54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了下你的這個(gè)名字啊,，還要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話呢,，是像這個(gè)工作地啊，如果是工作地和這個(gè)鑒定合同所在地不一樣的話呢,？是在你這個(gè)實(shí)際工作地工作的地點(diǎn)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
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    2020-12-18 10:25:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話呢,，可以主張這個(gè)沒(méi)有給你發(fā)放的工資,，嗯，包括勞動(dòng)保險(xiǎn)啊,，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你說(shuō)的給你就給你支付這個(gè)每天300多塊錢(qián)的，這個(gè)賠償是嗎,？只有一般是不會(huì)支持的,。
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    2020-12-18 10:26:58
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• 

  崔兵

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  • 這些都是可以的，但是實(shí)際上操作起來(lái)有很多的障礙,，因?yàn)槟隳惚旧硪措p方的合同約定和具體的情形,。另外自己辭職這個(gè)有很多權(quán)利會(huì)喪失的，所以一定要努力爭(zhēng)取,。
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    2020-12-18 10:25:52
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• 

  李曉軒

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  • 你要求的賠償都得不到,。你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要去江蘇申請(qǐng)。
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    10″
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    2020-12-18 10:26:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位出具離職證明,，但是要不到你所想的那些賠償。
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    2020-12-18 14:03:06
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• 

  許家苗

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  • 57″
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    2020-12-18 10:26:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 111″
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    2020-12-18 10:27:11
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  • 樓主：
    好的,，追訴期是多久,？ 如果我最近沒(méi)提仲裁，等我下個(gè)月把之前工資報(bào)銷(xiāo)都打給我了,，還可以再提仲裁嗎,？
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    2020-12-18 10:40:00
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  • 樓主：
    不是說(shuō)勞動(dòng)合同結(jié)束15天內(nèi)辦完手續(xù)嗎？還是三十天,？我現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)15天了
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    2020-12-18 10:41:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年自您知道或應(yīng)該知道權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算,，應(yīng)該從您申請(qǐng)離職后三天開(kāi)始計(jì)算
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    2020-12-18 10:41:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    法律規(guī)定是十五天應(yīng)該辦理完畢，但您轉(zhuǎn)正后需要提前三十天書(shū)面申請(qǐng)離職,，試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng)
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    2020-12-18 10:42:04
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• 

  范明

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  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況的話,，我建議你在徐州投訴到投訴到這個(gè)徐州當(dāng)?shù)氐哪莻€(gè)單位,，勞動(dòng)力當(dāng)女生的那個(gè)單位在徐州當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)單位所在的徐州區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊，因?yàn)槟阍谠囉闷谥畠?nèi),，根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定,，你提前三天就可以解除合同了，你現(xiàn)在拖了這么長(zhǎng)時(shí)間啊,，你這個(gè)時(shí)候的話,，單位應(yīng)當(dāng)把你的證明早一點(diǎn)處理啊，這樣的話,，你到下一家單位才這個(gè)能夠順利的辦理這個(gè)啊,，入職的手續(xù)，我估計(jì)你現(xiàn)在單位呢,，肯定說(shuō)這個(gè),，你11，29號(hào)就走了,，然后這個(gè)交接了這么長(zhǎng)時(shí)間這么這么長(zhǎng)時(shí)間的話,，這個(gè)工資不付給你主，主要的可能是這個(gè)方面的問(wèn)題,，所以說(shuō)你要盡快的啊,，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，讓勞動(dòng)監(jiān)察他們幫你來(lái)協(xié)調(diào)處理一下嗯，好的，謝謝,。
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    2020-12-18 10:29:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，這個(gè)是勞資糾紛的管轄的話是勞動(dòng)合同履行地的,，這個(gè)勞動(dòng)仲監(jiān)察他是有優(yōu)先的管轄權(quán)的,，因?yàn)槟汶m然說(shuō)單位是在蘇州，但是你實(shí)際的勞動(dòng)合同履行地在徐州,，所以說(shuō)這個(gè)徐州這個(gè)徐州的普通監(jiān)察勞動(dòng)仲裁也有優(yōu)先的管轄權(quán)啊,，所以說(shuō)這個(gè)你要趕緊跟單位溝通的溝通的，這個(gè)如果還不行的話,，你趕緊要投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，在政府上班的時(shí)候打12333，然后轉(zhuǎn)到你所在的這個(gè)區(qū)的,，老公檢查打?qū)Π?，干凈處理，因?yàn)榻裉炀褪侵芪辶恕?
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    2020-12-18 10:30:17
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• 

