勞動仲裁 | 2017-10-24 15:43:22
工資問題
本人之前幾個(gè)月被公司以考勤為由克扣工資,,考勤用的是紙質(zhì)記錄且并無本人簽字。現(xiàn)在三年合同到期公司電話通知與我解約(有錄音),,也不給我開具解除勞動關(guān)系證明,。我要求賠付克扣的工資和三月補(bǔ)償金被拒絕。現(xiàn)在打算走勞動仲裁,。想問下除了三個(gè)月補(bǔ)償金外是否能同時(shí)主張相關(guān)賠償金,。
我看了下《勞動合同法》八十五條寫了克扣工資、不給補(bǔ)償金責(zé)令整改,,逾期不改需額外加付50%賠償金,。《勞動法》九十一條寫了克扣工資,、不給補(bǔ)償金可責(zé)令賠償金但未寫標(biāo)準(zhǔn),。《違法和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》三條,、十條寫了拖欠工資加付25%賠償金,,拖欠補(bǔ)償金加付50%賠償金。
想問下實(shí)際操作中到底是按哪條法規(guī)執(zhí)行,,我這種情況能否要求額外的賠償金,。另外單位一直不給我開解除勞動關(guān)系證明我辦不了失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦,到時(shí)候解除關(guān)系時(shí)間算哪一天,。
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