44位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-07 08:53:16
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn),，補(bǔ)發(fā)工資等
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    2018-12-07 08:54:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，超過勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間，你可以要求公司支付加班費(fèi)用,，你因此解除勞動(dòng)合同,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每工作一年一個(gè)月的工資補(bǔ)償
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    2018-12-07 08:54:01
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  • 樓主：
    我的意思，我能否以超時(shí)勞動(dòng)這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同，并且要求公司賠償,，我們工資組成由兩部分構(gòu)成,，主要是小時(shí)費(fèi)，我超時(shí)工作的小時(shí)費(fèi)能否以兩倍賠付我
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    2018-12-07 08:58:06
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    超過你們勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間,，可以按照你們約定的費(fèi)用支付,，或者按照勞動(dòng)法規(guī)定的在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬,。
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    2018-12-07 09:01:42
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• 

  秦宮

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  • 你好，超過工作時(shí)長的可以額外主張加班費(fèi),，離職的可以按工作年限每年一個(gè)月主張失業(yè)金,。
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    2018-12-07 08:55:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位違法勞動(dòng)法進(jìn)行加班需要支付員工合理加班費(fèi),，強(qiáng)迫你進(jìn)行加班勞動(dòng),，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁來索要加班費(fèi)，另外,，如果解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，可以同時(shí)向單位主張每工作一年對應(yīng)兩個(gè)月工資的賠償，也就是二十四個(gè)月工資賠償
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    2018-12-07 08:56:21
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• 

  南曉峰

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  • 你可以要求公司支付12個(gè)月工資,，公司延長勞動(dòng)時(shí)間要支付加班費(fèi),，每月加班不得超過36小時(shí)，公司違反勞動(dòng)法,，可以提出離職,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-12-07 08:56:35
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，首先要做的就是收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，比如勞動(dòng)活動(dòng),，打卡，工資流水,，其次,，你要證明加班的相關(guān)證據(jù)材料，以主張加班費(fèi),，同時(shí)你提出離職，必須找到用人單位,，違反勞動(dòng)合同法的地方,，提出離職,，才能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-12-07 08:58:15
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• 

  朱琦菡

  律師

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  • 41″
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    2018-12-07 08:58:36
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果不屬于無固定時(shí)間工作制,，因?yàn)楣ぷ餍枰紶栄訒r(shí)加班公司可以做調(diào)休調(diào)整,，但必須要按照法定比例支付加班費(fèi)，如果是長期加班的,，單位設(shè)定這種薪酬制度,，就顯得不合理了，勞動(dòng)者可以拒絕加班,，單位違反勞動(dòng)合同約定,，勞動(dòng)者可以依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，你被迫解除勞動(dòng)合同為由,，要求用人單位按照46條,、47條規(guī)定支付，一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-12-07 08:59:55
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  • 樓主：
    我們就屬于無固定工作時(shí)間,，有相關(guān)的行業(yè)條例，但是行業(yè)條例違背勞動(dòng)法,，而且公司要求16個(gè)小時(shí)不能休息
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    2018-12-07 09:05:13
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• 

  王景生

  律師

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  • 29″
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    2018-12-07 09:03:28
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 空勤人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,，采用以周、月,、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，某一具體日或周的實(shí)際工作時(shí)間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超出的時(shí)間是為延時(shí)加班,，支付不低于150%的工資,。法定節(jié)假日加班的，需支付不低于300%的工資,。
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    2018-12-07 09:10:59
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• 

  周小武

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  • 可以就你的要求收集相關(guān)工資流水及書面材料,，向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁
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    2018-12-07 09:11:02
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• 

  楊康

  律師

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  • 特殊行業(yè)可以存在無固定工作時(shí)間的制度，以此為由,，不能認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同,，可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-07 09:13:06
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• 

  李斌

  律師

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  • 勞動(dòng)合同是否約定了不定時(shí)工作制，如果沒有你提出的這些都在法律的支持范圍內(nèi),。如果合同有專門約定的話,，要仔細(xì)看看約定了
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    2018-12-07 09:15:00
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 具體要看勞動(dòng)合同如何簽訂，以及民航的相關(guān)條例。
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    2018-12-07 09:16:11
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• 

  陳慶

  律師

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  • 按基本工資發(fā)加班費(fèi)只要?jiǎng)趧?dòng)者同意就可以,，但工作時(shí)長違反法律規(guī)定,，可以要求解除合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-07 09:18:09
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• 

  程才

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  • 不管標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制還是綜合計(jì)算工時(shí)制,，都不得超過勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間,，否則，就要支付加班費(fèi),，如果你所說的小時(shí)費(fèi)不足依法計(jì)算的加班費(fèi)的,，可以要求單位支付，
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    2018-12-07 09:22:42
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，可以拒絕加班,，或者要求支付加班費(fèi)。民航業(yè)工作性質(zhì)特殊,，也不可能飛行到一半給您放假,，您直接以勞動(dòng)時(shí)間不合理為由要求解除勞動(dòng)合同，恐怕不會(huì)得到支持,。
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    2018-12-07 09:28:52
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• 

  宋成海

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  • 您好,，申請勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件,，被申請人的工商登記信息,，勞動(dòng)仲裁申請書，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案,。
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    2018-12-07 09:32:25
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  • 宋成海 服務(wù)方：
    您好,，按照你的描述延長工作時(shí)間，可以要求支付加班費(fèi),。
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    2018-12-07 13:02:20
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• 

