50位律師解答

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  李新宇

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  • 你好,，這種情況公司應該給你補交保險，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-02-24 12:38:04
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• 

  王國強

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  • 可以,，公司如果拒絕的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-02-24 12:38:12
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  • 王國強 服務方：
    你可以搜集一些輔助證據(jù),，比如說，嗯,，公司的履歷表,，還有就是當時在公司完成的工作成果。
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    2019-02-24 12:41:01
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  • 王國強 服務方：
    如果你個人提供不了,，而且這些證據(jù)是由公司保存的話,，那么提起勞動仲裁的時候，適用舉證責任倒置,，也就是,，由公司保存的，這些資料，公司應當提供,，公司不提供的話應當承擔不利后果,。
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    2019-02-24 12:42:42
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  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
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    2019-02-24 12:38:46
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  王寶珊

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  • 你好，建議你收集好和相關公司負責人溝通時的通話錄音以及工友的證人證言證明你到公司開始工作的時間,，協(xié)商不成建議你先到當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，解決不了再申請勞動仲裁，來要求公司補繳社保
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    2019-02-24 12:38:49
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 39″
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    2019-02-24 12:39:37
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-02-24 13:12:13被作者刪除,。
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    2019-02-24 12:41:01
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  • 南曉峰 服務方：
    ·??如果用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社保手續(xù),，但用人單位不按規(guī)定為勞動者交納社會保險金,，無論是欠繳社保費還是拒繳社保費,，社保管理部門均可依法強制征繳。由此可見,，社保管理部門與繳費義務主體之間是一種管理與被管理的行政法律關系,，因用人單位欠繳或者拒絕繳納社會保險費引發(fā)的糾紛，不列入人民法院民事案件的受案范圍,。
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    2019-02-24 13:07:37
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  • 南曉峰 服務方：
    15″
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    2019-02-24 13:07:59
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  • 南曉峰 服務方：
    14″
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    2019-02-24 13:11:35
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  • 南曉峰 服務方：
    10″
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    2019-02-24 13:32:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以跟公司協(xié)商補償,，但是已經(jīng)超過了補繳社保的期限，用人單位沒有給勞動者依法繳納社保的,，勞動者要求用人單位補繳社保追訴的期限不能超過三年,。
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    2019-02-24 12:40:52
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  • 黃振波 服務方：
    也就是說已經(jīng)超過了，繳納社保規(guī)定的時效,，即便你向社保部門提出,，社保監(jiān)察部門，也只能向用人單位建議補交社保,，并且如果你以用人單位沒有為你補繳社保,，為由向勞動仲裁委申請勞動仲裁，這不屬于勞動爭議仲裁的范圍,，仲裁委可能不予受理,。
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    2019-02-24 12:45:24
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  • 黃振波 服務方：
    法律依據(jù)：最高人民法院《關于企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險費引發(fā)糾紛問題的答復》以及最高人民法院《關于對“社會保險的勞動爭議”問題的答復》精神，本案實際屬于勞動者,、用人單位與社保機構就欠費發(fā)生的爭議,，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理范疇,，帶有社會管理性質(zhì),，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍,，應向相關部門申請解決,。
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    2019-02-24 12:46:54
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• 

  周明明

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  • 最好和公司協(xié)商處理，協(xié)商不了，找一些那13個月證明已是在公司上班的證明材料,，申請勞動仲裁讓公司給你補繳或者補償,。具體的補繳以當?shù)卣邽闇省?/div>

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    2019-02-24 12:44:32

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• 

  胡悅

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  • 你好，你可以搜集相關證據(jù)進行勞動仲裁或者訴訟,，但是社?，F(xiàn)在估計是不能補繳了，但您可以要求公司進行賠償,。
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    2019-02-24 12:44:55
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• 

  肖成見

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  • 你好，你這種情況可以要求單位為你補繳社會保險，勞動關系的證明你可以提供一些輔助證明，若實在不能提供，你也可以在仲裁過程中申請仲裁庭要求單位提供你當時的入職手續(xù)及工作中的成果等
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    2019-02-24 12:46:43
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• 

  張晶

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  • 8″
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    2019-02-24 12:48:15
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  呂海

