這樣為你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候贏的機(jī)會(huì)會(huì)更大點(diǎn)
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    2020-12-27 20:16:30
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• 

  劉萌

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  • 1.去勞動(dòng)監(jiān)察或建委投訴,，要求支付工資，時(shí)間成本比較低,。 2.去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以要求工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，要求補(bǔ)繳社會(huì)補(bǔ)償?shù)?，不過自己準(zhǔn)備證據(jù)，要開庭,，時(shí)間成本高
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    2020-12-27 20:17:06
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 從您的表述上看,，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，應(yīng)該是比較充分的,，如果可以的話,，您還可以繼續(xù)收集，比方說您的工作證,，工作服在日常當(dāng)中的文件往來簽署,，在工地上的一切公布欄與你有相關(guān)的資料，這都是,，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。另外，再提出解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，您可以通過快遞的方式,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，以書面的形式提前30天通知快遞給工地負(fù)責(zé)人,，快遞單上明確辭職申請(qǐng)沒到期日期,，或者向工地負(fù)責(zé)人遞交時(shí)可以用視頻的方式將證據(jù)固定下來。
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    2020-12-27 20:17:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這樣辭職屆滿之日,，不管用人單位是否批準(zhǔn),？都可以要求用人單位辦理離職手續(xù)，并且一次性結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。如果用人單位不辦理離職手續(xù),，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，請(qǐng)求當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門到工地現(xiàn)場(chǎng)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，這份調(diào)解書也是有利的證據(jù)
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    2020-12-27 20:19:26
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• 

  范明

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  • 99″
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    2020-12-27 20:17:17
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• 

  王珍

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你們之間是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的話,，而不是一般的這種農(nóng)民工的雇傭關(guān)系，那么你可以向勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)啊,，首先第一個(gè)就是你拖欠你的工資啊,，這是第一，第二就是沒有簽訂勞動(dòng)合同,，他有一個(gè)從第二個(gè)月開始的雙倍工資,，嗯，第三呢,，就是要求他交社保,，那當(dāng)然社保是不補(bǔ)交不了的，通常所以你可以要求同等金額的一個(gè)現(xiàn)金賠償,。
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    2020-12-27 20:19:47
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• 

  何勇

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要利益最大化,，需要看你和工地是存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的處理不一樣,，勞務(wù)關(guān)系是按照你們之間的約定的金額給付酬勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系,，如果沒有簽勞動(dòng)合同，可以要求未簽勞動(dòng)合同算不了工資,，另外可以要求補(bǔ)交社保,，需要看你們當(dāng)時(shí)是和工地建立是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系才能實(shí)現(xiàn)利益最大化,。
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    2020-12-27 20:20:28
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況,，也可以向信訪部門反映情況,，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，然后有勞動(dòng)離職補(bǔ)償金,。
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    2020-12-27 20:20:48
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，拖欠農(nóng)民工工資的,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),，或者是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，未簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同,，那么勞動(dòng)者用人單位應(yīng)當(dāng)雙倍支付勞動(dòng)者的工資,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，未繳納相應(yīng)社保的,，可以向社保部門進(jìn)行投訴,，補(bǔ)交相應(yīng)的社保。
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    2020-12-27 20:21:40
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• 

  任宇飛

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  • 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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    2020-12-27 20:22:26
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以隨時(shí)離職的,。而且在一年之內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同,，還可以享受雙倍工資的待遇。
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    2020-12-27 20:24:51
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• 

  南曉峰

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  ￥0.4

  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，現(xiàn)在全國正在嚴(yán)查拖欠農(nóng)民工工資的問題,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴一下嗯。
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    2020-12-27 20:25:13
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• 

  許家苗

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  • 42″
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    2020-12-27 20:26:38
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• 

  李林

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求支付雙倍工資,。
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    2020-12-27 20:28:17
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• 

  李凱季

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  • 你好，關(guān)于你的問題,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映,，也可以申請(qǐng)法律援助，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,。必要的時(shí)候,，可以請(qǐng)律師介入維權(quán)。
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    2020-12-27 20:30:46
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• 

  張華北

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  • 你好,，根據(jù)您描述的情況,，這種拖欠農(nóng)民工工資的行為目前各地正在嚴(yán)厲打擊，您可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)投訴,，也可以撥打當(dāng)?shù)?2345市長熱線投訴反映該問題,，還可以去法院起訴解決，對(duì)方是需要足額支付你們的工資的,。
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    2020-12-27 20:33:15
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• 

