4位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好，用人單位需要補交醫(yī)療保險,，如果解除勞動合同屬于非法解除,，需要賠償雙倍的經(jīng)濟補償金
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    2017-09-21 16:49:16
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• 

  王寶珊

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  ￥3

  • 你好,，單位的行為屬于違反勞動合同法的規(guī)定,，是違法的,，需要給你補繳勞動保險,，違法解除勞動合同你可以向單位主張兩個月的工資來作為補償
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    2017-09-21 16:49:41
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  • 樓主：
    我可否民事起訴,？
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    2017-09-21 16:53:54
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  • 樓主：
    我與單位溝通不來,，而且單位有點后臺
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    2017-09-21 16:54:58
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    可以收集你們之間勞動關(guān)系的證據(jù),，到單位所在的勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁,，如果對仲裁結(jié)果不服,，可以提起勞動訴訟來主張權(quán)利
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    2017-09-21 16:55:43
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    有后臺也不要怕,，當下是法治社會誰也不敢也不能違法行為
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    2017-09-21 16:56:39
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  • 樓主：
    我投訴過了，監(jiān)察局的給單位上級打電話了,，叫我過去私了,，結(jié)果很強勢要我不行就仲裁
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    2017-09-21 16:59:08
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    建議勞動仲裁，成本低效力高,，抓緊時間不要過時效
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    2017-09-21 17:00:20
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  • 樓主：
    那他們停我的崗怎么算,？
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    2017-09-21 17:01:09
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    單位屬于違反勞動合同停職，可以要求繼續(xù)履行勞動合同,，不能繼續(xù)履行可以主張每工作滿一年一個月工資標準的雙倍補償,，也就是兩個月的工資作為補償,，申請勞動仲裁時可一并提出
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    2017-09-21 17:02:31
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  • 樓主：
    我可以直接起訴嗎？大概費用多少錢,？
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    2017-09-21 17:05:54
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    勞動爭議糾紛是需要仲裁前置,，申請仲裁是必經(jīng)的程序，對仲裁結(jié)果不服,，才能提起勞動訴訟,。勞動仲裁是免費的，勞動訴訟的訴訟費是十元,。
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    2017-09-21 17:08:58
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• 

  李亭燕

  律師

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    社保是可以補繳的,，是單位和員工共同補繳，你不同意補繳社保,，單位是可以解除勞動關(guān)系
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    2017-09-21 16:58:58
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  • 樓主：
    我干了一年了都沒給我上,，就欠了一年現(xiàn)在要我個人補繳
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    2017-09-21 17:02:54
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• 

  張堅

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    社會保險由單位和個人分別繳納，單位該繳納的不能讓你繳,，同樣，你個人的也不能由單位為你繳納,。你可以選擇在單位繼續(xù)工作,，也可以選擇辭職。
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    2017-09-21 17:29:36
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你說的“因為勞動法現(xiàn)在要求你個人補繳拖欠的6000多元醫(yī)療保險”沒看懂意思,，但是覺得數(shù)字可能有誤,。你什么時間入職的？如果從2016年9月起,，即使加上單位應(yīng)該繳納的也不會有那么多,，何況單位應(yīng)繳的不應(yīng)該由個人繳納。
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    2017-09-21 17:34:42
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  • 樓主：
    入職后單位說半年以后給上,，我跟單位溝通應(yīng)該補我前六個月的醫(yī)療（單位該出的部分）單位要我個人補繳,，雙方談不來就拖到現(xiàn)在
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    2017-09-21 17:50:54
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  • 樓主：
    我愿意承擔我該補繳的一部分，單位要求我個人補繳全部
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    2017-09-21 17:52:45
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