  黃振波

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  • 在沒(méi)有勞動(dòng)合同作為支撐勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)際工作地確定勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)屬地的情形下,。您需要看還有沒(méi)有其他與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明證據(jù),。比方說(shuō)工作證，工資條，考勤記錄,，工作服等等勞動(dòng)關(guān)系的證明如果不能客觀地反映在徐州這邊工作,。那你只能到簽訂勞動(dòng)合同的蘇州地勞動(dòng)仲裁會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-12-18 10:30:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    關(guān)于是否可以主張因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有及時(shí)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),，所造成的損失應(yīng)由用人單位承擔(dān)問(wèn)題,。那么這里邊涉及到您以書(shū)面的形式通知用人單位的證據(jù)問(wèn)題。不管用人單位是否批準(zhǔn),，只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明已經(jīng)通知了用人單位的主要負(fù)責(zé)部門(mén)和負(fù)責(zé)人即可,，就本案而言，其實(shí)按照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者只要提前三天通知用人單位就可以了,。當(dāng)然這里所說(shuō)的不一定必須要書(shū)面通知,，也可以口頭通知，不像試用期之后,，必先向單位提出書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系,。但是為了能存留證據(jù)，書(shū)面形式提出是最好的,。因此,，只要有這份證據(jù)，能夠證明已經(jīng)通知到用人單位,。自從通知到用人單位之日起第四天屆滿,，可以按照工資支付暫行辦法以及當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例要求用人單位離職手續(xù)，并且一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
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    2020-12-18 10:36:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因?yàn)橛萌藛挝挥馄诓晦k理離職手續(xù)的,，您指的15天是指的社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，不是離職證明的開(kāi)具,?？梢詮牡谒奶扉_(kāi)始計(jì)算，給勞動(dòng)者因此造成的既得利益損失,。但是至于因?yàn)閯趧?dòng)者維權(quán)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用,，這是勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)有的成本，一般是不可以向用人單位主張的,，除非雙方合同有約定,。
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    2020-12-18 10:38:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。除非是新的用人單位要求勞動(dòng)者提交檔案,。因?yàn)闆](méi)有提交到檔案，而導(dǎo)致視為放棄聘用的權(quán)利，這種情況,，損失才可以從15天以后就開(kāi)始計(jì)算,。
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    2020-12-18 10:43:46
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• 

  任宇飛

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  • 直接向單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)內(nèi),，以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),。
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    2020-12-18 10:30:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如有證據(jù)證明，其未入職下一家單位是源于上一家公司未出具離職證明,，上一家公司未出具離職證明的行為直接導(dǎo)致了勞動(dòng)者未能入職新單位,，二者之間具有直接的因果關(guān)系，上一家單位則應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者未能入職新單位而遭受的損失承當(dāng)賠償責(zé)任,。
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    2020-12-18 10:32:11
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• 

  田博

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  • 您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,?？梢栽谀鷮?shí)際工作地徐州提前勞動(dòng)仲裁，如果因原單位未出具離職證明導(dǎo)致您損失的,，比如沒(méi)辦法入職新單位的,，可要求原單位賠償。
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    2020-12-18 10:34:18
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，1.要求用人單位提供離職手續(xù),，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴解決周期快一點(diǎn),。未能解決的,，可以勞動(dòng)仲裁。2.可以向徐州勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng),。3.如果因缺少離職手續(xù)導(dǎo)致你錯(cuò)失下一份工作機(jī)會(huì),，可以根據(jù)實(shí)際損失索要賠償，但你要提供實(shí)際損失的相關(guān)證據(jù),。如果目前你已入職下一用人單位,，你要求的工資賠償就沒(méi)有了索賠依據(jù)。4.可能索要因維權(quán)產(chǎn)生的必要的交通費(fèi)住宿費(fèi)等,。
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    2020-12-18 10:34:23
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況，按照法律規(guī)定,，試用期間可以隨時(shí)提出離職,，公司不配合建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2020-12-18 10:34:43
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• 

