后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊～喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動保護  ? 請問律師
img
￥35
勞動保護 | 2024-01-07 06:02:41

辭職不批
2023年12月21日,，向公司直屬領(lǐng)導(dǎo)提出辭職并寫了辭職書 ，當(dāng)時是跟她說把2024年一月份做完,，她們有個規(guī)定就是過年期間要提前兩個月辭職,，沒有簽合同是入職前微信告知的，我現(xiàn)在問她,，我做到21號還是元月底,，她說要問問上級領(lǐng)導(dǎo)，像我這種情況是不是直接做到元月21就離職，還是等她的批準(zhǔn),，才離職呢,？（寫的是辭職書 除了直屬領(lǐng)導(dǎo)看到我的辭職書 別人不知道 我也沒有證據(jù) 21號離職會不會說沒收到我的辭職書呢）她微信告知過年提前兩個月辭職 會不會成立協(xié)議呢？像這種情況 21號我辭職到期,，我不來公司,，她們不發(fā)工資和押金給我，打12333工資會不會要得回來,押金沒有給我們開押金單,。我的工資是拿提成的,，沒有保底或底薪。
展開
收起
補
這個可以是證據(jù)嗎,？主要是沒寫元月21號,！辭職后就發(fā)過這一條關(guān)于辭職的事情
展開
收起
2024-01-07 06:16:30
補
沒簽合同 簽了一份協(xié)議 大概是不能涉黃之類的 辭職協(xié)議里是提前一個月
展開
收起
2024-01-07 06:18:53
+ 補充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關(guān)閉
上傳視頻
關(guān)閉

