14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位不得以任何理由來(lái)克扣員工的工資,，如果你已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，需要拿出合理依據(jù)來(lái)證明你給公司造成的實(shí)際損失，而不是直接克扣員工工資,，建議你先收集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-05-17 06:20:03
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• 

  朱久興

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  • 僅僅睡一次覺(jué)就開(kāi)除罰款是違法的 可以申請(qǐng)仲裁要求賠償。
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    2018-05-17 06:21:23
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，首先單位應(yīng)該證明你嚴(yán)重違章給公司造成嚴(yán)重的損失,，才能與你解除勞動(dòng)關(guān)系,。你現(xiàn)在可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-05-17 06:22:25
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• 

  張帥

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  • 根據(jù)你的描述,，上班睡覺(jué),，不一定嚴(yán)重違反公司的規(guī)定，可投訴勞動(dòng)監(jiān)察,。
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    2018-05-17 06:24:01
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• 

  陳景軍

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  • 你不要主動(dòng)辭職,！讓他開(kāi)除你，然后你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-05-17 06:30:45
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果僅僅是夜班睡覺(jué)應(yīng)該不能認(rèn)定嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，所以對(duì)你的違法辭退和罰款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-05-17 06:32:20
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• 

  王偉政

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  • 這種情況,，所在單位對(duì)你進(jìn)行罰款,，是違法的。所在單位沒(méi)有罰款的權(quán)利,。你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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    2018-05-17 06:47:01
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• 

  何勇

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  • 需要由單位證明你嚴(yán)重違反規(guī)章制度給單位造成嚴(yán)重?fù)p失,！否則,，不能解除勞動(dòng)合同！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-05-17 07:04:02
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• 

  李江鋒

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  • 公司對(duì)你進(jìn)行罰款是不合理的克扣工資,，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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    2018-05-17 07:10:11
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• 

  李新剛

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  • 罰款不合理,。如公司規(guī)章制度規(guī)定睡崗幾次開(kāi)除,，可開(kāi)除，但工資應(yīng)該給你
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    2018-05-17 07:14:36
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-05-17 07:19:59被作者刪除
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    2018-05-17 07:19:51
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• 

  張冬冰

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    屬于公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的范圍,。你可以向工會(huì)反映情況解決,。
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    2018-05-17 08:12:38
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• 

  王佳

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    你好 這樣處罰太苛刻 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-05-17 10:33:02
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