怎樣制定管理人報(bào)酬方案,？

時(shí)間：2020-11-02 來(lái)源：法律投稿

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1、管理人接受制定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)臒o(wú)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的價(jià)值和管理人的工作量進(jìn)行預(yù)測(cè),，并制作《管理人報(bào)酬方案》和《提請(qǐng)人民法院確定管理人報(bào)酬方案的報(bào)告》，請(qǐng)求人民法院予以確定,。
2,、管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)列明管理人投入的工作團(tuán)隊(duì)人數(shù)、工作時(shí)間預(yù)測(cè),、工作重點(diǎn)和難點(diǎn)等,。
3,、重整或者和解案件，還應(yīng)列明管理人對(duì)重整,、和解工作的貢獻(xiàn),。
4、管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間,。

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