15位律師解答

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  陸暢言

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    可以要求支付加班費……補交社保
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    2018-09-25 19:37:39
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• 

  楊康

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    該回復2018-09-25 20:35:57被作者刪除
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    2018-09-25 19:38:03
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  孫杭林 贊 投訴

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    你可以索要延時加班費,、休息日加班費,、法定節(jié)假日加班費。去社保中心投訴,，要求補繳社保,。
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    2018-09-25 19:38:03
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，該有限公司的行為違反勞動合同法的規(guī)定,，首先應當予以繳納社保,，另外應當與你簽訂書面的勞動合同，再者加班需要支付加班費用,，你是可以收集好上述公司違法的行為,，向公司主張補繳社保，補發(fā)因未簽書面合同額外十一個月的工資補償,，補發(fā)加班費,。如果公司拒絕發(fā)放上述費用，你可以申請勞動仲裁,，或者到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-09-25 19:38:11
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  王景生

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    39″
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    2018-09-25 19:39:30
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  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以向公司索要加班費和賠償未交社保造成的損失,，但需要提供加班沒有加班費等事實的證據(jù)
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    2018-09-25 19:41:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你是有權(quán)要求補發(fā)工資和加班費,、補繳社保,。單位拒絕補發(fā)，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2018-09-25 19:41:37
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• 

  南曉峰

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  • 1,、從入職滿一個月次日起至滿一年，可以主張2倍工資。2,、休息日加班需要支付雙倍工資,。3、法定節(jié)假日加班需要支付3倍工資,。4,、根據(jù)勞動法，每月加班最多不能超過36小時,。5,、你可以申請勞動仲裁，維護自身權(quán)益,。
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    2018-09-25 19:46:30
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  • 南曉峰 服務方：
    應當主張單位補繳社保
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    2018-09-25 19:47:40
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  何勇

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    37″
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    2018-09-25 19:46:59
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• 

  李新宇

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    可以要求經(jīng)濟補償金,，建議找我詳細咨詢
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    2018-09-25 20:00:16
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• 

  張堅

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  • 如擬所述，公司涉嫌違法用工,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，也可以收集好證據(jù)，申請勞動仲裁,。
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    2018-09-25 20:04:55
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  張晶

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    20″
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    2018-09-25 20:05:00
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• 

  張愛清

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    你好,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2018-09-25 20:09:21
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  柴艷茹

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    28″
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    2018-09-25 20:14:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未交納社?？梢韵蛏绫２块T投訴，可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費和法定節(jié)假日工資
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    2018-09-25 20:20:16
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