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只能說明你有新的想法了，想過一種新的生活,，開啟新的生活方式,，沒什么對錯，自己開心過的好才是真的好,，哪怕每天很辛苦很累,！


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這也不行？這領(lǐng)導權(quán)利好大,！如果有規(guī)矩,，就要遵守！沒有規(guī)矩,，不成方圓,，任何人的重視契約精神,！


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在法律上合同有絕對效益，勞動者有權(quán)自主離職,。校方?jīng)]有權(quán)利阻止他辭職,。如果校方領(lǐng)導采取威脅，逼迫,，勸阻等行為可以向勞動管理局舉報,。


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在編教師說明不屬于試用期人員，勞動者的辭職權(quán)是法定的,，但須要書面并提前30天提出


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有了更好的志向,，可以追求啊，編制又不是更好的


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現(xiàn)在經(jīng)濟不好,，好的工作機會太少了,，如果有了編制一定要慎重考慮，因為辭職了就回不去了,。不要相信自己是特別的,，有的是機會。事實是如果你沒有關(guān)系沒錢沒有真正的才能,，找好的工作都很難的,。


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我有個朋友在我們這省實驗學校當老師，干了三個月就不干了,，現(xiàn)在在陳中數(shù)理化一個月三萬多


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我看了你所說的內(nèi)容,，現(xiàn)在不是合同到期不到期的問題，是你對象的領(lǐng)導根本不想放她走的問題,，怕影響到自己學校的正常教學,，當然校領(lǐng)導根本不想按合同辦事，才不讓你糾結(jié)合同問題,。不知道你對象現(xiàn)在的學校和即將去的學校是不是屬同一個教育局管轄,，如果是就好辦了。你只有一條路可走,，那就是拖關(guān)系找教育局領(lǐng)導,，說明情況，只要教育局領(lǐng)導同意了,，就成了百分之九十,，甚至百分之百。再找現(xiàn)在的學校領(lǐng)導,，不能只靠一張嘴去說,，你懂的？如果兩個學校不屬于同一個教育局就難辦了,，再想其他辦法,，不管怎樣找關(guān)系是必不可少的,。


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說實話，教師編制也屬于事業(yè)編制,，事業(yè)編制人員辭職時遇到這種問題的很多,，我同時猜測你們所在的地方一定是相對落后地區(qū)，我們都認為應(yīng)該按勞動合同辦的事,，在他們那里是行不通的,，他們不講勞動合同法，也不講事業(yè)編制人員管理制度,，土老大們眼里沒有法律,，而且你打官司也打不贏的，這是有實例驗證過的,。建議找勞動權(quán)益保護機構(gòu),，實在不行就留下證據(jù)曝光他們。當然,，你底氣不夠就只能給他們交所謂的違約金,。


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首先法律上開始學校這操作肯定是不行
但是既然你也提到了契約精神，我就在問一句,，你真的懂契約精神嘛,？
教師之所以要有師德，就是因為法律是道德底線,，而教師的道德被迫要比普世的道德底線高。換句話說,，教師行業(yè)不應(yīng)該出現(xiàn)要通過法律來解決的問題,。因此才要靠師德這種虛無縹緲的界限來約束教師的行為。但是今天的師德標準往往是莫名其妙而毫無意義的,。（我是真的不懂憑啥站累了坐下也算違反師德）
為啥要搬出師德這種虛無縹緲的東西呢,。因為契約精神也是師德的一部分(那些不想干就離職的老師我是希望趕緊滾，有理想的老師里面有不少都是爆肝人,，根本不需要這種雜修混跡在教師的隊伍里,。:)
教師和學生之間是存在著一種契約關(guān)系的，而且對教師說非常不利,，比如孩子的成績退步了,，就會有不講道理的家長來找茬，老師卻往往被做了非常過分的事情之后才能想辦法找學?！皠裢恕?而且我還可以不接受勸退),。這種契約關(guān)系迫使作為教師的人要在“不影響學生學業(yè)和身心健康”的前提下安排自己的一切生活事項。臨開學說“我不干了”,，我不認為是一件遵守契約精神的事,。


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如果自己提出辭呈,，領(lǐng)導不批，無非就是兩個原因,，一是領(lǐng)導想留你,，二是領(lǐng)導想給你出難題，不想讓你順利找到下家,，出現(xiàn)這兩種問題后,，首先要分清自己處在哪個難題上，如果是第一個,，那么你就要清楚自己辭職的原因,，是待遇問題還是其他事情，如果是待遇 那就勇敢的向領(lǐng)導提出加薪的要求,，這時候領(lǐng)導肯定會滿足你的要求,，如果是其他事情，那么你就要委婉向領(lǐng)導提出自己有急事,，需要辭職處理,，這時領(lǐng)導一般會通情達理的。如果是第二種 那就麻煩了,，這時候委婉的說出來已經(jīng)不行了,，你必須直接提出來，如果還是不同意,，那么你就要留好和領(lǐng)導的聊天記錄,，聊天記錄中要有領(lǐng)導故意不讓你辭職，不給你批辭呈的話語,，保留好后,，直接去勞動監(jiān)察部門去舉報或者直接起訴對方，這樣做就可以完美解決你的問題了,，希望你順利,。


