33位律師解答

• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
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    2020-09-28 16:10:29
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    可以主張,，沒有勞動(dòng)合同,，只要有勞動(dòng)關(guān)系就行
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    2020-09-28 16:11:06
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• 

  徐欣

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法82條沒有簽訂勞動(dòng)合同,，確定是勞動(dòng)關(guān)系的話,，那當(dāng)然可以組裝雙倍嗯，然后對(duì)吧,？
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    2020-09-28 16:10:46
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  • 徐欣 服務(wù)方：
    9″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：實(shí)踐當(dāng)中,，這樣子的案子，我們因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,，我們要對(duì)上班的事實(shí)和勞動(dòng)關(guān)系的存在承擔(dān)舉證責(zé)任的那個(gè)什么,？
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    2020-09-28 16:11:45
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  • 樓主：
    當(dāng)時(shí)社保交的最低檔，工資是公司財(cái)務(wù)打卡沒有標(biāo)注工資影響嗎
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    2020-09-28 16:12:39
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  • 徐欣 服務(wù)方：
    58″
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    2020-09-28 16:15:16
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資,。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工資,。
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    2020-09-28 16:12:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，可以主張雙倍工資賠償，由于沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，自用工之日起第二個(gè)月開始您就可以向公司索要雙倍工資賠償，也就是額外五個(gè)月工資,，建議直接收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張五個(gè)月工資補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),，索要被拖欠的工資和獎(jiǎng)金
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    2020-09-28 16:12:15
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• 

  陳華明

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：低一點(diǎn)啊，因?yàn)槟阍诒硎井?dāng)中說的是勞務(wù)合同,，對(duì)吧,？這個(gè)時(shí)候我不知道是你表述錯(cuò)誤,，或者是手誤啊，就是說追求雙倍工資,，一般是勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同對(duì)吧？這個(gè)時(shí)候啊,，如果對(duì)方?jīng)]給你簽的話,，那這個(gè)時(shí)候就需要你可以主張第二個(gè)啊，不是說沒有簽訂勞動(dòng)合同,，就很難主張的不是的是的,，只要你有相關(guān)的證據(jù)，那么道道那個(gè)社保單位那邊可以先進(jìn)行一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),，然后確認(rèn)之后你呢,？可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁對(duì)吧，要求他們依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定支付商業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等都是可以的,。
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    2020-09-28 16:12:18
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    你好,，關(guān)鍵要看是否形成勞動(dòng)關(guān)系，如果按用人單位紀(jì)律上下班,，按用人單位指示進(jìn)行工作,，就形成勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,，從入職滿一個(gè)月的次日起最多可以主張是一個(gè)月的雙倍工資,。
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    2020-09-28 16:13:00
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，我是劉律師,，怎么向您咨詢的問題的話?。扛鶕?jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，用人單位自用工姿熱情,，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么自用工之日起超過一個(gè)月又能單位位于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的什么,，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的賠償工資,。
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    2020-09-28 16:13:05
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：還有單您如果在這期間沒有馬講到社保等其它這個(gè)加班費(fèi)沒有支支付的，也可以在正常的時(shí)候申請(qǐng)要求支付,，那么仲裁的是申請(qǐng)時(shí)效啊,，是指離職后一年一班啊，那么還有就是說知道或者應(yīng)當(dāng)知道被侵犯,，這個(gè)權(quán)益一年,。
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    2020-09-28 16:13:40
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么后續(xù)問題您可以聯(lián)系我啊，點(diǎn)擊我的頭像,，一對(duì)一的服務(wù),，或者私信我,，我可以幫您呃代理或者代書寫一下仲裁申請(qǐng)書以及指導(dǎo)您怎么收集證據(jù)清單的？
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    2020-09-28 16:14:05
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    您好,，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時(shí)通過下單等方式進(jìn)行溝通 祝您好運(yùn)
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    2020-09-28 16:14:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你們之間是勞動(dòng)關(guān)系，而沒有簽訂勞動(dòng)合同的話,，你是可以要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)?，協(xié)商不成的話，建議收集證據(jù),，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-09-28 16:14:34
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• 

