政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步,、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念,。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的,；有流氓,、偷竊等不良行為,，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的,；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外,、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的,；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的,；

為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子,，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作,。

一、錄用考核的對象是經(jīng)考試,、體檢合格的人員

二、錄用考核的內(nèi)容為德,、能,、勤、績四個方面,。德,，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng),、職業(yè)道德和品德修養(yǎng),；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤,，主要是事業(yè)心,、工作態(tài)度和勤奮精神；績,，主要是工作實績,，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量,、效率和所產(chǎn)生的效益,。考核的重點(diǎn)是被考核人的工作實績和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗,。

考核結(jié)果,，分合格和不合格

三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，視為考核不合格：

1,、對黨的路線、方針,、政策和國家的法律有抵觸行為的,；

2,、受過刑事處分的；

3,、受行政處分未解除處分的,；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的,；

4、有流氓,、盜竊,、貪污、賭博,、詐騙等不法行為的,；

5、組織紀(jì)律松懈,，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的,；

6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的,；

7,、超計劃生育的；

8,、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題,。

四、考核工作程序：

1,、組織準(zhǔn)備,。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子,，研究制定考核實施方案,，落實工作人員，組織若干考核小組,?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn),。

2,、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察,?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話,、召開座談會等形式進(jìn)行,。考核小組根據(jù)考察情況,，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評,，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見,?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料,。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章,。

3、審核,?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果,，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

五,、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列,，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避,。

六、各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，選派黨性強(qiáng),、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作,。同時,，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督,。嚴(yán)禁徇私舞弊,，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系,、走后門等不正之風(fēng),。