14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！按照勞動法的相關(guān)規(guī)定,，每周工作時長最多不能超過44小時,，該公司的要求明顯違反勞動法，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請勞動仲裁來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-11-28 21:43:44
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 超出的應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),，交班費(fèi)是1.5倍工資，周末加班2倍工資,，法定節(jié)假日3倍,。強(qiáng)迫加班，可以直接離職,，要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。并投訴舉報，協(xié)商不成,，可以仲裁
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    2017-11-28 21:45:15
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司要求加班的行為屬違法行為，可以主張加班費(fèi),。
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    2017-11-28 21:45:31
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司強(qiáng)制要求員工加班的行為違法。
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    2017-11-28 21:52:47
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• 

  陸暢言

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  • 肯定違法的……可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴……
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    2017-11-28 21:54:09
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• 

  周航空

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  • 你好,，按照你的描述公司的做法是不合法的,，要求員工加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，你可以去申請勞動仲裁要求單位支付加班費(fèi),。
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    2017-11-28 21:56:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位違法加班可以主張相應(yīng)的加班費(fèi)用或者補(bǔ)休，可以收集好單位違法相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2017-11-28 22:03:43
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• 

  張華

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  • 一,，申請勞動仲裁 二，提供工資帳戶,，工作證,，工資條等證明有事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)！ 需要幫忙可進(jìn)一步咨詢律師,！
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    2017-11-28 22:03:44
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• 

  胡金平

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  • 強(qiáng)制加班可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，并主張加班費(fèi)
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    2017-11-28 22:05:35
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，加班要給加班費(fèi)，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2017-11-28 22:06:42
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• 

  何勇

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  • 不合法,！可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁！
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    2017-11-28 22:20:09
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• 

  朱小方

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  • 你好,，該公司行為違反勞動合同法規(guī)定,，建議可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2017-11-28 22:20:28
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• 

  王東

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  • 你好,，公司對于每周超過40小時應(yīng)支付加班工資,，如果未支付的，可以提起勞動仲裁,。
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    2017-11-28 22:22:42
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• 

  秦惠芳

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  • 公司的做法是違法的,，建議收集好證據(jù)，要求公司支付加班費(fèi),，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-28 22:26:39
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