本地上傳

提示：最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

46位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
  • ￥0.77
    • 沒有簽合同是可以主張,，讓公司賠償雙倍工資差額的,。勞動法明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同,，扣留不發(fā)工資是明顯違背勞動法規(guī)定的,，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴反映
      展開
      收起
      2024-01-07 06:05:45
  • ￥0.77
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：你與公司沒有簽勞動合同，你有錢隨時解除勞動關(guān)系,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:06:19
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 1.即便你與公司約定了離職需提前2個月通知單位,，該約定也因違反勞動合同法而無效。2.提成工資絕對能拿回,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:06:24
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 1.公司的這種辭職規(guī)定,，其實是已經(jīng)違反了勞動合同法第37條的規(guī)定的.剝奪勞動者的基本權(quán)利。勞動者可以以書面的形式,，通過全程錄屏包括說明辭職的內(nèi)容拍攝在內(nèi)交付給HR人事負(fù)責(zé)人,，并且以口頭方式向人事部門提出工作交接時間，是辭職申請之日,，30天以后不管用人單位不批準(zhǔn),，不動者不以要求用人單位辦理離職手續(xù)，并且,，一次性支付清勞動報酬,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:06:34
    • 匿名 服務(wù)方：
      2.如果當(dāng)時沒有做全程視頻錄制，也是可以在這期間通過微信詢問負(fù)責(zé)人于何時提交的辭職申請書,，距辭職屆滿之日還有多少日督促公司及時辦理,，等等內(nèi)容都描述進去，當(dāng)然最好也可以將辭職書的全部的決容展示于聊天記錄當(dāng)中
      展開
      收起
      2024-01-07 06:11:36
    • 匿名 服務(wù)方：
      回復(fù)第一個問題的筆誤更正：只要辭職屆滿,，不管用人單位批不批準(zhǔn),，勞動者都可以要求用人單位辦理離職手續(xù),，并且一次性付清勞動報酬。其實如果用人單位拒不辦理離職手續(xù)的,，可以憑相關(guān)的證據(jù)直接向勞動監(jiān)察部門投訴
      展開
      收起
      2024-01-07 06:15:16
  • ￥0.77
    • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，首先第一個關(guān)于辭職的問題,，不管用人單位和勞動者簽訂什么樣的協(xié)議，如果違反法律規(guī)定都是無效的,，勞動法規(guī)定勞動者提前一個月向單位辭職,，一個月后就，可以離開,。所以你只要一個月前向單位提出或遞交辭職報告,，一個月期限到后你就可以離職。 第二個問題,，關(guān)于你工資報酬的問題,，只要勞動者離職，就應(yīng)當(dāng)及時結(jié)算報酬,，不得無故克扣,，拖延結(jié)算或者不予結(jié)算，克扣押金等行為都是違法的,，如果出現(xiàn)類似情形，當(dāng)然可以撥打12333向勞動監(jiān)察投訴,。 以上是多對您相關(guān)問題的解答,，如果還有不清楚的問題可以繼續(xù)補充提問，也可以點擊頭像詳細溝通,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:09:42
    • 匿名 服務(wù)方：
      還有個問題,，如果入職超過一個月單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，不管是因為什么原因,，勞動者都可以向單位主張雙倍工資差額,，即使雙方都曾同意不簽訂勞動合同的情況依然可以主張,，除非是勞動者自己不愿意簽訂,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:12:00
  • ￥0.77
    • 沒鑒勞動合同要支付雙倍工資,。工資和押金一分錢不能少,。否則你就可以申請勞動仲裁,。 辭職只需要提前一個月。滿一個月無論批不批你都可以直接走人,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:30:00
  • ￥0.77
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，如果以前的勞動合同了啊，然后提前一個月要提前一個月這這這幾個不用提前兩個月,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:38:34
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 69″
      展開
      收起
      2024-01-07 06:44:16
    • 樓主：
      您好 這一條能證明我是提前一個月辭職的嗎,？ 謝謝！如果算證據(jù) 我21號下班后 就無顧慮的打包走人了,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:48:44
    • 匿名 服務(wù)方：
      24″
      自動轉(zhuǎn)換：這就是你的截圖和那個截圖是結(jié)合啊,，那不就是一個截圖嗎？只不過內(nèi)容更多,，愛情沒問題,，你把截圖里最好，如果對方質(zhì)疑的話,，那么就是對方提供證據(jù),，實在不行就到同學(xué)公司提交那個記錄，這個是沒問題的,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:07:45
    • 樓主：
      今天又問了一遍 她同意了后面又返回了 到時候仲裁可以作為證據(jù)我提前30天辭職 是她們不批的嗎,？
      展開
      收起
      2024-01-07 17:36:03
    • 匿名 服務(wù)方：
      21″
      自動轉(zhuǎn)換：公司內(nèi)部匯報諸暨匯報什么程序運行無關(guān)，只要是你這個和公司領(lǐng)導(dǎo)層就是你的上一節(jié)上兩節(jié)都可以都都為師辭職申請已經(jīng)提交,。
      展開
      收起
      2024-01-07 17:46:15
    • 樓主：
      好的 謝謝您的回復(fù)
      展開
      收起
      2024-01-07 18:18:50
  • ￥0.77
    • 根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，簽訂勞動合同繳納社保需要提前一個月提出離職，如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保,，可以隨時提出離職走人,。如果單位不給你發(fā)工資，或者扣留你的押金,，可以申請勞動仲裁維權(quán),。繳納社保簽訂勞動合同是單位的法定義務(wù)。不用擔(dān)心你的工資,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:49:24
  • ￥0.77
    • 勞動合同法里,，勞動者試用期過后提前一個月遞交辭職即可,。非特殊情況下，無須公司領(lǐng)導(dǎo)同意,。所以不要擔(dān)心哦,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:52:22
  • ￥0.77
    • 按照法律法規(guī)，員工提出離職只需要提前30日告知用人單位即可,，如果提前30日告知了,，到期即使單位不批準(zhǔn)，也可以直接離開工作崗位,。
      展開
      收起
      2024-01-07 06:53:22
  • ￥0.77
    • 短信沒有明確辭職時間,，也就沒有明確的辭職意思表示，可能不被認(rèn)可,。根據(jù)規(guī)定，員工辭職提前一個月通知即可,，不需要單位同意,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:09:59
  • ￥0.77
    • 22″
      自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，是只需要提前一個月,，是現(xiàn)在單位提出就可以了，你到21號可以走了,，如果說是工資要緊,，不給你的話，你可以找勞動監(jiān)察大隊辦嗎好,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:10:51
    • 你說的情況,。辭職不需要單位批準(zhǔn)，只需要提前三十天辭職就可以,。勞動合同法規(guī)定,，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:13:55
  • ￥0.77
    • 專案律師一對一詳詢,，專案專辦，量身定制解決方案,，詳細解決方案一兩句話解答不完全,，留個聯(lián)系方式詳詢 需深度咨詢致電 （ 一三九 ， 一六六九 ,， 三八零五 ） 聯(lián) 系 方 式 把 數(shù) 字 連 起 來 ,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:26:12
