導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)有什么意義？

時(shí)間：2020-07-03 來(lái)源：法律投稿

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一是公司方面。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)可以有效激勵(lì)廣大員工參與的積極性,，幫助企業(yè)留住人才,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,；在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期,，通過(guò)給予員工股票而減少現(xiàn)金支出,，支持企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展；拓寬資金渠道來(lái)源，獲得低成本資金,，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),。

二是員工方面,。員工可以分享公司的利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)資本增值,；可以增加收入,，減少納稅費(fèi)用；將企業(yè)的收益與員工聯(lián)系在一起,，通過(guò)員工直接分享業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),，有效激勵(lì)工作績(jī)效、提高工作效率,。

三是股東方面,。特別是獨(dú)資公司的投資者,，在自己年老退休時(shí),，既可以保留公司不被競(jìng)爭(zhēng)者收購(gòu),，又可以收回大部分投資；同時(shí),，股東向員工出售股份可以減免增值稅,，有效減輕稅賦。

四是國(guó)家方面,。實(shí)行股權(quán)激勵(lì)可以化解資本主義社會(huì)勞資矛盾,，有效緩解貧富差距；有利于提高生產(chǎn)力,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的公司與員工一般都達(dá)成不裁員的協(xié)議，這對(duì)降低失業(yè)率有一定作用,，有利于社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家團(tuán)結(jié),。

不管是哪個(gè)企業(yè)，想要員工敬業(yè),，拼命工作,，無(wú)微不至，老板必須要學(xué)會(huì)做好激勵(lì),，讓員工為自己干,，拼命干，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),，解放老板,！

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