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  • 雖然你有權利要求這家公司給你補繳相關的社會保險,，但是需要舉出相應的證據(jù),，證明您正式入職的時間,，這個是存在一定難度的。目前來看，最好的辦法就是找到當初的勞動合同或者是副本，如果實在找不到的話，可以找到一些人作為證人為您作證。
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    2019-02-24 12:48:55
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• 

  徐歡

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  • 完全可以要求公司補繳，公司不補繳你可以申請勞動仲裁。當然，你要固定2010年4月至2011年6月你在該公司工作的證據(jù)，以備勞動仲裁使用,。
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    2019-02-24 12:52:12
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• 

  張堅

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  • 如你所述，你于2010年4月26日入職,，社會保險無法從4月26日起開始繳納這是社保繳納的程序方面的問題，建議你先去當?shù)氐纳绫Ｖ行模蚴嵌悇諜C關（因為現(xiàn)在是由稅務部門征繳社保）進行詢問后再與公司協(xié)商如何補繳社會保險,。
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    2019-02-24 12:59:24
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，可以要求公司給補交，不給可以申請勞動仲裁
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    2019-02-24 13:02:09
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以去社保中心投訴要求補交,。
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    2019-02-24 13:02:34
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• 

  姜昆

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  • 這種情況下,，只要你實際上班的都是可以要求公司補交社保，或者是將相應的份額的現(xiàn)金補償給你!可以直接向當?shù)氐?，人力資源社會保障部門下屬的勞動監(jiān)察大隊反映
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    2019-02-24 13:04:21
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• 

  文璐璐

  律師

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  • 可以先和公司協(xié)商解決,，要求公司補交保險或給予相應的補償,。協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報公司的違法行為或者依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。建議提前收集相關的證據(jù)證明你的入職時間以及單位的違法行為,。
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    2019-02-24 13:06:17
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以收集一下證據(jù)到社保部門投訴,，要求公司補交
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    2019-02-24 13:08:54
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• 

  劉瑤

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  • 你好,，首先你要收集證據(jù)材料證明2010年至2011年這段時間你是在公司上班的。未交社保不屬于勞動仲裁的受理范圍,，你可以向社保機構投訴,，由社保機構督促公司補繳。
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    2019-02-24 13:10:23
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• 

  張家平

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  • 你好,，這種情況是可以要求公司補繳社?；蚪o你補償?shù)摹,？梢哉彝禄蚬竟べY單等來證明存在勞動關系,。如果公司不補繳，可以提起勞動仲裁,。
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    2019-02-24 13:10:44
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這種情況你是可以要求單位給你補繳了，如果單位不愿意補繳的情況下,，那么你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁。建議你再和單位溝通的過程中可以錄音,，將你的勞動關系的時間點確定一下,。
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    2019-02-24 13:11:33
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• 

  張馨元

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  • 可以要求公司補繳或者賠償。公司有義務依法為員工繳納社保,。
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    2019-02-24 13:14:27
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就你所述情況，你是可以要求單位補繳社保的
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    2019-02-24 13:21:24
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• 

  唐妮妮

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  • 可以的,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，自己搜集能夠證明2010年入職工作的相關證據(jù)，若自己提供不了,，可申請由用人單位提供,。
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    2019-02-24 13:26:13
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• 

  王雪楠

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  • 你好，根據(jù)您的描述,，建議您先查清單位什么時候辦理的營業(yè)執(zhí)照,，收集自己入職時間的證據(jù)。如果您入職時單位已經(jīng)有了營業(yè)執(zhí)照,，可以先協(xié)商,，不成的去勞動監(jiān)察部門舉報,。如果您入職一段時間后，單位才進行工商注冊,，那么是無法以單位形式補繳保險的,，可以與單位協(xié)商適當補償，在以個體形式補繳,。
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    2019-02-24 13:28:42
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  • 王雪楠 服務方：
    您個人的勞動合同丟失的話,，可以向人事部門借來復印一份。
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    2019-02-24 13:30:09
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求補繳,，或者要求賠償損失,。
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    2019-02-24 13:32:37
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• 

  吳濤

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  • 社會保險現(xiàn)已不再納入勞動仲裁受理范圍之列?？梢韵蛏绫２块T投訴處理,，要求單位補繳社保。
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    2019-02-24 13:37:00
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-02-24 13:47:25
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• 

