17位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不能以任何理由限制員工離職，員工的離職是勞動法賦予勞動者的法定權利,，你只需提前30日書面提出申請即可,。單位如果限制你離職，你可以隨時解除與單位的勞動關系
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    2017-12-19 17:11:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，勞動者提前一個月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意，建議跟對方協(xié)商解決
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    2017-12-19 17:11:39
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• 

  任麗麗

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  • 你好 如果你打算離職 提前30日向公司遞交書面辭職報告即可到其如果公司仍然可以直接離開
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    2017-12-19 17:12:39
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• 

  趙小雷

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  • 勞動者提前30日申請離職,，公司是不能加以限制,，否則你可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-12-19 17:12:49
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• 

  何勇

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  • 你只需要提前三十天提出書面解除勞動合同就行了,！
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    2017-12-19 17:13:35
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• 

  程才

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  • 你已經提前跟主任說過離職問題,，可視為已經提前30日書面通知用人單位，一個月到了,，你就可以要求辦理工作交接并結清工資等后離開了,，勞動者享有依法解除勞動合同的權利，你現在可以離開了,，主任的說法是不合法的,。
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    2017-12-19 17:14:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好，員工提前30日書面申請離職,，就可以單位解除勞動合同關系,，單位不能以任何理由來限制員工的離職，可以到當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁,，來維護你合法權益
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    2017-12-19 17:16:32
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• 

  曹曉東

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  • 提前30天提出辭職申請，即可辭職,，單位不能限制
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    2017-12-19 17:18:50
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，勞動者如果離職，提前30日通知公司即可,，建議你與公司協(xié)商,，協(xié)商不成，可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-12-19 17:18:54
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• 

  于淑君

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  • 你好,，辭職是你的法定權利,，你只需要提前三十天通知用人單位即可，但你需要保留相關證據,，如單位收到你辭職信的錄音等等
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    2017-12-19 17:23:51
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你需要收集主任和你約定的離職條件的證據,。比如錄音。
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    2017-12-19 17:27:35
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• 

  韋紹苗

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  • 勞動者提前一個月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意,。
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    2017-12-19 17:28:03
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  苗世靜

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  • 你好，勞動者只需提前一個月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意,。
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    2017-12-19 17:28:21
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• 

  崔勇強

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  • 你提前30天以書面的形式提出辭職即可，到期后可以走人的,。
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    2017-12-19 17:28:53
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，提前三十日通知就可以離職，解除合同,。
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    2017-12-19 17:37:56
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• 

  楊子

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  • 你好,，單位不行強行留下你,，你只要提前三十天通知即可以離開,。
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    2017-12-19 17:44:33
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• 

  任靜欣

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  • 你好，員工提前30日遞交辭職報告,，到期就可以離職,，如果你提前30日遞交了辭職報告，可以辦理離職手續(xù),。
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    2017-12-19 17:57:22
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