  • ￥0.77
    • 17″
      自動轉(zhuǎn)換：我看到你這個問題，然后也看到你補充寫的問題嗯嗯,，首先你這個說能夠當(dāng)證據(jù)吧,，這應(yīng)該說是可以的,，但是應(yīng)應(yīng)該是在補充一點比較好，嗯嗯,，咱們家里咱們也可以私聊,，你可以點擊我頭像，然后再給您做下一個活動,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:34:30
  • ￥0.77
    • 20″
      自動轉(zhuǎn)換：可以作為證據(jù),，但是要看你想證明什么問題，這是最主要的,，嗯,，很多材料都可以作為證據(jù)，但是如果跟你的訴訟請求跟你的仲裁請求沒有直接的關(guān)系的話,，這邊材料也是沒有太大太大的用處的,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:36:50
    • 樓主：
      如果我21號離職不做了 不發(fā)工資的情況下 我可以證明我提前30天跟她辭職這件事情
      展開
      收起
      2024-01-07 07:43:28
    • 匿名 服務(wù)方：
      能證明就好
      展開
      收起
      2024-01-07 08:20:49
  • ￥0.77
  • ￥0.77
    • 28″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況公司沒有跟你簽署勞動合同,，沒有給你講那這種都是違法的,，那你可以被迫解除勞動關(guān)系，你可以隨時離職的這個打12333只是舉報投訴你應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)的仲裁申請材料,，向勞動仲裁委員會申請仲裁,，可以要求支付相應(yīng)的公司，要求公司賠償,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:38:50
  • ￥0.77
    • 單方辭職,，只要通知到即可。如果你在問公司或者什么申請,，那就不是辭職通知,，明白了嗎。 勞動者單方解除勞動合同后,，如果用人單位不給退還應(yīng)退還的財物,，勞動者可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:41:31
    • 樓主：
      我怕她不承認(rèn)我交過辭職書這件事情,，所以才這樣在微信里問的,。那我問這個事情會不利于我是嗎？
      展開
      收起
      2024-01-07 07:48:10
    • 匿名 服務(wù)方：
      我不知道你有沒有通知公司｀我要辭職了’,，所以不好判斷會不會不利,。 你可以理解為這個問是溝通，而不是通知,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:44:18
    • 匿名 服務(wù)方：
      15868518111
      展開
      收起
      2024-01-07 09:45:49
    • 匿名 服務(wù)方：
      用人單位收押金是違法的
      展開
      收起
      2024-01-07 09:48:01
  • ￥0.77
  • ￥0.77
    • 29″
      自動轉(zhuǎn)換：哎,，你好哥經(jīng)營的描述啊，我看了一下,，這個只要你有證據(jù)能證明是一二十二日,，呃呃呃,，現(xiàn)在來提出離職是一個月22日制么啊,？提前一個月這個就可以了,，呃，還有就是你截圖說的那個啊,，所以說提到辭職了,，但是不明確實上水體哦，只知道什么時候這個還需要再明確一下,，希望能幫到您,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:49:42
  • ￥0.77
    • 17″
      自動轉(zhuǎn)換：啊就好，那么這種情況下哈哈如果沒有簽勞動合,，提前三天通知就可以了,，那么如果有勞動合同，那么在試用期之內(nèi)也是提前三天就可以,。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:57:09
    • 樓主：
      那只是簽的協(xié)議呢 算不算合同
      展開
      收起
      2024-01-07 07:59:16
  • ￥0.77
    • 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，你只要提前30天通知公司，在此期間做好工作交接,，到時間后可以直接走人,，不需要公司的批準(zhǔn),。
      展開
      收起
      2024-01-07 07:58:59
  • ￥0.77
    • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例，如果您的離職書面報告已經(jīng)批準(zhǔn),，那么提前一個月可以離開,。法律規(guī)定提前一個月通知，一個月內(nèi)雙方協(xié)議同意的情況下,，可以隨時離職,。如果有不明白的，可以隨時聯(lián)系我,！祝您闔家幸福安康,！
      展開
      收起
      2024-01-07 08:23:32
  • ￥0.77
    • 提前一個月通知，不需要領(lǐng)導(dǎo)同意,，通知就可以了,，對吧？所以保留證據(jù),，我看你這個還是欠缺的,，最好還是郵寄一份地址通知書給他就行了，保留這個郵寄憑證,。
      展開
      收起
      2024-01-07 08:26:46
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換：后續(xù)口頭約定,，沒有明確日期啊,，辭職協(xié)議執(zhí)行即可。
      展開
      收起
      2024-01-07 08:35:35
  • ￥0.77
    • 辭職不批就自己決定,，但是最好不要辭職,，因為辭職會丟到非常多的補償和利益，根據(jù)我?guī)资甑?0年的律師經(jīng)驗,。和法律總顧問經(jīng)驗以及疑難法律問題處理經(jīng)驗
      展開
      收起
      2024-01-07 08:54:35
  • ￥0.77
    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：實際公司對于這個離職的時間是不確定的,，但是你如果要基于離職的話，您只要提前一個月書面通知用人單位就可以了當(dāng)然,，這個書面通知包括微信通知,，因為這是勞動合同法的規(guī)定，就是員工可以提前一個月向用人單位提出解除勞動合同的申請,。
      展開
      收起
      2024-01-07 08:55:13
    • 樓主：
      謝謝您得回復(fù) 我懂了
      展開
      收起
      2024-01-07 09:00:57
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 辭職一般有三種情形：一是根據(jù)職工自己的選擇,，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同”規(guī)定，職工向用人單位提出辭職,，應(yīng)提前三十天,，試用期提前三天；二是依法立即解除勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位”規(guī)定,，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動,、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求,；三是職工向用人單位提出申請,，雙方協(xié)商一致解除合同。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:00:38
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
  • ￥0.77
    • 45″
      自動轉(zhuǎn)換：你好像你說這個情況,，你正常提出30天就可以離職了,，你如果很著急的話，建議你跟公司的人事部門再次提出啊,，不存在說什么,，餓得提前兩個月提出離職，沒有任何法律上規(guī)定，包括你們自己簽的協(xié)議里面也沒有這樣寫,，所以這完全是你的支付,，領(lǐng)導(dǎo)找了一個借口，所以你看你看你情況嗯,，他如果不給你發(fā)工資的話,，那么你正常可以仲裁,，但是嗯,，這個仲裁可能會有一定的時間間的影響啊，就不是說當(dāng)下就能馬上拿到這個仲裁需要1到2個月的時間,，這個你也得考慮在內(nèi),。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:02:39
    • 樓主：
      好的 謝謝您的回復(fù)
      展開
      收起
      2024-01-07 09:04:16
  • ￥0.77
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，你可以先申請勞動仲裁主張沒有簽勞動合同的2倍工資啊,，也可以相處當(dāng)?shù)匮b的檢查投資法庭,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:04:32
  • ￥0.77
    • 您好 只要您這邊按照法定程序提前30日書面申請離職 單位應(yīng)當(dāng)予同意并辦理相應(yīng)手續(xù)，如果不配合辦理您這邊可以收集證據(jù)向?qū)俚貏趧有姓块T投訴或者申請勞動仲裁,，確認(rèn)解除勞動關(guān)系的同時 主張發(fā)放被拖欠工資
      展開
      收起
      2024-01-07 09:06:38
  • 張廣雷

