60位律師解答

• 

  李新宇

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：額，你好看了,，現(xiàn)在您的這個(gè)描述啊,，如果公司啊，一直拖欠工資的話呢,，您這邊是可以申請勞動仲裁啊,，來要求單位啊，依法發(fā)放拖欠的工資,。
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    2020-12-03 21:17:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，另外呢，還有這個(gè),，你和這個(gè)公司啊,，有沒有簽?zāi)莻€(gè)勞動合同？如果沒有勞動合同的話呢,？超過一個(gè)月也是可以向單位啊,，主張雙倍的這個(gè)工資啊,，還有一個(gè)是這個(gè)數(shù)據(jù)保險(xiǎn)啊，有沒有給你繳納社保??？沒有繳納的話呢，也需要單位給你補(bǔ)交社保,。
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    2020-12-03 21:17:50
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• 

  張鳳啟

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：按照勞動合同法的規(guī)定,，入職公司公司不管怎么樣？應(yīng)該按時(shí)的發(fā)放工資,，當(dāng)然,，公司他們?nèi)肼氈皼]有這個(gè)告知義務(wù)，因?yàn)橛蟹傻囊?guī)定,，所以奇美不告知員工一樣的,，可以依法維護(hù)自己，要求支付工資的這個(gè)權(quán)利,，如果公司不按時(shí)支付或者是不按數(shù)量支付,，那么可以申請勞動仲裁，或者這些勞動投訴,。
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    2020-12-03 21:17:55
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• 

  鄒佳海

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  • 你好,，可以先向勞動監(jiān)察大隊(duì)反映情況。也可以申請勞動仲裁,，要求公司立即支付工資,。作為公司而言，為員工發(fā)工資是最基本的義務(wù),。
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    2020-12-03 21:18:09
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，公司沒有依法發(fā)放工資，肯定是違法的,，這種情況我建議你直接到公司所在地的勞動保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來索要被拖拖延發(fā)放的工資相關(guān)的勞動行政機(jī)關(guān)工作人員會介入幫你來直接索要這筆工資,。
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    2020-12-03 21:18:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    54″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)是比較快速能要回工資的方法，當(dāng)然你也可以直接收集公司沒有發(fā)放工資的相關(guān)證據(jù),，比如說跟公司負(fù)責(zé)人之間的聊天記錄,，工友的證人證言，日工資發(fā)放就是上一次發(fā)放工資的流水等相關(guān)憑證啊,，直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，那這個(gè)時(shí)間會不會腳長一般會在受理之前45日內(nèi)給你相應(yīng)的呃？采取結(jié)果,，所以說建議你還是先到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，這個(gè)時(shí)間會比較快速啊，相關(guān)的工作人員會直接通過啊，廚房或者是電話方式來進(jìn)行調(diào)查,，敦促你的公司及時(shí)發(fā)放工資,。
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    2020-12-03 21:19:13
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 剛才已經(jīng)在前面的問題，回復(fù)的比較詳細(xì)了,，如果公司沒有提前說明,，需要延遲發(fā)放工資，并且已經(jīng)超出了工資支付支付條例規(guī)定的緩沖期,，當(dāng)然可以向勞動監(jiān)察舉報(bào)
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    2020-12-03 21:18:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    所以你只要一句兩點(diǎn),，第一點(diǎn)，你們當(dāng)?shù)仡C布的的工資支付條例,。第二點(diǎn),，你們雙方合同約定的工資支付周期。如果你對這兩點(diǎn)都不了解,，如何去舉報(bào),？
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    2020-12-03 21:19:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司需要延遲發(fā)放工資的，按照工資支付暫行辦法的規(guī)定,，需要向員工履行告知的義務(wù),，用人單位不履行告知義務(wù),，這是屬于行政主管部門的行政處罰范圍
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    2020-12-03 21:24:25
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• 

  南曉峰

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)是按時(shí)所有人發(fā)放工資,，在這種情況下,，可以向勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴我的情況下,，你還可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,。
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    2020-12-03 21:18:34
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• 