  王珍

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你所說(shuō)的這個(gè)事情呢,？嗯，提勞動(dòng)仲裁也可以，但是勞動(dòng)仲裁來(lái)會(huì)比較慢啊,，然后這個(gè)一時(shí)半會(huì)達(dá)不到你想要的結(jié)果,，那就是拿到了一個(gè)證明這個(gè)所以建議你還是先找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去進(jìn)行一個(gè)投訴舉報(bào)，要求他們給你出具離職證明,，這樣子你的目的也達(dá)到,，也不需要去糾纏，就是餓,，其他的一些費(fèi)用啊,，當(dāng)然呃，如果這個(gè)一時(shí)半會(huì)拿不到這個(gè)離職證明,，那你可以去請(qǐng)求支付,，只不過(guò)這個(gè)呃實(shí)際損失不太好說(shuō)啊，這個(gè)可能勞動(dòng)仲裁也不會(huì)達(dá)到你想要的一個(gè)結(jié)果,。
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    2020-12-18 10:35:14
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• 

  南曉峰

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你也能使在你工作地實(shí)際的工作地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你這個(gè)維權(quán)的費(fèi)用，這個(gè)那個(gè)不屬于屬于賠償?shù)姆秶?
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    2020-12-18 10:35:29
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• 

  崔常山

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),，在哪里工作就可以在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外只要你提供證據(jù)證明給你造成損失,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就會(huì)支持你的訴求,。
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    2020-12-18 10:36:12
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• 

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 去工作地點(diǎn)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提仲裁，熱差旅費(fèi)和住宿費(fèi)可以主張,，賠償也可以主張,，但不一定能支持日志。
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    2020-12-18 10:38:42
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• 

  趙永利

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  • 根據(jù)你的描述,，你可以在徐州當(dāng)?shù)?，也就是勞?dòng)合同履行地來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不知道你為何要求公司賠償,，是不給離職證明嘛,？
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    2020-12-18 10:39:22
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• 

  丁輝

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況可以輸液啊，向?qū)Ψ竭肋肋蓝峤晦o職報(bào)告啊嗯,，簽訂勞動(dòng)合同了嗎,？如果有勞動(dòng)合同，那么提前30天啊,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，那么你隨時(shí)可以走人，可以下單給你詳細(xì)解答,。
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    2020-12-18 10:46:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，從單位應(yīng)當(dāng)給你依法辦理離職手續(xù)之日起十五日之后計(jì)算一年的仲裁時(shí)效，可以在你實(shí)際用工所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張因公司逾期解除勞動(dòng)關(guān)系 給你造成實(shí)際損失
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    2020-12-18 10:48:15
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的這種情況是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，撥打12333,。也可以去勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司出具離職證明并賠償工資以及其他損失的。
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    2020-12-18 10:50:28
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您可以向徐州當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁試用期內(nèi)提前三天就可以離職,，公司應(yīng)該出具相應(yīng)的離職證明，給你造成的損失,，你有權(quán)利要求賠償啊,，那至于其他的這個(gè)關(guān)于您的差旅費(fèi)用的這個(gè)損失要求賠償嗯，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不會(huì)支持哈,？
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    2020-12-18 11:05:31
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• 

