30位律師解答

• 

  項(xiàng)檢

  律師

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    你好,，這個拖欠工資的話，我建議您可以在這個先打勞動監(jiān)察的電話,，或者在這個當(dāng)?shù)厝フ疫@個法律援助的律師,，因?yàn)橥锨穭趧庸べY是可以申請免費(fèi)律師的
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    2019-09-26 16:45:55
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這種情況建議您收集好之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),，包括之前工友的證人證人證言和單位工作過的記錄,，包括工作服務(wù)工作證，打卡記錄,，聊天記錄等,。如果能和單位負(fù)責(zé)人之前有通話錄音，也可以提供來來證明你們之間存在勞動關(guān)系,，你也可以直接申請勞動仲裁來確認(rèn)你們之間存在勞動關(guān)系,，提供相應(yīng)的證據(jù)。呃,，如果仲裁不予受理的話,，可以直接到法院提起訴訟來主張被拖欠的工資以及未簽訂勞動書面勞動合同對應(yīng)每個月雙倍工資的補(bǔ)償。
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    2019-09-26 16:46:30
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• 

  李曉軒

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有證據(jù),，沒有辦法,，即使去申請勞動仲裁,，勞動仲裁也不會受理，既然有離職證明,，為什么要在公司手里離職證明是應(yīng)該,？給員工個人才對。
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    2019-09-26 16:46:43
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• 

  黃浩

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    你好,，有社保繳納記錄嗎,？或者工資打卡記錄，工牌,、微信聊天記錄,，電話錄音，能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)很多,，我個人建議你先收集證據(jù),，然后直接提起勞動仲裁
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    2019-09-26 16:46:59
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• 

  楊康

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    如果工資屬于打卡，可以通過銀行流水反映出工作狀態(tài),，還可以找一些知情的同事予以證明,，比如之前工作時的照片等，直接申請勞動仲裁,。
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    2019-09-26 16:47:01
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• 

  高亞鋒

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    工資是通過什么形式發(fā)放的,？微信群把你踢了，之前的聊天記錄還有,，包括你跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作聊天記錄,，都可以找找。
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    2019-09-26 16:47:37
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，可以及時收集其他證據(jù),，證明雙方存在的勞動關(guān)系，比如說曾經(jīng)的支付公司的轉(zhuǎn)賬記錄,，工資卡工資卡明細(xì)表,，其他同事的證言等等，與對方的錄音,，錄像,，電子聊天信息等等。 如有其他不清楚的法律問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為你進(jìn)行詳細(xì)咨詢
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    2019-09-26 16:48:19
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• 

  王寶珊

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    你好，建議你收集能夠證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),，來到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁先確認(rèn)勞動關(guān)系,，之后再主張被拖欠工資及補(bǔ)償
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    2019-09-26 16:49:33
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• 

  南曉峰

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：那你好像像這種情況啊！可以申請的那種,，剛才如果說有困難的話,，可以聘請律師。
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    2019-09-26 16:53:19
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• 

  劉銳

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    你可以申請勞動仲裁,，不要投訴,。寫個申請書，拿著身份證,，是否有工作服，證人簡單證據(jù)等進(jìn)行立案,，開庭時單位就會提交的,，這樣可以維護(hù)你的合法權(quán)益。
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    2019-09-26 16:53:51
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• 

  龐帥

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  ￥2.5

  • 你們怎么發(fā)工資的,，銀行代發(fā)嗎,，有沒有工資字樣，有沒有工牌,，考勤記錄,，工資條之類的，有沒有工友能為你作證,，他們有沒有喂你繳納社保,。這些你都找找，都能說明你在那里工作的,。
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    2019-09-26 17:03:19
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  • 樓主：
    他們只發(fā)了一個月工資,，只能證明我在那工作一個月
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    2019-09-26 17:14:58
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    如果能證明你在哪里上班，上多久了不用你提供證明,，是公司來證明你在他們那里就上了多久,，你們是打卡還是簽到。
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    2019-09-26 17:19:24
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  • 樓主：
    打卡機(jī),，但一旦他們想賴賬就會把它刪除的
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    2019-09-26 19:11:54
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    你要走仲裁的話,，他們一定要提供打卡記錄的，否則他們就是故意銷毀證據(jù),，會承擔(dān)不利責(zé)任的,，所以這對你很有利。而且超過一個月沒有和你簽書面勞動合同,，你可以要求雙倍工資,，并主張經(jīng)濟(jì)賠償金的，如果你想要回工資就提起勞動仲裁,。
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    2019-09-26 19:16:01
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• 

  李國民

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：很好,，那么建議我們涉及我的身份信息，直接提起勞動仲裁，那么對方要承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,。
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    2019-09-26 17:03:22
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• 

  楊政

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    你好,，根據(jù)你所說的情況，你可以收集在公司上班的證據(jù),，工作牌,、工作服、簽收文件,、工友證明,、聊天記錄、工資發(fā)放證明等確定勞動關(guān)系,，然后向勞動局申請仲裁,。
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    2019-09-26 17:06:44
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• 

