企業(yè)加班管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范加班管理,，提高工作效率,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。

第二條  公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定,。

第三條  按提成制度結(jié)算的員工不適用本規(guī)定,。

第二章 加班的原則和程序

第四條  加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班。

第五條  加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班,。正常工作日內(nèi)因工作繁忙,，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班,。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作,，稱為計(jì)劃加班,。

第六條  因工作性質(zhì)特殊，司機(jī),、售后,、經(jīng)營(yíng)、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班,，不算加班,；但國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

第七條  內(nèi)勤人員（含銷售部,、售后部,、經(jīng)營(yíng)部、投資部,、國(guó)際部）在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班,，不算加班；但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。

第八條  員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一),，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案,，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可實(shí)施加班。

第三章 加班管理規(guī)定

第九條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天 _________________________________ 點(diǎn)前,；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的 _________________________________ 點(diǎn)前,，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）,；特殊情況不能按時(shí)提交者,，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個(gè)工作日 _________________________________ 點(diǎn)前補(bǔ)交,。

第十條 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),，如無特殊理由不得推諉。