  范明

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  • 46″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)當(dāng)然可以告他的，但是呢,，他是從延期支付啊,，是不是因?yàn)楣镜慕?jīng)營情況？現(xiàn)金流出了問題,，如果是這樣的話呢,，它應(yīng)當(dāng)4000的發(fā)通告告訴所有的人，那這個(gè)時(shí)候并不僅僅是因?yàn)槟阋粋€(gè)人還是所有人都研究法延期發(fā)呢,？國家規(guī)定也不得延期超過一個(gè)月,，如果無限期的延期的話，那這個(gè)時(shí)候單位就應(yīng)當(dāng)這個(gè)申請破產(chǎn)了,，對吧,？或者說重新整頓破產(chǎn)重組引入新的這個(gè)資本投資人進(jìn)來，對吧,，讓企業(yè)能夠給個(gè)恢復(fù)元?dú)?，否則的話,，那就是直接申請破產(chǎn)對吧？
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    2020-12-03 21:18:48
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• 

  陳鳳翔

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  • 公司沒有合法或者適當(dāng)?shù)睦碛傻?，扣發(fā)勞動者工資,，勞動者可以申請勞動仲裁，通常會要求公司補(bǔ)發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-03 21:19:37
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• 

  邱寶良

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  • 拖欠工資是可以起訴的,，這是沒有問題的，但是之后跟公司關(guān)系就可能出問題,，你不打算繼續(xù)在那干的話是沒問題的,。
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    2020-12-03 21:19:48
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司沒有按照勞動合同發(fā)放,，你是可以申請勞動仲裁的,，建議收集好證據(jù)，證明公司沒有按照約定,，是延期發(fā)放
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    2020-12-03 21:19:57
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• 

  吳煒

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  • 當(dāng)然可以告他,，直接提起勞動仲裁就可以了，這事用人單位明顯違反了法律的規(guī)定,，注意保留好證據(jù),，到時(shí)勞動仲裁要用
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    2020-12-03 21:20:29
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• 

  陸暢言

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你自己的問題，你這個(gè)情況可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)去投訴,，當(dāng)然是需要有營業(yè)執(zhí)照的單位,，可以這樣廁所如果說是沒有營業(yè)執(zhí)照的，那么是可以自己向法院起訴來最討厭他不以前的工作,。
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    2020-12-03 21:20:52
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，您可以直接向公司所在地勞動行政部門投訴這家公司，要求依法發(fā)放延發(fā)和未發(fā)的工資,，同時(shí)公司也會受到相應(yīng)行政處罰
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    2020-12-03 21:21:12
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• 

  趙永利

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  • 根據(jù)你的描述,，公司行為違法，當(dāng)然可以依法維權(quán),，如果單位不給工資,，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2020-12-03 21:21:54
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• 

  趙宴敏

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  • 沒有按時(shí)按約定發(fā)工資就是違反勞動合同法的規(guī)定了,，不用找其他理由,。申請勞動仲裁，準(zhǔn)備申請書,，勞動合同,，公司的工商信息，到公司所在地勞動仲裁我申請就行。
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    2020-12-03 21:23:01
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況,，公司沒有及時(shí)支付工資，你可以上勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求單位支付,。仲裁自然會裁決的。
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    2020-12-03 21:23:48
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• 

  王珍

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，不發(fā)或者研發(fā)工資當(dāng)然可以去申請勞動仲裁啊,，請求這個(gè)判公司正常發(fā)放工資啊，當(dāng)然還有還有,，既然你選擇了勞動仲裁的話呢,，就跟公司這邊等于是相當(dāng)于鬧翻了嘛，對不對,？那你就做好了接觸勞動關(guān)系的準(zhǔn)備,，那你也可以在想一下，他有沒有給你交社保??？沒有簽訂書面的勞動合同啊，這些都是一個(gè)可以請求賠償?shù)臇|西??！
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    2020-12-03 21:27:06
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• 

  任宇飛

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  • 可以申請勞動仲裁，要求公司支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。按時(shí)支付勞動者工資報(bào)酬是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬?！?/div>

