在職場中,，有各式各樣的人，有混日子的,，有打雞血的,。為什么同處一個辦公室，為什么員工會表現(xiàn)出不同的做事風格呢,？那些職場混日子,、做事馬虎敷衍的人，是不是都是那些懶得入骨的人,？實際上,，職場混日子的人，并非都是懶,，還可能是以下原因?qū)е碌摹?br>
職場混日子,，為什么？

01

沒有了工作的激情

如果在一個工作崗位久了,，每天日復一日的做著同樣的無聊的事情,，員工會逐漸出現(xiàn)倦怠感，領(lǐng)導很難會調(diào)動他們的積極性,。對此,，作為上司的可以適當?shù)貙@部分員工給予鼓勵，讓他們在工作中看到自己的價值,，如可以為他們重新派發(fā)新的,、更具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；也可以適當?shù)剌啀徎驌Q崗,，幫助員工找到工作的新鮮感,。

02

付出與回報不成正比

給員工“喂草”，但又希望員工擁有“狼性”,，這是一種對員工非常不公平的做法,。如果一個員工每天任勞任怨，一個人干的活比三個人干的活都多,，但薪酬卻是全公司最低,，那任誰都會出現(xiàn)“不想干活”的想法。針對這種現(xiàn)象,，作為員工的一定要為自己爭取利益,，讓自己所做的事情讓領(lǐng)導看到。作為老板的若發(fā)現(xiàn)全公司都是這種狀態(tài),，就應(yīng)該反思是否企業(yè)的獎懲機制出現(xiàn)問題,，為了提高員工熱情,，管理者應(yīng)調(diào)整制度，讓付出與回報回歸正比例關(guān)系,。

03

沒有找準自己的定位

如果一個人處于迷茫狀態(tài),，對自己的職業(yè)沒有規(guī)劃，不知自己未來的路在何方,，那他上班可能也會出現(xiàn)“混日子”的情況,。如果你在職場中還沒找準自己的定位，建議去做下就業(yè)咨詢,，讓自己明白自己適合什么,，找到“歸屬感”。

總而言之,，職場上的人各式各樣，每個人所表現(xiàn)出來的狀態(tài),，其實都是具有原因的,，磨洋工、混日子,，不僅對公司有所不利,，對員工自身的發(fā)展也有著負面影響，身為員工,，一定要找準自己職場定位,，讓自己過得更有價值。

來源：科普中國