14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果是在校實(shí)習(xí)生,，還不能簽訂勞動(dòng)合同，和單位之間屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系,，但是仍受勞動(dòng)法保護(hù)
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    2018-03-29 15:19:19
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  • 樓主：
    實(shí)習(xí)工資是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就行了是嗎？
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    2018-03-29 15:21:02
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    一般來講雇傭期間的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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    2018-03-29 15:22:03
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  • 樓主：
    沒有大學(xué)畢業(yè)證,，有高中畢業(yè)證也不行嗎,？
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    2018-03-29 15:22:44
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• 

  鄧果

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  • 你好，實(shí)習(xí)生原則上不屬于勞動(dòng)者,，只是在某些方面參照勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的規(guī)定執(zhí)行
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    2018-03-29 15:20:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，屬于雇傭關(guān)系,，不受勞動(dòng)法調(diào)整
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    2018-03-29 15:21:01
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  • 樓主：
    雇傭關(guān)系的工資是不需要是正式工資的百分之八十嗎？
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    2018-03-29 15:22:07
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    對(duì)于雇傭關(guān)系的工資,，法律沒有明確規(guī)定,，雙方可以協(xié)商
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    2018-03-29 15:34:59
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• 

  張帥

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  • 你好,，是雇傭關(guān)系，受勞動(dòng)法保護(hù),。,。。
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    2018-03-29 15:21:21
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  • 張帥 服務(wù)方：
    不受勞動(dòng)法調(diào)整,。
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    2018-03-29 15:24:18
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• 

  劉方剛

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  • 你好,，不屬于勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者，不愛勞動(dòng)法的保護(hù),，可以依據(jù)合同法主張權(quán)利
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    2018-03-29 15:22:07
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• 

  趙小雷

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  • 在校實(shí)習(xí)生還不能簽訂三方關(guān)系,，所以和用工單位之間屬于雇傭關(guān)系
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    2018-03-29 15:22:11
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• 

  王寶珊

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  • 你好，雖然不能形成勞動(dòng)合同關(guān)系,，但仍受勞動(dòng)法保護(hù)
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    2018-03-29 15:23:19
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• 

  李新剛

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  • 勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)法調(diào)整。如果受傷,，可以主張人身損害賠償,。
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    2018-03-29 15:30:02
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• 

  程才

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  • 大學(xué)實(shí)習(xí)生可以分為三種類型：就業(yè)型實(shí)習(xí)、培訓(xùn)型實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí),。前一種可以成立勞動(dòng)關(guān)系,，受勞動(dòng)法律保護(hù)，后兩種不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不受勞動(dòng)法保護(hù),。 就業(yè)型實(shí)習(xí)是指已經(jīng)達(dá)到法定勞動(dòng)年齡的大學(xué)生，為今后在某用人單位工作而在該崗位進(jìn)行了解鍛煉實(shí)習(xí),，可以認(rèn)為這種實(shí)習(xí)大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。高校畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月。 作為學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的一部分,，由學(xué)校統(tǒng)一安排到實(shí)踐部門進(jìn)行的實(shí)習(xí),，為培訓(xùn)型實(shí)習(xí)。培訓(xùn)型實(shí)習(xí),，應(yīng)當(dāng)看做是教學(xué)的延伸,，通過實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)生的技術(shù)能力,，也不能視為就業(yè),。為獲得生活費(fèi)用和學(xué)習(xí)費(fèi)用，在校生個(gè)人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的勤工儉學(xué)活動(dòng),，可以被稱為勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí),。這種實(shí)習(xí)活動(dòng)，大學(xué)生與其服務(wù)的單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(勞動(dòng)法)若干問題的意見》第12條指出,，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以不簽訂勞動(dòng)合同,。
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    2018-03-29 15:35:26
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• 

  苗世靜

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  • 你好，如果是還沒有畢業(yè)的大學(xué)生,，是不能簽訂勞動(dòng)合同,，但是有些事參照勞動(dòng)法的規(guī)定來處理
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    2018-03-29 15:35:43
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，如果用人單位對(duì)學(xué)歷有具體要求,，可能需要按照要求進(jìn)行,。在校實(shí)習(xí)生，當(dāng)然也受勞動(dòng)法的保護(hù),，,，如何保護(hù)，也需要根據(jù)雙方的約定進(jìn)行,。
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    2018-03-29 15:36:32
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    受勞動(dòng)法保護(hù),，但具體發(fā)生糾紛后，不適用勞動(dòng)法調(diào)整,。
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    2018-03-29 15:38:15
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，實(shí)習(xí)生還沒有簽訂勞動(dòng)合同，所以不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，只是雇傭關(guān)系,。
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    2018-03-29 15:43:28
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• 

  于淑君

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  • 你好，在校實(shí)習(xí)生與單位屬于勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)法調(diào)整,，但受勞動(dòng)法保護(hù)。
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    2018-03-29 16:12:02
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• 

  金夢(mèng)薇

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  • 答謝
    受勞動(dòng)法保護(hù),，但不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。有糾紛可去法院起訴解決
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    2018-03-29 16:24:14
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