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安徽省馬鞍山市 | 勞動仲裁 | 2018-03-29 15:18:40

勞動仲裁

在校實習生,,是不受勞動法保護的嗎?
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14位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,,如果是在校實習生,還不能簽訂勞動合同,,和單位之間屬于勞務雇傭關系,,但是仍受勞動法保護
      展開
      收起
      2018-03-29 15:19:19
    • 樓主:
      實習工資是不低于當?shù)刈畹凸べY就行了是嗎?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:02
    • 劉闖 服務方:
      一般來講雇傭期間的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:03
    • 樓主:
      沒有大學畢業(yè)證,,有高中畢業(yè)證也不行嗎,?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:44
  • ¥0.23
    • 你好,實習生原則上不屬于勞動者,,只是在某些方面參照勞動法對勞動者的規(guī)定執(zhí)行
      展開
      收起
      2018-03-29 15:20:35
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,,如果不是勞動關系,沒有簽訂勞動合同,屬于雇傭關系,,不受勞動法調(diào)整
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:01
    • 樓主:
      雇傭關系的工資是不需要是正式工資的百分之八十嗎,?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:07
    • 秦惠芳 服務方:
      對于雇傭關系的工資,法律沒有明確規(guī)定,,雙方可以協(xié)商
      展開
      收起
      2018-03-29 15:34:59
  • ¥0.23
    • 你好,,是雇傭關系,受勞動法保護,。,。。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:21
    • 張帥 服務方:
      不受勞動法調(diào)整,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:24:18
  • 劉方剛

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,,不屬于勞動法上的勞動者,不愛勞動法的保護,,可以依據(jù)合同法主張權利
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:07
  • 趙小雷

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 在校實習生還不能簽訂三方關系,,所以和用工單位之間屬于雇傭關系
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:11
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,雖然不能形成勞動合同關系,,但仍受勞動法保護
      展開
      收起
      2018-03-29 15:23:19
  • 李新剛

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 勞務關系,,不受勞動法調(diào)整。如果受傷,,可以主張人身損害賠償,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:30:02
  • ¥0.23
    • 大學實習生可以分為三種類型:就業(yè)型實習、培訓型實習和勤工儉學型實習,。前一種可以成立勞動關系,,受勞動法律保護,后兩種不屬于勞動關系,,不受勞動法保護,。 就業(yè)型實習是指已經(jīng)達到法定勞動年齡的大學生,為今后在某用人單位工作而在該崗位進行了解鍛煉實習,,可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關系,。高校畢業(yè)生在同一單位見習時間一般為3-12個月。 作為學校教學計劃的一部分,,由學校統(tǒng)一安排到實踐部門進行的實習,,為培訓型實習。培訓型實習,,應當看做是教學的延伸,,通過實習積累經(jīng)驗,,提升學生的技術能力,,也不能視為就業(yè)。為獲得生活費用和學習費用,在校生個人利用業(yè)余時間進行的勤工儉學活動,,可以被稱為勤工儉學型實習,。這種實習活動,大學生與其服務的單位之間沒有勞動關系,。勞動部《關于貫徹執(zhí)行(勞動法)若干問題的意見》第12條指出,,在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),,未建立勞動關系,,可以不簽訂勞動合同。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:35:26
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,,如果是還沒有畢業(yè)的大學生,,是不能簽訂勞動合同,但是有些事參照勞動法的規(guī)定來處理
      展開
      收起
      2018-03-29 15:35:43
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 如你所述,,如果用人單位對學歷有具體要求,,可能需要按照要求進行。在校實習生,,當然也受勞動法的保護,,,如何保護,,也需要根據(jù)雙方的約定進行,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:36:32
    • 張堅 服務方:
      受勞動法保護,但具體發(fā)生糾紛后,,不適用勞動法調(diào)整,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:38:15
  • 柴艷茹

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,實習生還沒有簽訂勞動合同,,所以不屬于勞動關系,,只是雇傭關系。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:43:28
  • 于淑君

    律師

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,,在校實習生與單位屬于勞務關系,,不受勞動法調(diào)整,但受勞動法保護,。
      展開
      收起
      2018-03-29 16:12:02
  • 金夢薇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      受勞動法保護,,但不屬于勞動關系。有糾紛可去法院起訴解決
      展開
      收起
      2018-03-29 16:24:14
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