  李國(guó)民

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好，那么這種情況下,，建議你向這個(gè)藥其所在地的蘇州當(dāng)?shù)靥崞饎趧?dòng)仲裁,，以維護(hù)你的合法權(quán)利。
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    2020-12-18 11:08:42
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好像這種情況的話呢,，建議啊,，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張按照約定向您支付提成,，因?yàn)樘岢删褪枪べY的一部分,，可以主張的。
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    2020-12-18 11:17:27
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，一般情況下,，如果公司沒(méi)有及時(shí)開(kāi)具離職證明，而給你造成損失的話,，你是可以要求賠償?shù)?，但是差旅和住宿費(fèi)的話，可能很難得到支持,，你可以在徐州當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-12-18 11:24:30
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• 

  張華北

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  • 你好,，這種情況你可以在勞動(dòng)合同履行地提起勞動(dòng)仲裁的，這期間給你造成的損失是可以要求用人單位一并賠付的,。
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    2020-12-18 11:30:52
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• 

  張桂林

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  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三天可以跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位應(yīng)到開(kāi)具離職證明,，因用人單位不開(kāi)具離職證明給勞動(dòng)者造成損失的可以要求賠償,。 勞動(dòng)者可以向提供勞動(dòng)所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求開(kāi)具離職證明和承擔(dān)損失賠償,。
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    2020-12-18 11:37:39
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，可以向工作地徐州的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，要求公司出具離職證明。至于第二份工作每天的賠償?shù)脑?，需要證明是因?yàn)樯霞夜镜脑驅(qū)е虏荒苋肼毠ぷ鳌?/div>

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    2020-12-18 11:39:59

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• 

  巴波

  律師

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  • 如果有證據(jù)證明公司在徐州有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的話,，可以在徐州。 有損失要求賠償?shù)?，從法定期限屆滿后起算,。 如果屬于實(shí)際損失的可以主張。 您好,，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺(tái)認(rèn)證律師，10年律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-12-18 11:41:37
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況實(shí)際是公司在刁難你,，按照程序的話,，你的辭職手續(xù)辦完了，馬上就應(yīng)該給你出具這個(gè)呃相關(guān)的資質(zhì)手續(xù),，現(xiàn)在公司不這么做,，就是公司違反了這個(gè)勞動(dòng)合同法,，因此您可以可以離職,，但是你注意注意注意這方面的證據(jù),，然后同時(shí)也可以向公司主張賠償，按照你的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)主張賠償,。
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    2020-12-18 11:44:20
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• 

  謝福金

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，卡進(jìn)那個(gè)離職證明是公司一個(gè)法定義務(wù)來(lái)的,，公司應(yīng)當(dāng)開(kāi)開(kāi)具給你,，等于我公司同事，同事部分開(kāi)距離搞一個(gè)一向公司所在地的一個(gè)勞動(dòng)局提起一個(gè)勞動(dòng)仲裁都是可以的,。
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    2020-12-18 11:50:23
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• 

  趙宴敏

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  • 離職手續(xù)都走完了,，單純沒(méi)開(kāi)離職證明，如果影響你現(xiàn)在入職,，那可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。至于差旅費(fèi)這些，因?yàn)楹贤梢脏]寄,，也不是必須到現(xiàn)場(chǎng),，不一定會(huì)支持。
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    2020-12-18 12:00:21
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)要向你實(shí)際工作的子公司去申請(qǐng),，而且合同也是和他們簽署的,，起訴要求他們給比開(kāi)具離職證明并可以主張損失，但要舉證
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    2020-12-18 12:18:11
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• 

  李鑫

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)您的描述啊,，這個(gè)因?yàn)榘」景。瑳](méi)有積極的履行離職的相關(guān)手續(xù),，造成你的損失可以要求公司進(jìn)行相關(guān)的賠償,，那如果公司不賠償?shù)脑挘梢灾苯由暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,，希望能幫到你,。
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    2020-12-18 12:22:06
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述，你的這些要求都是可以提出申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，在工作交接完成的當(dāng)日應(yīng)當(dāng)向你出具離職證明,，未及時(shí)出具，可以要求公司進(jìn)行賠償,。
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    2020-12-18 12:43:19
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• 

