我是我市某公司職工,，2018年8月24日向單位請(qǐng)了產(chǎn)假，單位同意我休假,。2019年1月上班后,，我發(fā)現(xiàn)休產(chǎn)假期間單位未給我發(fā)放工資，我應(yīng)享受怎樣的待遇,？
柯新周律師解答：《女職工保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。女職工生育醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付,。因此,，你產(chǎn)假期間待遇由生育津貼和生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用組成，若公司已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,，費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)基金支出,；若公司未參加生育保險(xiǎn)，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)參照工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,，生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由公司支出,。
柯新周律師提醒：女職工在休產(chǎn)假期間，積極準(zhǔn)備好相關(guān)材料,，按照法律規(guī)定向單位主張自己的合法訴求。
以上是關(guān)于我是我市某公司職工,，2018年8月24日向單位請(qǐng)了產(chǎn)假,，單位同意我休假。2019年1月上班后,，我發(fā)現(xiàn)休產(chǎn)假期間單位未給我發(fā)放工資,，我應(yīng)享受怎樣的待遇？的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)損害賠償欄目,。