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 10″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，我看了一下你說的情況，你這個直接走就行,，不用搭理他,，辭職是自由的。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:14:19
  • ￥0.77
    • 12333不管工資的事情,。那看你的辭職內(nèi)容是什么,，如果寫的是申請書，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之類的,，那你就得等著,。如果寫的是通知書,，那到21號就能直接走人了,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:15:28
    • 樓主：
      知道了 謝謝 我寫的是辭職書 辭職人 沒寫批準(zhǔn) 只是微信上問了一句是21號還是31號 搞得有點被動了
      展開
      收起
      2024-01-07 09:17:52
  • ￥0.77
    • 你好，入職時,，單位是不得收取押金等的,，辭職的可以以書面的形式，自己保留證據(jù)就可以,，提前一個月通知,，不管單位同不同意時間到了你可以不上班，沒有簽書面勞動合同,，可以向單位要求雙倍工資等,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:19:40
  • ￥0.77
    • 首先，單位的做法沒有法律依據(jù),，其次,，我們國家勞動法規(guī)定勞動者有選擇打工的自由同樣也有辭職的自由,，最后，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴,。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:22:21
  • ￥0.77
    • 提前30日書面通知,，就可以離職了不需要領(lǐng)導(dǎo)同意。如果單位不給你發(fā)工資,，或者扣留你的押金,，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
      展開
      收起
      2024-01-07 09:40:36
  • 趙嚴(yán)