  李林

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  • 你需要證明給現(xiàn)金期間你和公司實際上已經(jīng)建立了勞動關系了,。你可以收集與公司人力之間的錄音或者取得同事的人證,。收集到證據(jù)以后申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴都可以。
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    2019-02-24 13:57:03
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• 

  秦吉祥

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  • 你好,，可以要求公司補繳社保,，但是需要保留相關證據(jù)材料。
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    2019-02-24 13:58:43
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• 

  邵新林

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  • 可以的,，如果公司拒補交,，可以去稅務局投訴。未簽合同,，可以去申請勞動仲裁,。
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    2019-02-24 13:59:53
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• 

  朱家明

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  • 你好，可以的,。根據(jù)法律規(guī)定,，用人單位應當依法為你足期繳納社保?，F(xiàn)在你公司的行為已經(jīng)違法，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，同時也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2019-02-24 14:01:18
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• 

  于淑君

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  • 你好,，建議你先和單位負責人進行溝通并保留雙方之間的談話錄音作為輔助證據(jù)證明你實際在單位工作，或者工友的證人證言等都可以作為證據(jù),，如果單位拒不補繳,，你可以向社保部門投訴要求補繳。
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    2019-02-24 14:02:37
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，你需要收集證據(jù),，證明你是在2010年4月26日入職的,，這樣單位是有義務給您繳納社保的，如果單位不給您補繳,，你可以去社保局進行投訴或申請勞動仲裁
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    2019-02-24 14:14:55
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• 

  甄理

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  • 你好,。企業(yè)這么做違反了勞動合同法的規(guī)定。現(xiàn)在補交是不可能了,，但是你可以要求貨幣補償,。
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    2019-02-24 14:18:09
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• 

  王倩一男

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  • 您好，社保問題需要去社保局投訴
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    2019-02-24 14:30:05
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• 

  李國民

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  • 12″
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    2019-02-24 14:30:46
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你可以向社保部門投訴,，要求補交社保
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    2019-02-24 14:32:12
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• 

  柴艷茹

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  • 14″
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    2019-02-24 14:44:04
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• 

  陳娜

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  • 你可以先和公司協(xié)商讓公司賠償你,，一定的補償金，然后,，把錄音錄下來,，如果協(xié)商不成的話，申請勞動仲裁
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    2019-02-24 14:50:57
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• 

  王景生

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  • 你好,，收集證據(jù)后可以投訴舉報來處理,。如果還不行，那就提起勞動仲裁等處理,。
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    2019-02-24 15:07:42
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• 

  徐甜甜

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  • 申請勞動仲裁,，要求公司補交社保
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    2019-02-24 15:12:30
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• 

  馬冬梅

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  • 您要求公司補繳社保目前有兩大障礙：一是舉證難，二是時間久,。舉證方面,，您可以收集與單位溝通的錄音，當時同事的證人證言,；時隔近10年,，部分省份是沒法補繳的，這個需要您和當?shù)厣绫＞执_認,。如果您想向單位主張賠償?shù)脑?，建議先協(xié)商，協(xié)商不成可通過向勞動監(jiān)察大隊舉報,，或者向勞動局申請仲裁,。
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    2019-02-24 16:21:39
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• 

  鄭秋云

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  • 你好，可以向勞動局投訴要求補交社保,。具體證據(jù)情況,，建議你私聊某個律師幫你，尤其操作層面的指導,，也可以找我
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    2019-02-24 16:50:13
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• 

  李洋

  律師

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  • 你好,，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報，要求單位補繳保險,。
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    2019-02-24 16:50:47
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• 

  明月

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  • 你好,，這種情況公司應該要給你交社保的,。先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成,，申請勞動仲裁,。
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    2019-02-24 16:52:59
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• 

  馮碩

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  • 您好，如您描述,，公司是需要對少繳部分進行補繳的的,。如果公司不予補繳，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-02-24 16:58:30
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• 

  郭啟蘭

  律師

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  • 你好,，公司在不給補交社保情況下，可以申請仲裁,，要求公司補交,。
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    2019-02-24 17:01:55
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• 

  張磊

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  • 可以要求補繳。但是需要有證據(jù)證明期間存在勞動關系,。
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    2019-02-24 17:49:38
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• 

  常彥奎

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  • 答謝
    8″
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    2019-02-24 18:38:57
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