15位律師解答

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  王景生

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    2018-08-09 09:22:33
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-08-09 09:23:40
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  張海圓

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  • 以未繳納社保為由解除勞動關系,。收集和領導的聊天記錄和勞動合同等相關資料去當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請仲裁
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    2018-08-09 09:24:31
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  張也

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  • 你可以等公司給你出具正式的解除勞動關系證明,，也可以以公司為足額繳納社保為由，主動申請勞動仲裁,，要求解除勞動關系,。
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    2018-08-09 09:24:58
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  王偉政

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  • 依照你所描述的情況，要及時收集好相關證據(jù),，證明,，公司的非法手段逼迫你離職的行為?？上騽趧颖O(jiān)察機構投訴,，也可以申請勞動爭議仲裁。
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    2018-08-09 09:27:12
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  秦惠芳

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  • 你好,，如果因為公司的違規(guī)行為而辭職的話,，你可以要求經(jīng)濟補償金，工作一年為一個月的工資補償,。協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁
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    2018-08-09 09:28:51
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  賈曉慧

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  • 如果單位存在少交社保等違法行為，你可以以此為由解除合同,，也可以等公司解除你,，然后申請勞動仲裁要求賠償金。目前你可以先收集相關證據(jù)：證明勞動關系,，證明工資待遇,，以及社保繳納情形等方面的。
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    2018-08-09 09:29:08
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  王寶珊

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  • 你好,，首先單位領導的找你問題想將你辭退的行為違反法律規(guī)定,，包括任意調(diào)崗、罰款等事由,，是可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，包括未發(fā)放補貼、未繳納社保,，是可以申請勞動仲裁來主張繳納
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    2018-08-09 09:29:09
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  郭啟蘭

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，你可以收集證據(jù),，向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2018-08-09 09:29:45
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  張晶

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  • 雙方如果未簽訂勞動合同您可以要求用人單位支付雙倍工資，另外,，關于處罰是如何約定的,？如果單位違法解約您可以申請勞動仲裁維權。未繳納社?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴。
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    2018-08-09 09:37:38
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  何勇

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  • 78″
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    2018-08-09 09:53:57
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  張愛清

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  • 你好，你可以拿著相關證據(jù)提起勞動仲裁,。
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    2018-08-09 10:01:06
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  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，單位的行為是違法的,，建議你收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-09 10:11:47
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  • 樓主：
    有個問題,，我公司是湖北的，我現(xiàn)在在江蘇蘇州這里做業(yè)務,，我是不是要去湖北申請勞動仲裁,？
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    2018-08-09 10:19:41
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  • 柴艷茹 服務方：
    要在公司所在地申請勞動仲裁
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    2018-08-09 10:21:38
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  徐建

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  • 你好，企業(yè)的規(guī)章制度需要向員工公示的,，不得違反勞動法律規(guī)定,，若是公司無故罰款可以申請勞動仲裁，對于工作地點,，得看勞動合同如何約定,。社保沒交齊可以勞動仲裁要求交起。
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    2018-08-09 10:20:21
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