  唐雄英

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    你好！在沒有證據(jù)的前提下,，很難勝訴,。所以現(xiàn)階段，你最重要的是去收集材料,，證明你在公司上過班,，如工作記錄，與客戶溝通記錄,，工牌等
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    2019-09-26 17:06:47
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• 

  許家苗

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  • 56″
    自動轉(zhuǎn)換：那個沒有簽勞動合同,，所以就沒有這么多是不是啊,？下次你想去錄音也錄不了嗎,？那你們還有同事啊,！當(dāng)時在一起工作的同事聯(lián)系不上嗎,？他們也可以證明了你們一個公司那個打卡記錄什么都沒有說也沒有正確，你們有在那工作過,。實(shí)在不行了,，請律師了，有律師去申請就要查證件,。算了,，你說沒有工作過啊,！那需要搜集證據(jù),，需要律師出面。去找玉他們教室,。你說這個人就沒有認(rèn)識了,，我就沒有這種工作過這種睜眼說瞎話。還是能夠嗯，找到那個正確的,。你那個在那工作過的記錄啊,，肯定是有的。就不管你下來不好找而已,。
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    2019-09-26 17:08:11
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• 

  朱家明

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，這個你可以向如果公司拖一些你們公司的話呢,，你可以向那個勞動力不滿,，這些投訴的同時也可以申請勞動裁的話，要求公司支付工資,。
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    2019-09-26 17:13:24
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• 

  何勇

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：你工資是怎么發(fā)的,？你可以提供發(fā)放工資的證據(jù)，還可以讓你們單位原來的同事給你證明,。證明都可以作為存在，是勞動關(guān)系的證據(jù),。勞動監(jiān)察大隊(duì)一職負(fù)責(zé)投訴協(xié)調(diào),。你最重最終呢，如果處理不好的話,，你需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-09-26 17:14:48
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• 

  李歡歡

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  ￥2.5

  • 85″
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    2019-09-26 17:17:41
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• 

  胡悅

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    你好，這種情況您需要尋找相關(guān)的證據(jù),，能夠證明您在那里工作過,，之前發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄的截屏,、通話記錄等,，證據(jù)，或者證人證言,，然后到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2019-09-26 17:22:52
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• 

  彭桂江

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    36″
    自動轉(zhuǎn)換：您這種情況建議先去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)將您所遇到的這些問題。逐步的給對方講清楚,，另外,，既然您真實(shí)在對方。真實(shí)的在對方工作過,，對方肯定給你發(fā)我工資只要發(fā)貨,，工資肯定在銀行有那種轉(zhuǎn)賬記錄，建議您通過銀行找到轉(zhuǎn)賬記錄,，通過這個線索,。拿到現(xiàn)現(xiàn)有的證據(jù)進(jìn)行一個初步的證明。
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    2019-09-26 17:28:49
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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-09-26 17:29:13
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• 

  劉學(xué)勤

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    18″
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    2019-09-26 17:44:03
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• 

  張鳳啟

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  ￥2.5

  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：您的這種情況比較被動,，因?yàn)槭紫纫C明您與公司之間存在勞動關(guān)系,。然后還有證明公司去了你的多少工資，只有這些基本事實(shí),。勞動檢查大隊(duì)才會,。受理。并且后續(xù)您如果仲裁的話也必須憑這些證據(jù)才能夠勝訴,。
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    2019-09-26 17:48:49
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• 

  楊力

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    32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況建議您要盡量將手機(jī)證實(shí)名，是在這個公司和工作的行業(yè),，證明你比如說是很考勤表,。然后這個工資的發(fā)放記錄啊工資，然后這個這個工作部啊這個啊這個啊,，可能啊,，這些話或者是他有證人。就是跟您在一起的共有工作工作的正常啊,，都是可以正式你們之間咱能不能關(guān)系,？天氣。
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    2019-09-26 17:52:53
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• 

  陳鵬

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，我們是這樣的,。那個人。你也不知道你有這個,？不是,。
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    2019-09-26 18:00:32
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• 

  李新宇

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    11″
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    2019-09-26 18:19:12
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• 

  張慧君

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    你好，根據(jù)你的描述,，如果投訴不受理的話,，只能是提起勞動仲裁，到時候申請去調(diào)取證據(jù),，建議你再找找其他證據(jù),，比如工資支付，工友證言,。
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    2019-09-26 18:22:48
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• 

  周明明

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    您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-09-26 18:39:53
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• 

  任金芳

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    你好,，公司向你發(fā)放工資的時候是通過銀行卡嗎,？銀行流水也能夠證明，這個勞動關(guān)系,，還有之前的同事能否聯(lián)系上,，可以給你作為做人正，社會保險是否繳納,？繳納的也是一個證明,。
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    2019-09-26 18:54:11
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• 

  李曌

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：您可以提交您的那個每個月發(fā)工資的證據(jù)啊，銀行流水,，誰給您打的對吧,？他工作證之類的。還有調(diào)取之前的聊天記錄,。
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    2019-09-26 19:33:53
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