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停工期間,，員工工資以及五險(xiǎn)一金是否仍然要支付,？

時(shí)間：2020-07-07 來源：法律投稿

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很多人會(huì)認(rèn)為企業(yè)停工了，職工沒有提供任何實(shí)質(zhì)性勞動(dòng),，企業(yè)就可以不發(fā)工資了,。

但是,，根據(jù)現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)的公司支付規(guī)定，非因勞動(dòng)者的原因造成單位停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，如果勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng)，用人單位支付了的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。如果勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),，應(yīng)該按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

只要雙方之間還存在勞動(dòng)合同關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系還在合法有效期限內(nèi),，用人單位就有義務(wù)支付員工工資以及五險(xiǎn)一金。

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