  張晶

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  • 19″
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    2018-12-07 09:41:33
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，有勞動(dòng)合同嗎，可以要求支付加班工資
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    2018-12-07 09:42:24
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• 

  李國民

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  • 24″
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    2018-12-07 09:45:00
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• 

  郭峰

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  • 加班需支付加班費(fèi),，可據(jù)此解除合同并請求賠償,。
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    2018-12-07 09:48:08
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• 

  張永威

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  • 單位屬于違反勞動(dòng)法，你可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決
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    2018-12-07 09:48:48
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• 

  陶東平

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  • 你可以提起勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付你加班費(fèi)用,。如果你因此而公司解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-12-07 09:58:35
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好,！航空公司超時(shí)加班，應(yīng)支付加班費(fèi),。其長期超時(shí)用工,，損害員工身心健康,，違反勞動(dòng)法律關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，你可向公司提出解除勞動(dòng)合同,，并要求公司支付二十四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。經(jīng)濟(jì)賠償金是按照每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的二倍賠償,。
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    2018-12-07 10:05:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司加班的費(fèi)用需要支付員工加班費(fèi) 如果公司拒絕發(fā)放并強(qiáng)行要求加班，員工有權(quán)要求解除合同,，并且要求公司發(fā)放補(bǔ)償
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    2018-12-07 10:05:46
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• 

  肖成見

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  • 您好,，據(jù)您描述的情況，公司有支付您加班費(fèi)用,，若公司強(qiáng)制加班,，您可以以此解除勞動(dòng)合同并要求公司承擔(dān)加倍賠償責(zé)任；具體是否可行還需要根據(jù)您的勞動(dòng)合同具體約定具體分析判斷,。
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    2018-12-07 10:06:31
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，只要公司安排的加班時(shí)間超過法定八小時(shí)工作制，就應(yīng)當(dāng)支付加班工資,。如果依法解除勞動(dòng)合同,，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年工齡支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-12-07 10:16:30
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• 

  張凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)法明確約定平時(shí)加班費(fèi)是1.5倍周末休息日是2倍,，法定節(jié)假日是3倍。保留好加班費(fèi)的證據(jù),，錄音,、考勤記錄、工時(shí)統(tǒng)計(jì)表等,，提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-07 10:30:32
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求公司支付加班費(fèi)，或者安排補(bǔ)休,；主動(dòng)辭職是沒有賠償?shù)?，建議不要主動(dòng)辭職。如果公司不支付加班費(fèi),，可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-07 10:30:59
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您這種情況可以申請勞動(dòng)仲裁解決
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    2018-12-07 10:40:23
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，勞動(dòng)合同是否約定了工作時(shí)間的限制,，如果約定了愛勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間來履行，超出的時(shí)間可以要求另外支付加班費(fèi),。如果你自己出活動(dòng)的話,，你可以要求相應(yīng)的補(bǔ)償,。
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    2018-12-07 10:52:33
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• 

  謝勇

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  • 超出法定工作時(shí)間可以要求支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。
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    2018-12-07 11:05:36
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 空勤職業(yè)是特殊行業(yè),，你所提出的問題,，即超時(shí)加班及賠償問題，需要根據(jù)你航空公司簽訂的勞動(dòng)合同的約定,、航空業(yè)相關(guān)的規(guī)則而定,。所以，建議委托專長空勤行業(yè)勞動(dòng)糾紛的律師,，在其提供法律幫助和指導(dǎo)下維權(quán),。
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    2018-12-07 11:08:08
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• 

  陳景軍

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  • 因單位違法，你可以解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2018-12-07 11:32:52
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• 

  陸暢言

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  • 13″
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    2018-12-07 11:36:03
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• 

  張愛清

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  • 你好,，如果屬實(shí)的話可以要求補(bǔ)償金的,。
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    2018-12-07 11:38:51
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• 

  張志宏

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  • 主要看勞動(dòng)合同是如何規(guī)定的工作時(shí)間。
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    2018-12-07 12:22:34
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• 

  邵新林

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  • 你好,，要主張加班工資,，你需要搜集證明，證明你有加班的行為,，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁
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    2018-12-07 12:40:19
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• 

  張森

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  • 可以要求公司支付加班費(fèi),。解除勞動(dòng)關(guān)系可以要求支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金工作,，6年給6個(gè)月工資
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    2018-12-07 12:46:30
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• 

  何勇

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  • 36″
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    2018-12-07 13:12:58
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• 

  于淑君

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  • 你好,，航空行業(yè)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè),，實(shí)行綜合工時(shí)制,。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí),，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。如果已經(jīng)安排了你加班未按時(shí)足額支付加班費(fèi),，你可以要求解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-12-07 14:04:34
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• 

  呂江華

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  • 航空公司空乘人員屬特殊行業(yè)的職業(yè)，實(shí)行靈活工時(shí),，以航班工作超時(shí)為由解除合同主張補(bǔ)償金不會(huì)得到支持,，建議和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-07 14:18:17
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 法定工作時(shí)間是日8小時(shí),，周40小時(shí),，超過此時(shí)間的應(yīng)當(dāng)給你支付加班津貼，未支付公司違反勞動(dòng)法,。你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,，亦可以申請勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)合同并支付勞動(dòng)補(bǔ)償金。
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    2018-12-07 14:29:12
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