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勞動仲裁 | 2017-11-28 21:42:25

勞動維權(quán)

公司一天上班10.5小時,,8個小時正常上班,2.5小時加班,,公司簽的合同加班自愿,。如果平時沒有上班10.5小時,直接拿周末加班去抵扣滿10.5小時,,是否合法,?公司合同一個月加班不得超過36小時,現(xiàn)在強(qiáng)制我們一月加班90多個小時,,是否合法,?
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14位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,!按照勞動法的相關(guān)規(guī)定,,每周工作時長最多不能超過44小時,,該公司的要求明顯違反勞動法,建議你收集好相關(guān)證據(jù),,可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請勞動仲裁來維護(hù)你的權(quán)益
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      2017-11-28 21:43:44
  • 吳強(qiáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 超出的應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),,交班費(fèi)是1.5倍工資,周末加班2倍工資,,法定節(jié)假日3倍,。強(qiáng)迫加班,可以直接離職,,要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。并投訴舉報(bào),協(xié)商不成,,可以仲裁
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      2017-11-28 21:45:15
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,公司要求加班的行為屬違法行為,可以主張加班費(fèi),。
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      收起
      2017-11-28 21:45:31
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,,公司強(qiáng)制要求員工加班的行為違法。
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      收起
      2017-11-28 21:52:47
  • ¥0.21
    • 肯定違法的……可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴……
      展開
      收起
      2017-11-28 21:54:09
  • ¥0.21
    • 你好,,按照你的描述公司的做法是不合法的,,要求員工加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),你可以去申請勞動仲裁要求單位支付加班費(fèi),。
      展開
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      2017-11-28 21:56:06
  • ¥0.21
    • 你好,,單位違法加班可以主張相應(yīng)的加班費(fèi)用或者補(bǔ)休,可以收集好單位違法相關(guān)證據(jù),,到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
      展開
      收起
      2017-11-28 22:03:43
  • ¥0.21
    • 一,,申請勞動仲裁 二,提供工資帳戶,,工作證,,工資條等證明有事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)! 需要幫忙可進(jìn)一步咨詢律師,!
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      收起
      2017-11-28 22:03:44
  • ¥0.21
    • 強(qiáng)制加班可以向勞動監(jiān)察部門投訴,,并主張加班費(fèi)
      展開
      收起
      2017-11-28 22:05:35
  • ¥0.21
    • 你好,加班要給加班費(fèi),,可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
      展開
      收起
      2017-11-28 22:06:42
  • ¥0.21
    • 不合法!可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁,!
      展開
      收起
      2017-11-28 22:20:09
  • ¥0.21
    • 你好,,該公司行為違反勞動合同法規(guī)定,建議可向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-11-28 22:20:28
  • ¥0.21
    • 你好,,公司對于每周超過40小時應(yīng)支付加班工資,,如果未支付的,可以提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-11-28 22:22:42
  • ¥0.21
    • 公司的做法是違法的,,建議收集好證據(jù),要求公司支付加班費(fèi),,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
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      2017-11-28 22:26:39
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