公司強制要求我們員工上12小時制

我想請問一下公司強制要求我們員工上12小時制,。每天工作時間不得少于11.5個小時,。我們要求領導上8小時制。以前都是上8個小時的,。領導說上12個小時這是個趨勢,，還說以后都是12小時制。沒有8小時制的,。請問這樣我們需要怎樣來維護我們員工的權(quán)益

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13位律師解答

王寶珊
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- 你好，單位的行為屬于違法行為,，可以要求補償,，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
  
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  2017-09-10 17:09:15
  
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- 王寶珊服務方：
  
  勞動合同法明確規(guī)定，每周最長勞動時間不得超過44小時,，所以單位的行為是違法的行為,。建議收集好相關加班證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴反應,，在要求支付相應的加班費同時,，單位也會涉及相應處罰。
  
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  2017-09-10 17:11:15
  
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魯強
律師
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- 你好,，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,。并索要加班工資
  
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  2017-09-10 17:14:09
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 公司行為屬于違法，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
  
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  2017-09-10 17:21:33
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位要求你們工作12小時,，那休息多長時間,？你們是一班制，還是幾班制,，就是工作多少小時,，休息多長時間。
  
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  2017-09-10 17:25:37
  
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- 張堅服務方：
  
  如果沒有其他班制,，每天工作12小時,，單位是嚴重違反勞動法，超時工作,。你們可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，要求追究單位違反行為，并賠償損失,。
  
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  2017-09-10 17:31:36
  
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秦惠芳
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- 你好,收集好證據(jù)可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-09-10 17:26:13
  
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胡進宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 強迫加班和強迫勞動都是違法的,，一天工作超過8小時，可以要求加班工資,，但仍然是自愿為原則,，可以去人社局投訴。
  
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  2017-09-10 18:41:25
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位涉嫌違法,，可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，要求支付加班費
  
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  2017-09-10 18:51:37
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，用人單位的行為是違法的,，你們可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
  
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  2017-09-10 19:11:14
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，單位行為違法,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
  
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  2017-09-10 19:20:31
  
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何勇
律師
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- 可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
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  2017-09-10 19:25:37
  
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郎堅
律師
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- 收集證據(jù),，去勞動局找勞動監(jiān)察大隊舉報,。
  
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  2017-09-10 20:27:50
  
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李陽
律師
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- 您好,，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁,，或者或勞動檢察大隊投訴
  
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  2017-09-10 21:58:56
  
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朱小方
律師
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- 答謝
  
  該回復2017-09-11 10:48:46被作者刪除
  
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  2017-09-11 10:48:37
  
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