    律師

    贊 投訴
    ￥0.77
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，如果你提前按照相關(guān)的規(guī)定，那么也就是提前向單位提出離職申請,，如果單位不批的話,，那么可以保留相關(guān)的證據(jù)，可以直接申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2024-01-07 10:04:52
  • ￥0.77
    • ① 從您介紹的基本情況來看,，如果您能夠舉證證明您于2023年12月21日以書面形式提前30日通知用人單位解除勞動合同，則在30日屆滿后您可自行離開用人單位,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條,、第三十七條之規(guī)定，用人單位要求勞動者在春節(jié)期間辭職需提前兩個月通知,，顯屬排除勞動者權(quán)利,，應(yīng)為無效。 ③ 如果前述公司不按時足額發(fā)放工資,、不返還其違法收取的押金,，您可就此向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，亦可申請勞動爭議仲裁,。
      展開
      收起
      2024-01-07 10:34:53
  • ￥0.77
    • 您好,，就您描述的情況，對方規(guī)定的辭職日期沒有相關(guān)的法律法規(guī),，沒有簽訂勞動合同隨時可以辭職,，至于對方拖欠工資和押金，可以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2024-01-07 10:47:29
  • ￥0.77
    • 你好,，建議書面提前一個月提出辭職，保留書面辭職的材料,，公司不給辭職的,，到時可以走人的，工資問題公司不發(fā)的可以走法律程序的
      展開
      收起
      2024-01-07 11:00:10
  • ￥0.77
    • 答應(yīng)21號，辭職到期p不發(fā)給工資和押金,，沒簽合同,、辭職協(xié)議簽了一份協(xié)議。發(fā)生勞動爭議,，可以向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁,，可以向人民法院提起訴訟。
      展開
      收起
      2024-01-07 11:02:45
    • 答謝
      76″
      展開
      收起
      2024-01-09 16:37:41
    • 李小苑 服務(wù)方：
      17″
      展開
      收起
      2024-01-09 16:38:16
    • 樓主：
      您幫我瞧瞧 我們的聊天記錄 如果這種情況我元月21號就離職 如果公司不發(fā)工資 對我有利不 如果要仲裁 可以作為證據(jù)嗎 我交辭職書她不承認(rèn)的話 我也就無法
      展開
      收起
      2024-01-09 19:34:46
查看其他36位律師回復(fù)

問律師

客戶在“問律師”板塊進行公開提問,支付紅包,、平臺加急費,。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師,。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放,。

若咨詢發(fā)出滿6小時仍無任何律師解答,則該條咨詢將關(guān)閉,用戶所付金額將全額退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務(wù)規(guī)范》,。

您關(guān)注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識

  • 律師提醒：4種討債方...

    2020-06-16 20:36:13

  • 2020年養(yǎng)老金最新...

    2019-12-30 13:48:24

  • 失業(yè)保險金繳費年限是...

    2020-10-29 15:34:25

  • 工傷事故官司中的證據(jù)...

    2021-06-26 18:53:01

  • 員工辭職時公司已工作...

    2020-08-17 10:48:47

律師推薦

  • 陳勇輝 律師

    專長： 商事仲裁,、刑事訴訟,、民事訴訟、房屋土地,、遺產(chǎn)繼承,、婚姻家庭、工商事務(wù)

    好評：
  • 李延翰 律師

    專長： 借款擔(dān)保,、交通肇事,、人身傷害、財產(chǎn)損害,、民事訴訟,、刑事訴訟

    好評：
  • 潘晗 律師

    專長： 刑事訴訟,、工程及房地產(chǎn),、房屋土地、公司經(jīng)營,、民事訴訟,、商事仲裁

    好評：
  • 晉澤 律師

    專長： 公司經(jīng)營、工商事務(wù)、企業(yè)合規(guī),、人身傷害,、刑事訴訟、商事仲裁

    好評：
  • 王科 律師

    專長： 民事訴訟,、刑事訴訟,、勞動人事、婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、交通肇事、人身傷害,、房屋土地,、財產(chǎn)損害、名譽及隱私

    好評：
close
?