  范明

  律師

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  • 65″
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    2020-09-28 16:15:06
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  • 范明 服務(wù)方：
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那社保相當(dāng)于說技術(shù)違法了啊,，社保技術(shù)違法了，但是社保技術(shù)雖然違法,，但話但是至少在這個(gè)單位交社保了,，證明你跟他存在著勞動(dòng)關(guān)系，那么證明存在的勞動(dòng)關(guān)系就要簽勞動(dòng)合同,，所以雙倍工資的話，其實(shí)社保交了對(duì)雙倍工資是一個(gè)好的事情,，因?yàn)榭梢宰C明是勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)謙卑，到但是他沒簽就要給雙倍的工資,，那么至于說社保技術(shù)低了要不要補(bǔ)?。恳a(bǔ)的話呢,，你就要投訴到社保中心里面有一個(gè)技術(shù)科啊,，專門管社保，基礎(chǔ)教育合法合法的啊,，你特殊到社保的稽核科去進(jìn)行追究這個(gè)技術(shù),。
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    2020-09-28 16:16:13
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  • 范明 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)這個(gè)你補(bǔ)充一下啊，這個(gè)勞動(dòng)檢查大隊(duì)是管著你,，最后一個(gè)月的工資和你的獎(jiǎng)金的問題,，如果協(xié)調(diào)不下來的話，這個(gè)最最后一個(gè)的工資和獎(jiǎng)金一直說剛才第一點(diǎn)講的雙倍工資未簽勞動(dòng)合同對(duì)工資那么全部要通過勞動(dòng)仲裁的方式去解決啊,，社保技術(shù)降低了,，要安裝你的正式的真正的工資交的話，那么要投訴到社保中心里面呢,，有一個(gè)叫集合科去經(jīng)營處理好的,。
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    2020-09-28 16:17:25
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• 

  周夢(mèng)甜

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  • 有沒有繳納過社保、公積金,？跟公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎,？還是僅僅是勞務(wù)關(guān)系,？如果跟公司之間有管理與被管理的關(guān)系，公司也按月支付工資,，繳納社保公積金,，上下班要打卡，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，主張從工作第二個(gè)月開始沒簽署書面合同的雙倍工資,。并要求給獎(jiǎng)金和工資。
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    2020-09-28 16:16:47
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  • 周夢(mèng)甜 服務(wù)方：
    打印你的社保繳納記錄,，每月收工資的銀行收款記錄,，去勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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    2020-09-28 16:18:00
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  • 樓主：
    社保五險(xiǎn)交付的最低檔，工資2萬多每個(gè)月,，私戶打卡的,。這個(gè)影響訴訟嗎
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    2020-09-28 16:20:04
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• 

  蔣巍巍

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有簽到了，合同是可以主張雙倍工資的,，然后還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-09-28 16:17:24
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況,，可以先與公司協(xié)商協(xié)商不成可以及時(shí)固定證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2020-09-28 16:17:51
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的問題看過了,，也是簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同?。克慕鉀Q方式是不等于我需要詳細(xì)解答的,，可以點(diǎn)服務(wù)員的電話咨詢給你私聊,。
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    2020-09-28 16:19:47
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，需要到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦俚膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要額外五個(gè)月工資未簽訂書面勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,，同時(shí)索要被拖欠工資和獎(jiǎng)金,，包括按照實(shí)際工資基數(shù)補(bǔ)繳社保
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    2020-09-28 16:20:21
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• 

  劉威

  律師

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  • 你好。您說的這種情況,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是可以證明勞動(dòng)關(guān)系，事可以要求雙倍工資的,，對(duì)方不同意給,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而且是沒有費(fèi)用的,，如果自己沒有時(shí)間和精力,，可以委托律師處理。
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    2020-09-28 16:21:02
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• 