  宋洋

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，您可以向徐州當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，不需要到蘇州當(dāng)?shù)啬敲茨闼蟮馁r償有可能會(huì)得到支持,，但是你所描述的賠償是沒(méi)有給你出具離職證明的賠償呢,？還是說(shuō)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)和賠償需要你小心描述一下。
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    2020-12-18 12:47:15
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• 

  羅超

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  • 根據(jù)你的描述,，今年2月入職了江蘇某的企業(yè),，對(duì)外簽訂的合同是四公司，你們有沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下可以進(jìn)行初始做好路面或者相關(guān)的證據(jù),。
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    2020-12-18 12:51:37
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• 

  莊海霞

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  • 你好,，勞動(dòng)仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委管轄。所以你可向徐州的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,，不需要一定到蘇州本地,。 按照勞動(dòng)合同法，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明,，即離職證明,。并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。 您在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，所以你的解除合同的日期應(yīng)該在12月1日,。公司違法,，沒(méi)有在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除證明的，給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,。所以你可以舉證證明，因?yàn)楣緵](méi)有出具離職證明你不能在新的公司入職而遭受的工資損失,，從勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算,。
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    2020-12-18 12:51:45
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求用人單位出具離職證明,，但對(duì)于因用人單位未及時(shí)出具離職證明造成的誤工費(fèi)及差旅費(fèi)和住宿費(fèi)一般屬于間接損失，仲裁委會(huì)會(huì)不予支持,。
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    2020-12-18 12:52:55
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要證明是實(shí)際錄制的時(shí)間上實(shí)際錄制的時(shí)間來(lái)定了,。
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    2020-12-18 13:04:43
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，在試用期之內(nèi),，你提前3日書(shū)面通知單位,，即可以辭職。如雙方有爭(zhēng)議,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-12-18 13:18:16
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• 

  李小苑

  律師

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  • 101″
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    2020-12-18 13:20:56
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你所在的工作地方是可以的,，也就是可以先協(xié)商解決,，解決不了了先電話向勞動(dòng)局舉報(bào)和投訴，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-18 13:33:03
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，您可以及時(shí)向公司。注冊(cè)所在地也就是蘇州,，如果在徐州有公司的備案辦事機(jī)構(gòu)，也可以向徐州勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,?？梢砸蠊举r償，只開(kāi)具離職證明之日的實(shí)際工資報(bào)酬或者造成的損失,。 也可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-12-18 13:39:20
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• 

  楊力

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，這個(gè)跟你的描述啊,，這個(gè)你是在試用期內(nèi)提出辭職啊,，也就是說(shuō)，提出了個(gè)書(shū)面的辭職報(bào)告,，是這個(gè)事件算啊,，歷史是由29號(hào)，如果公司就是說(shuō)不出去這個(gè)歷史報(bào)告,，那么也不銀行的一次紙,，另外一個(gè)呢就是公司如果不培訓(xùn)的辦理社保卡轉(zhuǎn)移啊,，或者都能不如出去一些證據(jù)證明啊,，那么這種情況就是可以到這個(gè)詛咒他人就是這個(gè)單位的所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，這個(gè)要求對(duì)方啊配合你啊辦理一些這個(gè)相關(guān)的這個(gè)用工關(guān)系的一些證據(jù)啊啊證明材料里這個(gè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)手續(xù),。
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    2020-12-18 13:42:04
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• 

  何勇

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  • 64″
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    2020-12-18 14:25:28
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 您好,，如果你是要走勞動(dòng)仲裁程序的話，那么就只能去公司所在地的勞動(dòng)局去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。你可以委托當(dāng)?shù)芈蓭煄湍闾幚怼?/div>

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    2020-12-18 14:42:52

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• 

  陳光文

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  • 22″
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    2020-12-18 14:57:54
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)你說(shuō)的情況,，你要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，可以向工作所在地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)，也就是向徐州啊,，提起就行了,，那么關(guān)于這個(gè)差旅費(fèi)，還有這個(gè)誤誤工費(fèi)的費(fèi)用,，你可以要求單位給你賠償?。?
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    2020-12-18 14:58:31
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• 

