您好律師，我的情況大概如下： 在職情況： 1,、 我于2020年10月9日入職,，我在的是某監(jiān)理公司，做監(jiān)理員,，入職只遞交了個人學(xué)歷和身份證的復(fù)印件,。 2、 當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)和我說的是,，一個月轉(zhuǎn)正...

抑郁癥請假不批,，可以申請仲裁解除合同嗎？要準(zhǔn)備哪些資料,？2007年3月進(jìn)入公司,，08年才買社保。12年擔(dān)任副總,，沒提工資,，13年年終獎1萬，14年年終獎2萬,，15年領(lǐng)5萬 ,，16年領(lǐng)10萬，...

建筑單位,，其掛靠子公司發(fā)生事故,，子公司負(fù)責(zé)人逃逸。目前母公司單位被列為失信被執(zhí)行人,。個人是母公司早期股東之一,，但不是主要負(fù)責(zé)人，也不是公司決策人,。屬于被動受到波及影響,。目前被財產(chǎn)凍結(jié)和列為失...

我是個體戶老板，開了個餐館,，由于疫情現(xiàn)在關(guān)門了,，只開了5個月，不拖欠員工工資,，現(xiàn)在市面行情像我們這種個體找人都沒有簽訂勞動合同,，現(xiàn)在一個員工申請勞動仲裁，因?yàn)闆]有簽勞動合同他要我付雙倍工資,，...

工人只做了十幾天就受傷,，已經(jīng)認(rèn)定工傷，公司未買社保,，請問賠償時的月平均工資怎么計算,，是用這十幾天工資來推算月平均工資還是當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY？

由于未繳納社會保險,，我與公司2019年11月份解除勞動合同,，于2021年2月提前仲裁，現(xiàn)裁決書已出,，由于超過訴訟時效故不予支持

公司于2018年要求員工簽訂競業(yè)協(xié)議,，但協(xié)議中僅規(guī)定了員工在職期間的保密費(fèi)用，未約定競業(yè)補(bǔ)償,，本人離職后半年公司也未支付任何競業(yè)補(bǔ)償,，請問本人是否仍然需要遵守競業(yè)協(xié)議

我公司是一家母嬰科技有限公司。旗下有四家店,，都是屬于分公司,。我是四家分公司的法人?？偣镜姆ㄈ耸莿e人,，不是我。有一家分公司涉及到一個員工沒有發(fā)工資,。員工去勞動仲裁申訴了?，F(xiàn)在我突然限制了高消...

我與2012年2年入職單位，當(dāng)時合同中注明按照國家規(guī)定每年漲工資（但沒有明確注明增長比例數(shù)）,，如果要求按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY每年增長額來漲工資可以嗎,？如果公司不同意，可以走勞動仲裁嗎,？勝算多大,？

1.因?yàn)槿ツ暝谏霞夜久刻旒影嗟桨胍顾阅甑字鲃由暾堧x職，今年年初申請勞動仲裁索要加班費(fèi),，和補(bǔ)交3個月的社保,，得到仲裁部門的支持，5月份開庭,。我現(xiàn)在手頭只有一份勞務(wù)合同,，去年的工資打卡記錄，...