  胡穎

  律師

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  • 答謝
    您好，可以主張雙倍賠償?shù)?，可以去?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。主張的時(shí)候可以高的工資主張，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬記錄都需要保存好,。
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    2020-09-28 16:23:22
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：以后如果沒有簽訂這個(gè)老合同的話是是可以主張以這個(gè)實(shí)際付的這個(gè)工資以這個(gè)數(shù)為準(zhǔn),，嗯，可以去勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-09-28 16:23:25
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁就行了,，打光的是以后的事，或者是心情總裁,，或者說是自己的徒弟沒有勞動(dòng)合同肯定的雙倍賠償啊,，沒有社保那個(gè)跟那個(gè)社保的工資，嗯,，這么給你繳納那個(gè)基金按照那個(gè)就那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來繳納,？
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    2020-09-28 16:23:34
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-09-28 16:27:16
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，我給你講一下你的問題,，嗯，我是咱們北京煒衡所的那個(gè)密室宗律師,，你問的這個(gè)藥公司的這個(gè)事情呢,？嗯，首先來說,，我看著你的補(bǔ)充問題了,，嗯，你不要輕易的去,，就是你這個(gè)要如果你只是要工資的話,，我建議你到你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)競(jìng)爭(zhēng)大對(duì)啊，就先要反映這個(gè)情況,，這是第一步,，然后呢？再申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-09-28 16:32:37
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你主張那個(gè)我給你一個(gè)回答一下你的那個(gè)充問題啊，因?yàn)槲覀兠看嗡€有我們團(tuán)隊(duì)的處理這個(gè)勞動(dòng)案件常非常非常豐富，嗯嗯,，你那個(gè)補(bǔ)充問題里面講到這個(gè),，以哪個(gè)為準(zhǔn)？那么其實(shí)你要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)啊,，因?yàn)槟氵@個(gè)社保對(duì)應(yīng)的話呢,，它是一個(gè)社保基礎(chǔ)問題,，這樣的話,，你就虧了啊，你要以這個(gè)實(shí)際的,，就是你應(yīng)該發(fā)你一點(diǎn)錢比如你們公司有沒有公司有說約定,？或者說說說沒有錢，你看你沒有簽約的活動(dòng),，活動(dòng)活動(dòng)活動(dòng)的那你應(yīng)該有一個(gè)工作量的,，叫一個(gè)比比較比如說你承擔(dān)的工作量，比如說是相當(dāng)于多少錢的,，你們公司里面的這個(gè)水平的對(duì)吧詳細(xì)的呢你還有如果你還有不明白的,，你就點(diǎn)擊我頭像給我在線溝通就行了啊那個(gè)在線溝通的一個(gè)是也是免費(fèi)啊，可以有可以進(jìn)一步的解答啊,。
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    2020-09-28 16:33:54
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我再給你重復(fù)一遍,，就是說如果你僅是要公司的話，要求公司的話,，先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)叫勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，這個(gè)我們?cè)诒本┨幚砗芏噙@樣的案件，包括今天一天很多很多很多軟件你先去勞動(dòng),，經(jīng)常都去反映,，他會(huì)讓你填表，然后呢,？具體的步驟,，他會(huì)知道你，然后你去問老總經(jīng)常對(duì),，如果后來不起作用,，你再申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)候不明白，不懂的就問我就行了啊,，這點(diǎn)小事我就不給你幫忙的啊,，就是就是可免費(fèi)給你說一下，你就點(diǎn)擊我頭像,，給我贊那溝通就行啊,，不用單花錢。
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    2020-09-28 16:34:45
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，后續(xù)啊,，如果你涉及到這個(gè),，就是勞動(dòng)仲裁呀，可以不懂得再問我需要準(zhǔn)備什么材料啊,，怎么談?。坎粶?zhǔn)備在問我,，我也不知道你在哪個(gè)城市?。慨?dāng)然,，你現(xiàn)在你也可以點(diǎn)擊我頭像,，通過我點(diǎn)擊我頭像以后呢，有一個(gè)在線溝通那個(gè)工程是免費(fèi)的啊,，也可以進(jìn)一步的向我問啊,，這都可以的啊,！
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    2020-09-28 18:09:37
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀窟@個(gè)仲裁呀,，一般情況下是啊,，三個(gè)月兩三個(gè)月啊，但是呢,，今年疫情可能堆積的很多的這個(gè)案件啊,，我們團(tuán)隊(duì)和我們的搜索都半年有過很多的中場(chǎng)戰(zhàn)事，所以根據(jù)經(jīng)營業(yè)經(jīng)驗(yàn),，有可能會(huì)通過具體的情況你可以點(diǎn)擊我頭像跟我在線溝通啊,，那點(diǎn)擊我頭像以后會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)在線溝通的一個(gè)按鈕點(diǎn)擊那個(gè)就可以，跟我就是這些溝通了,，有不懂的，不明白的你就問就行了啊因?yàn)檫@個(gè)流程我們還是比較熟悉的啊唉,，白天白天我一般在啊晚上十點(diǎn)鐘以前吧嗯嗯嗯,。
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    2020-09-28 18:12:45
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• 