  臧家參

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  • 公司遲遲不出具離職證明,，向徐州當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提仲裁沒(méi)大必要,，，還是盡量催單位出具解除合同報(bào)告吧 要求公司給予支持的可能性不大,， 差旅和住宿費(fèi)也不予賠償,。。,。想爭(zhēng)取或其它方面考慮,，可以仲裁
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    2020-12-18 15:32:30
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• 

  呂海

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  • ① 對(duì)于您遇到的這種情況，建議您先向您工作單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,。 ② 如果您能夠舉證證明您在試用期內(nèi)于11月26日即通知用人單位解除勞動(dòng)合同,，則用人單位在無(wú)合理事由的情況下，需賠償因其遲延為您辦理離職以及轉(zhuǎn)接手續(xù)給您造成的損失,。 ③ 如果你方能夠舉證證明自12月1日即可入職其他用人單位,，且可獲得的勞動(dòng)報(bào)酬為8000元,，你方可以此為標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)方賠償你方相關(guān)損失。 ④ 在無(wú)其他合理理由的情況下,，你方損失應(yīng)從12月1日起計(jì)算,。 ⑤ 你方有權(quán)要求對(duì)方賠償你方因維權(quán)而支出的合理費(fèi)用，包括差旅費(fèi),、住宿費(fèi)等,。
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    2020-12-18 15:43:39
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• 

  李杰

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  • 您好，根據(jù)你的敘述,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求上家用人單位出具離職證明,，以及未及時(shí)提供離職證明給你造成的損失。如果你有差旅費(fèi)和住宿費(fèi)未報(bào)銷(xiāo),，那就收集證據(jù),，在仲裁中一并主張。每天347,，是什么原因主張,？
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    2020-12-18 15:46:20
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• 

  黃一洪

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  • 101″
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    2020-12-18 15:56:33
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• 

  張超

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  • 可以向工作地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。應(yīng)該從超過(guò)之日開(kāi)始計(jì)算,?？梢园凑漳阏f(shuō)的金額主張，有可能得到支持,。差旅等費(fèi)用不好得到支持,。
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    2020-12-18 16:03:42
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• 

  李林

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果要求經(jīng)過(guò)提供離職證明的話，你這樣去老公撿到了被投訴吧,，然后你說(shuō)的維權(quán)的那個(gè)事,，你倒是可以提，應(yīng)該是具體操作的話,，很多細(xì)節(jié)嗯,，目前從現(xiàn)有資料的時(shí)候看不出來(lái)，還要補(bǔ)一些資料才好說(shuō),。
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    2020-12-18 16:04:46
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• 

  鄧益洲

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  • 答謝
    您好,，以下分析供參考： 1、仲裁地點(diǎn)：法律規(guī)定合同履行地（工作地點(diǎn)）和單位所在地（注冊(cè)地）均可以仲裁,，自己選擇,；但如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，可能難以證明工作地點(diǎn),，仲裁委可能因此不予受理，所以如果到單位所在地仲裁可能更為保險(xiǎn),。 2,、損失賠償?shù)目赡苄裕悍梢?guī)定勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明,，但何時(shí)為“勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)”卻沒(méi)有明確規(guī)定。很多法院認(rèn)為是離職當(dāng)日左右,。如果原單位明顯遲延地出具離職證明,，導(dǎo)致員工不能到新單位報(bào)到，則會(huì)造成工資損失,，根據(jù)勞動(dòng)合同法是可以要求賠償?shù)?，但是否?huì)達(dá)到支持主要取決于法官的酌定權(quán)和舉證情況。 3,、維權(quán)差旅費(fèi)：一般不會(huì)支持,，但可以研究一下所訴法院的判例，看看當(dāng)?shù)厥欠裼刑厥馑痉▽?shí)踐,。
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    2020-12-18 18:15:45
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
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    2020-12-19 08:28:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請(qǐng)仲裁
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    2020-12-19 08:29:09
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