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    2020-12-03 21:27:18

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• 

  李曌

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：您您好,，這個(gè)如果說工資公司有這個(gè)額延期的這個(gè)欠條或者是什么的話？您就可以直接拿著這些東西去起訴的,，然后也可以去直接去勞動仲裁的,。
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    2020-12-03 21:29:05
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：出現(xiàn)工資可以一把提起來了，出來了,，我覺得支付一個(gè)月當(dāng)中,，勞動檢查部門進(jìn)行投訴，我發(fā)錯(cuò)了,。
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    2020-12-03 21:29:13
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：你問過了,，這個(gè)問題對吧，可以進(jìn)行中下來可以進(jìn)行勞動仲裁來講，沒有問題的,。
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    2020-12-03 21:29:27
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• 

  朱欣正

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  • 可以先申請勞動仲裁的,。你們之間有不有簽訂勞動合同，對發(fā)放工資的事情是做的怎樣的約定的,。仲裁后結(jié)果不滿意的可以訴訟,。
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    2020-12-03 21:30:17
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• 

  張博

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  • 首先你要清楚等待勞動仲裁結(jié)果的時(shí)間會很長，這個(gè)時(shí)間公司可能早就把工資發(fā)了,，如果通過勞動監(jiān)察投訴,，投訴是實(shí)名的不能保證你公司不知道你是投訴人，如果決定離職的話就以公司不按時(shí)支付工資拖欠勞動報(bào)酬等為由,，索要雙倍工資賠償,。
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    2020-12-03 21:31:59
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• 

  巴波

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  • 按時(shí)、足額支付勞動報(bào)酬,，是用人單位法定的義務(wù),，如果沒有正當(dāng)理由拖欠、拒發(fā)工資的,，屬于違法,、違約行為，可以申請勞動仲裁,，追究法律責(zé)任,。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-12-03 21:35:13
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• 

  張超

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  • 可以先解除勞動勞動,，然后申請仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年支付一個(gè)月工資,。如果不想解除，可以向勞動部門投訴,。
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    2020-12-03 21:36:20
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• 

  蔣敏

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  • 建議先向勞動局投訴 期間可以收集在職的證據(jù),，比如勞動合同，考勤記錄,，工卡,，以往的工資流水等 投訴后公司扔未整改,，是否考慮解除勞動合同 如考慮，則向勞動仲裁委員會提起仲裁
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    2020-12-03 21:37:52
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• 

  張贛

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  • 你好,，根據(jù)你的描述及問題,，本律師做如下解答，僅供參考：首先,，公司無故拖欠員工工資,，你可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以與單位解除合同并要求單位賠償你的經(jīng)濟(jì)賠償,。其次,，你可以申請勞動仲裁！
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    2020-12-03 21:38:08
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• 

  呂捷

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  • 延期發(fā)放或者不發(fā)是什么意思,？延期發(fā)放是延期多久,？然后不發(fā)的意思是公司明確表示這個(gè)月的工資就不發(fā)了嗎？
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    2020-12-03 21:42:36
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• 

  李曉軒

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：公司這種行為肯定是違法的,，不管他提前說,，還是不提前說，都是違法的,，你可以去勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以通過申請勞動仲裁維權(quán)。
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    2020-12-03 21:45:46
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• 

  吳彬

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，公司研發(fā)工資或者不發(fā)工資可以申請勞動仲裁或者向勞動檢查大隊(duì)投訴,，然后檢查大隊(duì)會對其進(jìn)行處罰，要求其按時(shí)支付工資,，或者是勞動仲裁,，也可以裁決，他按時(shí)支付工資并支付,，我也只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果單位職工解除與單位的勞動關(guān)系，也可以向單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-03 21:52:11
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• 

  李國民

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：我們好那么這種情況下,，你當(dāng)然有權(quán)告他啊，經(jīng)過勞動仲裁,，我舉報(bào)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)解決。
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    2020-12-03 21:55:50
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動法的規(guī)定,，用人單位不得以任何理由延期發(fā)放工資或者拒發(fā)工資,，這種情況可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請勞動仲裁
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    2020-12-03 21:58:12
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• 