  李鑫

  律師

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  ￥1.87

  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊,，沒有簽勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月啊，就是建立勞動(dòng)關(guān)系,，或者說工作第二個(gè)月開始是可以要求支付工資的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁，這一點(diǎn)完全是沒有問題的，希望鐺鐺鐺鐺,。
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    2020-09-28 16:33:11
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好啊,，最后組裝工資的話是以實(shí)際實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)的啊，實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)的,，不以這個(gè)社保最低檔為準(zhǔn),，但是你要把這個(gè)銀行轉(zhuǎn)賬記錄都打出來。
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    2020-09-28 16:33:40
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，最后這個(gè)就是說你可以和公司進(jìn)行協(xié)商，如果說公司能達(dá)到你的要求,，那就協(xié)商解決比較快,，如果說公司拒絕支付雙倍工資，拒絕賠償你,，那你只能是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，是勞動(dòng)仲裁，希望能幫到你,。
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    2020-09-28 16:34:08
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  • 樓主：
    勞動(dòng)仲裁需要多久,？ 這個(gè)公司目前是個(gè)殼子，沒有實(shí)際業(yè)務(wù)了,。但是法人和股東有其他公司,，可以執(zhí)行嗎？
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    2020-09-28 16:44:20
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)勞動(dòng)仲裁一般來說啊,，是三個(gè)月左右啊，三個(gè)月左右呃呃,，立了案之后,，一個(gè)一個(gè)月要開庭到下班最多也就是三個(gè)月左右啊最多。
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    2020-09-28 16:52:50
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)是可以申請(qǐng)人民法院,，如果說勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果下來，對(duì)方無意義那么中裁決生效之后是可以直接申請(qǐng)的,，沒有完全沒有問題,。
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    2020-09-28 16:53:09
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  • 樓主：
    時(shí)間那么久
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    2020-09-28 17:37:46
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• 

  魯強(qiáng)

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，您這個(gè)情況可以直接要求雙倍工資差額獎(jiǎng)金也應(yīng)該支付,，你去那個(gè)什么去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)裁,，按照你實(shí)際的到手工資了。
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    2020-09-28 16:38:15
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• 

  李新宇

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，沒有簽定勞動(dòng)合同呢,？也是啊,，也可以認(rèn)定為是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系啊，如果對(duì)方這個(gè)公司有違法的行為,，可以啊,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-28 16:39:20
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你確定你們雙方存在是勞務(wù)關(guān)系,，還是勞動(dòng)關(guān)系？如果是勞務(wù)關(guān)系,，沒有輕點(diǎn)勞務(wù)合同,，不能適用勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求雙倍工資差額的主張
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    2020-09-28 16:40:27
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• 

  董慶璽

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    首先，你那個(gè)不是勞務(wù)關(guān)系,，是勞動(dòng)關(guān)系,。其次，只有勞動(dòng)關(guān)系,，才可能主張雙倍工資,。如果你們單位不給你勞動(dòng)報(bào)酬，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,。
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    2020-09-28 16:46:12
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• 

  崔常山

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求沒有簽訂勞動(dòng)合同的支付雙倍工資補(bǔ)償,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書,，提供證據(jù)證明。
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    2020-09-28 17:08:44
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• 

  張揚(yáng)智

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，公司的做法是違法的,，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)相信仲裁可以要求支付拖欠的工資，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，平常的標(biāo)準(zhǔn)與之前的平均工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系要求支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。
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    2020-09-28 17:25:51
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• 

  李曉軒

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    如果沒過訴訟時(shí)效,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要幾個(gè)月的
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    10″
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    2020-09-28 17:42:43
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• 

  崔兵

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    勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同是不一樣的，如果違反勞動(dòng)關(guān)系是有可以要雙倍工資賠償?shù)?，具體需要幫助請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-09-28 17:51:04
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,。用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者可以自建立勞動(dòng)關(guān)系，第2個(gè)月起向其主張雙倍工資,。工資計(jì)算,，按照實(shí)際工資計(jì)算。實(shí)際工資如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。 另外公司應(yīng)當(dāng)對(duì)于職工的社保應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)，而不是按照最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,。 協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社保管理機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2020-09-28 17:59:17
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• 

  王煥

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒簽勞動(dòng)合同可以要雙倍賠償,，就要用仲裁機(jī)構(gòu)或者導(dǎo)航健身房對(duì)舉報(bào)。
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    2020-09-29 20:07:11
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• 

  王昊卓

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    1,、可以主張雙倍工資,。用人單位自用工之日起，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,。 2、具體工資數(shù)額由用人單位對(duì)工資構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行舉證,，用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入確定。 3,、勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,，而不是法院。 希望我的解答對(duì)您有所幫助,。
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    2020-10-02 23:02:56
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