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如果找到比教師還好的工作，那就辭職,，一生不長,，有理想為理想而奮斗還是令人向往的，不過前提是生活達到溫飽,。


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您好,，我之前也是一名編制教師，今年年初年辭職回家的,。
我和您的差不多的情況,，我剛開始暑假辭職校長也是不同意，試用期內(nèi)辭職還要交違約金，我也沒有辭成,。后來我又無奈回去了半年,，還是和校長溝通想辭職，是在外地做老師,，很不方便等一些原因,，也做好了拿違約金的準備？后來趕巧學校換名字,，要重新簽合同,，我沒寫，然后就順利辭職了,。
1.要辭職編制內(nèi)工作,，勢必要給學校其他老師增加負擔，所以要提前和校長溝通,，說一下自己的真實想法,。盡管說試用期提前三天提交辭職就可以，還是要早一點說比較好,，校長也可以提早做好下一學期的準備,，提前招老師。
2.必要的時候可以去人社局或者教育局咨詢一下(一般不太希望個人去),，可以和關(guān)系較好的同事朋友了解下當?shù)氐木唧w情況,，以前有沒有類似的情況。
3.最好的結(jié)果還是有事情商量著來,，但是該有的程序還是不能少,，提交辭職報告等。
希望你們一切順利



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你肯定要先提早和領(lǐng)導說??！
開學了才說你要走，去哪里找人啊


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流程大概是：要先提前30天跟校長提出口頭申請,，校長同意后再跟教育局提出書面申請（這個時候就出現(xiàn)卡人的現(xiàn)象,，千萬不要軟弱,，他們就是欺軟怕硬,！實在不行就用非正常手段比如找關(guān)系什么的）申請完之后經(jīng)過教育局批準才能拿到解約函，然后辦理離職手續(xù),，最后才可以走人,。這一個流程辦下來少說要個小半年 ?


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勞動合同到期終止，勞動者可以離職,，不需要單位的同意,。
用人單位應(yīng)當在終止勞動合后十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不按時辦理的，勞動者可以向勞動行政部門投訴,。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；


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勞動合同到期后如果不續(xù)簽,，到期自然終止,，勞動關(guān)系結(jié)束。但是仍需妥善處理,，因為 在別人手上,，如果在你檔案里面塞點什么東西，那就麻煩了,。


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教師個人提出辭職的,，必須向所在單位提前30天提交書面辭職報告，一般都是給校長,。這個時候,，你要好好和校長談（因為如果校長不同意的話，你是辭不掉的）,。詳細說明你要辭職的原因,，爭取讓校長理解你的選擇。

2/6
經(jīng)單位負責人（校長）簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批,。

3/6
教育局人事科同意后,，會給你一份《解除聘用合同證明書》，一式三份,。


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關(guān)于辭職,，首先你要確保新的工作肯定會錄取你。然后向單位提出離職,。按照國家規(guī)定,，只要提前一個月提出離職，就算單位不想放你,，到了一個月也應(yīng)該按照規(guī)定辦理離職手續(xù),。具體的可以咨詢律師朋友。


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反正從法律上講,，你這個已經(jīng)勞務(wù)合同到期了可以立即走的,，我看了一下，我覺得有兩個可能,，要么領(lǐng)導不讓你走,，想讓你繼續(xù)做下去,，要么就是領(lǐng)導故意整你，我覺得如果他還是堅決不讓你走,，你可以按照合同上的有關(guān)條例去當?shù)卣膭趧?wù)監(jiān)察部門進行投訴,，希望我的回答能幫到你


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編制內(nèi)老師不是想走就走的，可以提出調(diào)動申請,。等批準后就好了,。在沒有批準前安心工作。


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必須申請離職并辦理離職手續(xù),。

如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職,，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的,，當事人都可以離職,。單位故意刁難不讓離職，是違法的,，可以去勞動行政部門申訴,。

而非全日制用工，無需提前書面申請的,，當天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系,。

但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協(xié)議的,，當事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償,。


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你好。我也是一位編內(nèi)教師,，據(jù)我所知的情況給你們點建議,。
第一，你對象已經(jīng)是在編人員,，能再次考到市區(qū)編制說明她非常優(yōu)秀,。優(yōu)秀的人才哪里都希望能夠挽留，特別是馬上開學的學校,。
第二,，你說的合同是聘任合同，和校長說的不一樣,。一般來說編內(nèi)教師的聘任合同效用不大,，以編制情況為準。
第三,，如果是同一城市（行政區(qū)劃）的編制,，一般來說可以調(diào)動,，讓你對象找找人說說情,，多和學校領(lǐng)導溝通。
第四，如果協(xié)商不成,，就需要辭職,，那就麻煩了。如果有協(xié)議規(guī)定在本區(qū)域最低工作年限,，可能還涉及賠償,。此外，各類組織關(guān)系,、人事變動,、社保接續(xù)都比較麻煩。
我的建議是找學校,、教育局協(xié)商,，一般公辦單位不會太為難人。