  劉玲

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：公司不能夠按時(shí)發(fā)放公司原因是什么呢,？是因?yàn)楣窘?jīng)營狀況不佳,，還是收公司故意的行為,，如果是公司經(jīng)營狀況不加，那么這是一種客觀原因,，公司延期發(fā)放是可以理解的,，如果是公司故意延期發(fā)貨，公司那么建議你可以讓公司反映這樣的情況,，向公司發(fā)放書面的罕見要求公司按期發(fā)放工資,，如果公司不發(fā)放工資，那么這種情況你完全是可以要求公司按照你和你的約定進(jìn)行發(fā)放工資,，這是兩種不同的情況,，對于不發(fā)放工資的情況，你完全是可以進(jìn)行勞動仲裁的,。
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    2020-12-03 22:02:08
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• 

  張華北

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  • 根據(jù)您描述的情況,，單位這種情況是違反勞動合同法的，你如不想在公司繼續(xù)工作,，可以有以下幾種方法： 1.向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) 2.向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁,，要求足額發(fā)放工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐苯由暾堉Ц读睢?/div>

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    2020-12-03 22:10:15

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• 

  李杰

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  • 您好,，公司不能無故不及時(shí)足額發(fā)放工資,，根據(jù)您的敘述，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2020-12-03 22:10:53
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• 

  王煒華

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，一般性能勞動法規(guī)定工資時(shí)還需按月發(fā)放，最晚不遲于下個(gè)月發(fā)放,，其他鋼鐵是屬于不按時(shí)發(fā)放了報(bào)酬可以低一仲裁要求公司發(fā)放相應(yīng)的高額報(bào)酬,。
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    2020-12-03 22:11:04
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付勞動者公司,，如果公司沒有特殊情況，不按時(shí)發(fā)放勞動者工資的話,，那么勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào),，也可以申向法院申請支付令，督促公司進(jìn)行支付,，如果用人單位不發(fā)工資,，那么勞動者也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，要求用人單位發(fā)放工資,。
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    2020-12-03 22:18:14
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  田博

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  • 您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,。如公司經(jīng)營情況不佳,，僅是延發(fā),，只要不是延后特別久，公司一般不會有太大問題,。但如果是不發(fā),，那公司已違反勞動合同法，你可以以公司未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬為由單方解除勞動合同并要求公司支付賠償金,。希望能對您有所幫助,。
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    2020-12-03 22:27:37
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  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗(yàn)，這種情況一定要堅(jiān)決的去告他,，沒有工資那你來干什么,？又不是義務(wù)勞動，所以堅(jiān)決的去進(jìn)行,，給你發(fā)律師函或者勞動仲裁來幫你解決,。
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    2020-12-03 22:28:52
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“公司沒提前說明發(fā)不了工資的情況,，導(dǎo)致工資延期發(fā)放,，或不發(fā)”，對此,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報(bào),。
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    2020-12-03 22:33:48
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• 

  謝福金

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，公司不準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,，是違反勞勞動合同法規(guī)定的利益,，可以公司不準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)工資，我有在提出辭職,，要求公司支付工資一級呃,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這都是在符合法律規(guī)定的,。
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    2020-12-03 22:37:28
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• 

  楊力

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這種話不是盜伐案起訴他，而是到這個(gè)勞動中一種才有緣分,，想去申請個(gè)勞動仲裁菜啊,，因?yàn)閷Ψ竭@個(gè)是非凡勞動和通話啊，也不勞動法,，然后就是這個(gè)不按計(jì)劃工作或者是個(gè)拖延發(fā)放工資啊這種情況我這不畫畫啊,，都是可以使用的那種菜的。
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    2020-12-03 22:38:51
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• 

  陳華明

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：如果公司總是延遲發(fā)放啊,，第一個(gè)你可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，第二個(gè)就是說如果超過一定的期限，或者說勞動稽查大隊(duì)也沒有辦法幫你處理這些事情,，那就是說的你可以提前來的仲裁,。
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    2020-12-03 22:46:56
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• 

  邵偉林

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  • 你好，公司不發(fā)工資或者拖延發(fā)放工資的,，可以申請勞動仲裁或者去勞動監(jiān)察部門投訴,。申請勞動仲裁的，需要提供仲裁申請書,、身份證復(fù)印件,、公司工商資料。
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    2020-12-03 22:51:03
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• 