  謝福金

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我知道你好像你這種情況可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，一位有一工地這邊的都已經(jīng)脫出，你們四個(gè)月的工資都沒有按時(shí)20發(fā)放了,，所以可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司這邊支付你們的那個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬以及的經(jīng)濟(jì)不曾經(jīng)的。
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    2020-12-27 20:35:03
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• 

  陳鳳翔

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  • 沒有簽署勞動(dòng)合同是違反法律規(guī)定的,，所以適用懲罰性勞動(dòng)補(bǔ)償金,，然后是解除勞動(dòng)合同的具體事由，如果是您這邊自愿解除的除外。
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    2020-12-27 20:35:06
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• 

  鄧益洲

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  • 您好,，我理解您是想了解自己可能享有哪些權(quán)益,。在有充分證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)用工關(guān)系的情況下： 1.首先可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資； 2.可要求支付拖欠的工資及補(bǔ)償金,?？梢韵鹊疆?dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧?dòng)局）投訴，如果人社局認(rèn)為應(yīng)該支付,，會(huì)責(zé)令限期支付拖欠的工資,，逾期仍不支付，還應(yīng)支付百分之五十至百分之百的賠償金,； 3. 如屬農(nóng)民工,，北京地區(qū)還可以要求未繳納社保的賠償金，其他地區(qū)可查詢當(dāng)?shù)匾?guī)定,。 4. 如有其他勞動(dòng)權(quán)益受損,，也可依法主張賠償。
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    2020-12-27 20:39:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    補(bǔ)充：要注意仲裁時(shí)效是否超過了,，以及證據(jù)真實(shí)性,、關(guān)聯(lián)性與證明力。
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    2020-12-28 03:03:36
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，其實(shí)最好的辦法還是把工期干完,，每個(gè)老板也是人，人是有感情的,，所以還是建議你有容乃大,，厚德載物。
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    2020-12-27 20:39:13
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• 

  馬范君

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  • 63″
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    2020-12-27 20:45:18
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• 

  黃一洪

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  • 71″
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    2020-12-27 20:54:05
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好朋友,，我是劉律師，像你這種情況下的話,，可以要求啊,，這個(gè)老板支付拖欠的工資啊，因?yàn)槟@個(gè)屬于提供勞務(wù),，不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，那么不能要求雙倍工資賠償。
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    2020-12-27 20:54:57
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• 

  朱小方

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  • 你好,，如果你有證據(jù)證明你們之間是存在勞動(dòng)關(guān)系的話,，那么首先拖欠工資單位是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，工資是一定要支付的,，你可以就此為理由與勞動(dòng)單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)要求他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-27 20:56:06
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況見，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴啊,，協(xié)商不成的話可以進(jìn)行提速的,。
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    2020-12-27 20:57:04
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• 

  張超

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  • 未簽書面合同的，可以主張雙倍工資,，需要看你入職時(shí)間，有仲裁時(shí)效,。單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每工作一年支付一個(gè)月工資計(jì)算,。
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    2020-12-27 21:06:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由辭職,。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。要求公司支付工資和未簽勞動(dòng)合同二倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。勝訴后，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方的財(cái)產(chǎn),。
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    2020-12-27 21:06:20
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，如果，沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,，你是可以要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)?，你所說的這些都可以作為證據(jù)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)商不成,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-12-27 21:11:51
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• 

  呂江華

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  • 首先向單位要拖欠的工資,，還可以憑收集的上班的證據(jù)向單位主張雙倍工資。單位不配合的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2020-12-27 21:13:21
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• 

  宋洋

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，如果在您證據(jù)充足的情況下,，您可以直接選擇到人民法院起訴,，因?yàn)檫@種方式呢，有國家的強(qiáng)制執(zhí)行力作為支撐,。
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    2020-12-27 21:23:50
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• 

  任麗媛

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  • 你好,，下面有我為你解答相關(guān)問題，通過你的敘述那么你可以收集相關(guān)的材料然后委托律師介入 通過法律文書向法院提供材料訴訟請(qǐng)求解決 后續(xù)有其他問題可以隨時(shí)咨詢我
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    2020-12-27 21:30:18
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• 

