| 勞動仲裁 | 2018-02-02 17:56:28
公司拖欠工資
本人于2017年4月入職前公司,并于同年11月31日離職,,公司在沒有任何通知的情況下扣留了我個人11月份工資,,詢問后才知道公司以一個不能接受的理由扣下,原因是在十一月份期間,,公司的一個供應商戶拖欠了公司20萬款項,,當時這個商戶既不是我本人接入,款項也不是我授權打給對方的,,只是公司認為我是項目負責人就必須得幫公司把這筆錢要回,,否則就不發(fā)放我十一月份工資,這種行為是否合規(guī)?我的勞動協(xié)議里沒有任何一項工作職責是要求幫公司要回欠款的,。我的薪資是15k,,但其中9k是公司賬戶發(fā)放,額外是私戶發(fā)放,,私戶不是老板本人和公司任職人員,,但是老板親戚,每月和公戶工資一前一后發(fā)放,,這種情況要回15k的幾率大不大,,有勞動合同,但是薪資處空白,,合同簽署了a公司,,但社保工資為b公司所發(fā)放,法人都不是實際老板,,但實際兩家公司都是一個老板
展開
收起
補
申請勞仲裁追回工資應該沒有問題,,現(xiàn)在是公戶9k他們跑不了,但是私戶的6k他們不認怎么辦?畢竟我無法證明薪資啊是15k,,有一段電話錄音有提到,,不過是和老板老公的錄音
展開
收起
2018-02-02 18:15:00
+ 補充問題
隱藏提問
上傳視頻
本地上傳
提示:最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除
上傳視頻
視頻上傳成功
上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待,。取消上傳
視頻上傳成功
知道啦
上傳語音