工資問題

本人之前幾個(gè)月被公司以考勤為由克扣工資,，考勤用的是紙質(zhì)記錄且并無本人簽字。現(xiàn)在三年合同到期公司電話通知與我解約(有錄音),，也不給我開具解除勞動關(guān)系證明,。我要求賠付克扣的工資和三月補(bǔ)償金被拒絕。現(xiàn)在打算走勞動仲裁,。想問下除了三個(gè)月補(bǔ)償金外是否能同時(shí)主張相關(guān)賠償金,。我看了下《勞動合同法》八十五條寫了克扣工資、不給補(bǔ)償金責(zé)令整改,，逾期不改需額外加付50％賠償金,。《勞動法》九十一條寫了克扣工資,、不給補(bǔ)償金可責(zé)令賠償金但未寫標(biāo)準(zhǔn),。《違法和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》三條,、十條寫了拖欠工資加付25％賠償金,，拖欠補(bǔ)償金加付50％賠償金。想問下實(shí)際操作中到底是按哪條法規(guī)執(zhí)行,，我這種情況能否要求額外的賠償金,。另外單位一直不給我開解除勞動關(guān)系證明我辦不了失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦，到時(shí)候解除關(guān)系時(shí)間算哪一天,。

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13位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好，這種情況你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年,，一個(gè)月的工資，雙倍即可以,，對方不開離職證明可以賠償你,，因此而受到的損失
  
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  2017-10-24 15:48:39
  
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- 樓主：
  雙倍補(bǔ)償金依據(jù)是哪條不是只有未簽合同和違規(guī)解除合同才可以雙倍嗎他現(xiàn)在是以三年合同到期為由解除的
  
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  2017-10-24 15:53:30
  
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- 公司如果未與你續(xù)約是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你現(xiàn)在是已經(jīng)與公司解除合同了嗎,？
  
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  2017-10-24 15:55:27
  
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- 并且公司有克扣工資等違法行為
  
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  2017-10-24 15:58:43
  
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- 樓主：
  合同上約定到期日是10.1,，單位領(lǐng)導(dǎo)10.2打電話跟我說節(jié)后不用去上班了,，合同到期公司不與我續(xù)簽。但是拒開書面證明,。這個(gè)不算違法解約吧,。克扣工資也不能主張雙倍賠償吧,。
  
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  2017-10-24 16:10:52
  
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- 如果你們沒有繼續(xù)事實(shí)勞動關(guān)系,，不算違法解除
  
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  2017-10-24 16:12:40
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位不得隨意克扣員工工資，違法解除可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
  
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  2017-10-24 15:55:18
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，應(yīng)該根據(jù)勞動合同法第八十五條來處罰，因?yàn)閯趧雍贤ㄊ切路?8年生效,，而勞動法是95年生效,，根據(jù)打優(yōu)于舊法的原則，應(yīng)優(yōu)先適用新法,。而且勞動合同法屬于特別法,，而勞動法屬于一般法，根據(jù)特別法優(yōu)先于一般法的原則,，應(yīng)優(yōu)先適用特別法即勞動合同法之規(guī)定
  
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  2017-10-24 16:00:45
  
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- 因?yàn)槟愫蛦挝粚儆诤贤狡诙獬齽趧雍贤P(guān)系,，所以如果單位沒有違法解除合同關(guān)系，你是不能主張雙倍的工資來作為賠償,。但你仍可以向單位主張,，每工作滿一年一個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償，也就是說你可以主張三個(gè)月的工資,。單位一直拖著沒有和你解除勞動關(guān)系,，可以按照你們合同的終止日來計(jì)算解除勞動關(guān)系的一天
  
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  2017-10-24 16:07:10
  
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- 樓主：
  合同上約定到期日是10.1，單位是10.2電話通知我節(jié)后不用去上班的,。也就是終止日還算10.1嗎,。因?yàn)橐恢蓖现唤o我開解除證明，我辦不了失業(yè)保險(xiǎn),。失業(yè)保險(xiǎn)要離職60天內(nèi)辦怕超期,。額外賠償?shù)脑捑褪钦f只能責(zé)令整改逾期不改才能賠償了。
  
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  2017-10-24 16:16:35
  
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- 你和單位之間的勞動關(guān)系解除日期應(yīng)該10月1日,，建議你再仔細(xì)研究一下勞動合同法第89條,，如果單位沒有第一時(shí)間與你解除勞動關(guān)系并開具書面證明，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T,，也就是當(dāng)?shù)貏趧泳窒聦俚膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映,，該部門會對你們之間勞動關(guān)系進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后卻因解除勞動關(guān)系的，會給你單位下都辦手續(xù),。如果單位拒不執(zhí)行,，該部門會予以單位相對應(yīng)的罰款，以及你可以要求單位來承擔(dān)由于未及時(shí)與你解除勞動關(guān)系所帶來的損失,。
  
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  2017-10-24 16:22:18
  
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王東
律師
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- 你查的法規(guī)沒有沖突的地方,，首先，1.克扣工資,，不給補(bǔ)償金的行為，是加付50%的賠償金,，拖欠工資是加付20%的賠償金. 2.對于單位以考勤為由克扣工資的行為,，如果這項(xiàng)懲罰措施經(jīng)過了職工討論且公示的，沒有違法法律規(guī)定的,，那他是合法的,，你不能主張其克扣工資行為違法. 3.對于單位不開具解除勞動關(guān)系證明的，可以去勞動部分投訴解決,。
  
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  2017-10-24 16:06:43
  
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周航空
律師
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- 你好,，合同到期終止后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的,，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
  
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  2017-10-24 16:09:48
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，你可以要求3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你可以要求單位開具解除勞動合同證明,，單位不予開具可以去勞動監(jiān)察部門投訴。
  
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  2017-10-24 16:22:05
  
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馬紅麗
律師
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- 扣工資違法,，解除合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，
  
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  2017-10-24 16:29:22
  
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李世杰
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- 你好，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并為你辦理相關(guān)證明,；單位拒不配合的,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
  
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  2017-10-24 16:36:29
  
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吳強(qiáng)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，自己其他合理損失
  
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  2017-10-24 18:03:38
  
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苗世靜
律師
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- 單位克扣工資你是可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，加之對方到期不續(xù)簽勞動合同也是屬于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
  
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  2017-10-24 18:42:52
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，如果屬于雙方合同到期，解除勞動合同關(guān)系,，你可以向單位主張三個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,，其他你所提到單位的違法行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護(hù)權(quán)益
  
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  2017-10-24 18:43:39
  
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崔勇強(qiáng)
律師
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- 用人單位的做法是違法的,，你是可以依法申請勞動仲裁來維權(quán)的。
  
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  2017-10-24 19:06:18
  
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何勇
律師
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- 克扣工資,、違法解除勞動合同是雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償,！
  
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  2017-10-24 19:27:37
  
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- 拒絕給你出具解除勞動關(guān)系證明的,，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴！
  
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  2017-10-24 20:49:52
  
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