  肖明裕

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  • 首先第1點(diǎn),，你這邊沒有簽勞動(dòng)合同的話是已經(jīng)工作了多久,？若如果超過了一年的話，就是因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的話,，訴訟時(shí)效是一年,。然后一年的話,，你這邊如果超過一年你這個(gè)原來沒有簽訂合同的雙倍工資是沒有的。第2點(diǎn)的話,，你拖欠的工資,，4個(gè)月工資是可以追回來的。第3點(diǎn)的話,，如果你是說要不干的話,，你可以直接是說不去上班，然后呢,，然后如果單位沒有去聯(lián)系你的話,，等一段時(shí)間再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就說雙方協(xié)商一致離職,，可以拿到一份補(bǔ)償金,。如果企業(yè)聯(lián)系你會(huì)讓你上去上班的話，那這份補(bǔ)償金就沒有了
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    2020-12-27 21:36:22
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• 

  諶見平

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果公司老板沒跟你簽合同的話,，如果說超過你總總用工資一起超過一個(gè)月沒給你簽合同的話，那么現(xiàn)在公司把你呃開除的話,，那么你這四個(gè)月,，他可是兩倍的賠償，只有你工資兩倍2×4那就八個(gè)月第一,，第二個(gè)的話,，它是一個(gè)如如果是發(fā)現(xiàn)無法解決的話，那么你要賠償是in加入的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，所以說你這邊有有那個(gè)所有的所有的制度啊呃,，出行機(jī)構(gòu)的話，那么只能證明一個(gè)事實(shí)的勞動(dòng)活動(dòng)關(guān)系,。
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    2020-12-27 21:40:00
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• 

  趙宴敏

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  • 年底類似的事情建議你們到勞動(dòng)監(jiān)察投訴,，速度相對(duì)快。錄音要整理成文字材料,，把對(duì)話寫下來,。然后拿著一起去單位所在地監(jiān)察大隊(duì)。
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    2020-12-27 21:45:19
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• 

  李歡歡

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，首先這些證據(jù)是可以作為你討厭和公司的一些證據(jù),，那么現(xiàn)在如果說仍然而對(duì)方不給錢的話，那么現(xiàn)在有兩條路,，第一條路是通過法院訴訟的方式來約會(huì),，那么所以說我你們作為農(nóng)民工沒有這個(gè)積蓄去請(qǐng)律師的話可以動(dòng)我工會(huì)那邊卻確實(shí)你這個(gè)法法律援助隊(duì)室就是免費(fèi)幫你們啊處理這個(gè)訴訟的師傅，然后就是第二條路可以通過到這個(gè)新房區(qū)去找新房啊,，然后以新聞的方式來要求政府被迫這個(gè)啊老板來給你們工資,。
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    2020-12-27 21:48:24
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• 

  梁文彥

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  • 第一用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付支付雙倍工資,。根據(jù)工作年限最多支付11個(gè)月。 第二如果是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,，用人單位是不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三，用人單位拖欠工資的,，你可以拿上拖欠工資的相關(guān)憑據(jù)直接向法院起訴,。 第四，如果用人單位實(shí)施的行為侵犯你勞動(dòng)者合法權(quán)利的,，你應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-27 21:49:27
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，如果是與單位協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-12-27 21:50:11
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• 

  巴波

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  • 如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以要求雙倍工資差額。如屬于惡意拖欠工資的,，可以要求賠償金,。您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺(tái)認(rèn)證律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-12-27 21:53:01
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您的這些證據(jù)足以證明您在工地干活,，形成了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)在你要注意收集老板欠你工資的相關(guān)證據(jù),，同時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，現(xiàn)在國家對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的這個(gè)行為是非常重視的，也是嚴(yán)厲打擊的,，所以請(qǐng)您盡快地去投訴,。
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    2020-12-27 21:54:08
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“我有上班的水印自拍,，和老板的語音電話記錄,，考勤記錄，銀行打的工資信息”,，能夠證明你的勞動(dòng)關(guān)系,。因此,，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并以未簽訂勞動(dòng)合同為由,，要求雙倍支付工資,。
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    2020-12-27 22:04:19
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 最好能有證明上工記錄的打卡考勤之類的數(shù)據(jù)，超過一個(gè)月不簽合同視為已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,，超過一個(gè)月以后的工資要付雙倍,。還要注意每天勞動(dòng)時(shí)間，是不是算全日制用工,。然后先找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),。
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    2020-12-27 22:31:24
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• 