  李鑫

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，公司沒用提前說明發(fā)表工資的情況啊，那么這個(gè)工資延期發(fā)放和步伐肯定是違法,，這個(gè)勞動合同法的嗯,，但是一般情況之下，工資延期,，芳芳要看顏多長時(shí)間,，如果就延幾天的話，這個(gè)也是情有可原的,，希望能幫到你,。
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    2020-12-03 22:52:37
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• 

  王彬

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  • 你好，你可以考慮仲裁,，如果不發(fā)工資你還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果違法解除勞動合同你還可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金?？茨憔唧w材料和情況,。但是我還是建議你跟單位先協(xié)商，看單位不發(fā)或者延遲發(fā)放工資的原因,。
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    2020-12-03 22:55:04
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• 

  何勇

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：當(dāng)我給你按照跟你定的時(shí)間,，是否因?yàn)楣静坏镁芙^發(fā)放，或者引起發(fā)燒,，這種情況下可以到他們檢查大隊(duì)特殊合作啊,，那種總裁會會申請到這種仲裁。
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    2020-12-03 22:58:52
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• 

  梁文彥

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  • 可以看看合同的約定,，合同中對此是否有明確約定,，如果公司確實(shí)存在這樣的情況，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行反映,。
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    2020-12-03 23:02:13
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• 

  任麗媛

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  • 你好 下面有我為您解答你的問題,，根據(jù)你的敘述那么你是可以通過訴訟請求解決的 收集相關(guān)的材料證據(jù)后續(xù)有其他問題可以隨時(shí)通過平臺下單與我聯(lián)系
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    2020-12-03 23:06:04
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• 

  臧家參

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  • 工資應(yīng)當(dāng)按月及時(shí)發(fā)放，否則就是違法,，可以申請勞動仲裁,，根據(jù)情況要求相關(guān)賠償,。仲裁后再經(jīng)過法院判決，可以執(zhí)行
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    2020-12-03 23:16:47
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• 

  徐范霽

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  • 延期發(fā)放的話,，沒什么辦法,。但如果不發(fā)的話，可以告他,，還能同時(shí)以拖欠工資為由要求解除勞動合同,，并支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-12-03 23:24:26
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，拖欠工資是違法行為,，當(dāng)然可以在協(xié)商未果的情況下通過法律途徑維權(quán)。你應(yīng)當(dāng)先到勞動合同履行地的勞動部門投訴,，未能解決的話可以申請勞動仲裁,。
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    2020-12-03 23:29:27
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，公司的行為,。違反了勞動合同法,。及其他勞動法規(guī)的規(guī)定。侵犯了職工的合法勞動權(quán)益,，您可以及時(shí)向勞動監(jiān)察大隊(duì),。進(jìn)行投訴。由勞動監(jiān)察部門督促其履行法律義務(wù),。及時(shí)支付員工的工資報(bào)酬,。并對其作出相應(yīng)的處罰。
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    2020-12-03 23:40:27
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• 

  郭淑嬌

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    2020-12-03 23:50:29
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況,，工資延期發(fā)放，甚至不發(fā),，肯定是一種違法行為,。你可以攜帶勞動合同和上班的證明，如打卡記錄等,，去申請勞動仲裁,。
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    2020-12-03 23:59:43
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• 

  帥建陽

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  • 可以撥打12333人力資源和社會保障熱線投訴，也可以申請勞動仲裁,。只有對勞動仲裁結(jié)果不服的,，才可以提起民事訴訟。
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    2020-12-04 01:13:00
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• 

  許家苗

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    2020-12-04 06:59:58
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• 

  胡婷婷

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    未按期足額發(fā)放工資,，可以申請勞動仲裁,，要求支付工資和離職要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過你離職時(shí)需要寫清楚是因?yàn)橥锨饭べY而離職的。
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    2020-12-04 08:15:17
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  劉凱

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    2020-12-04 08:17:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    自動轉(zhuǎn)換：單位延期發(fā)放工資,，你可以隨時(shí)離職,，并且要求工單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-12-04 08:18:03
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• 

  黃超

  律師

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  • 答謝
    可以以公司未能按期足額發(fā)放工資為由,，向公司提出解除勞動合同,，并要求公司支付工資及提供1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-04 08:52:41
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