  張桂林

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  • 拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求支付拖欠的工資,，另外也可以直接跟公司談要求支付拖欠的工資,，可以給公司一個(gè)合理的期間，過了時(shí)間仍未發(fā)工資,，你可以公司拖欠工資解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-12-27 22:35:20
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你這種情況,，可以嘗試通過勞動(dòng)仲裁的方式來解決。關(guān)于仲裁的細(xì)節(jié)問題,，有需要的話可以當(dāng)面咨詢律師,，便于溝通交流。
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    2020-12-27 22:39:35
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• 

  李鑫

  律師

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，這個(gè)拖欠工工資啊，最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)勞動(dòng)仲裁的話就可以利最大化,，你不僅可以把這個(gè)工資要回來,，而且沒有簽書面勞動(dòng)合同，因?yàn)槟愎ぷ髁怂膫€(gè)月嘛嗯,，你是拖了四個(gè)月的工作對(duì)吧,？工資那么你工作幾個(gè)月，從第二個(gè)月開始可以要求支付雙倍工資,，而且每每工作一年有一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這些都是可以通過這個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)證政策來能啊，要求對(duì)方賠償?shù)?，希望能幫到你?
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    2020-12-27 22:42:09
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，那您說的其實(shí)是兩個(gè)問題，沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,，如果在一年之內(nèi)的話,，那您可以提出雙倍賠償,，另外就是這個(gè)工資拖欠的問題，那么如果說工資拖欠沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻脑?，那您可以提出關(guān)于這個(gè)拖欠工資的賠償,。
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    2020-12-27 22:44:27
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• 

  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求依法支付拖欠的工資,，已經(jīng)法律規(guī)定的賠償。建議當(dāng)?shù)匚新蓭煷頌楹谩?/div>

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    2020-12-27 22:46:12

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• 

  侯艷霞

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是給公司干活的嗎,？如果是給公司干活的話把把正確數(shù)據(jù)好去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，我不知道。
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    2020-12-27 22:47:14
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• 

  苗世靜

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，這人家剛才看你是個(gè)人利益工資還單位,，如果是單位的話，那么這種情況下您可以去勞動(dòng)局他的投訴,，或者是小洞洞太建議去之前最好收集一些證,，證明這地方錢多。
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    2020-12-27 22:47:26
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• 

  楊康

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  • 因用人單位拖欠工資解除合同,，用人單位屬于違法解除,，可以申請(qǐng)仲裁,，要求未簽勞動(dòng)合同雙倍工資,，違法解除勞動(dòng)合同賠償金以及拖欠工資
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    2020-12-27 22:49:14
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• 

  楊力

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況啊，還是到這個(gè)這個(gè)工地呀,？這個(gè)所在地的這個(gè)漏洞這個(gè)你跟他有一種感情的種種動(dòng)態(tài),，然后呢一個(gè)呢？因?yàn)樗麄冇懈阒v的,，老婆都可以掃這個(gè)上面工資啊,，打完了這個(gè)頭銜工資也要給，還可以做啊,，這個(gè)雙倍的工資,。
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    2020-12-27 23:04:10
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，根據(jù)你的描述情況,，你在工地干活,，你的老板已經(jīng)拖欠你們四個(gè)月的工資，有足夠的證據(jù)證明拖欠工資的事實(shí),，你方可以向法院提起訴訟,，要求老板支付工資。
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    2020-12-27 23:12:32
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• 

  邱寶良

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  • 可以勞動(dòng)仲裁,，你的證據(jù)弄的挺好了,，如果不懂可以委托律師代理,，這樣比較穩(wěn)妥，按照法律規(guī)定,，你們可以獲得賠償金
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    2020-12-27 23:16:17
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• 

  梁保國

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  • 最大化就是勞動(dòng)仲裁,，除了所欠工資，還可以要三個(gè)月的第二倍工資,，和半個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你的證據(jù)很全。
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    2020-12-27 23:16:55
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，這些證據(jù)可以證明與對(duì)方用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，協(xié)商處理不成，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-12-27 23:45:30
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• 

  帥建陽

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  • 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。因此,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是最有利的。
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    2020-12-28 01:36:09
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