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¥25
勞動(dòng)仲裁 | 2021-05-08 13:08:55

勞動(dòng)仲裁

我是個(gè)體戶老板,,開了個(gè)餐館,由于疫情現(xiàn)在關(guān)門了,,只開了5個(gè)月,,不拖欠員工工資,現(xiàn)在市面行情像我們這種個(gè)體找人都沒有簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)在一個(gè)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同他要我付雙倍工資,平時(shí)發(fā)工資都是通過我支付寶給他的,,沒有注明工資,,也沒有應(yīng)聘表格和考勤表格,我現(xiàn)在要不要接開庭通知單,,該怎么應(yīng)對(duì),。
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補(bǔ)
店子開業(yè)是2020年5月,停業(yè)時(shí)間是2020年10月
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2021-05-08 13:59:13
補(bǔ)
沒有收到通知,,只是說讓我抽時(shí)間去領(lǐng)
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2021-05-08 14:00:10
補(bǔ)
這個(gè)人是一個(gè)合作伙伴叫回來了,,不是我通過招聘招過來的,給他的錢也不是我定的
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2021-05-08 14:37:30
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49位律師解答

  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • 你好,,這個(gè)確實(shí)是要支付雙倍工資的,你即使不出庭,,也可以判,。你可以跟這個(gè)員工協(xié)商一下,或者庭上調(diào)解,,少支付一點(diǎn)
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      2021-05-08 13:10:06
  • ¥0.51
    • 仲裁委或法院的訴訟文書仲裁文書,,你肯定是要簽收的。不簽收也不會(huì)發(fā)生什么影響,。你現(xiàn)在只能是應(yīng)對(duì),,準(zhǔn)備好應(yīng)訴或出庭,。不懂的可以委托律師。
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      2021-05-08 13:10:17
    • 匿名 服務(wù)方:
      以上內(nèi)容僅供參考,。
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      2021-05-08 13:10:35
  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • 好的,,你這個(gè)問題我具體給你解答一下。 你好,,我們?cè)?jīng)處理過類似的案件,,非常巧合,我可以告訴你,,我們處理過類似案件,,根據(jù)你的描述,可以給你進(jìn)一步解答,,維護(hù)你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
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      2021-05-08 13:10:20
  • ¥0.51
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.51
  • ¥0.51
    • 你確定已經(jīng)注銷個(gè)體戶了嗎?如果已經(jīng)注銷了就不用去,。已經(jīng)注銷了就不存在勞動(dòng)關(guān)系了,對(duì)方要未簽合同雙倍工資賠償,,勞動(dòng)仲裁也不會(huì)支持,。
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      2021-05-08 13:11:32
  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • 如果已經(jīng)給你發(fā)了開庭通知啊,你接不接都是一樣的,,那我建議你還是接下來,,那至于你們之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,我覺得是可以有待商榷的,。
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      2021-05-08 13:12:18
  • ¥0.51
    • 開庭通知單是一定要接呢,,積極應(yīng)訴吧,像這樣的情況都是普遍存在的,,也有相關(guān)案例經(jīng)營支持的,,所以盡量做好應(yīng)訴準(zhǔn)備,需要的也需要4
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      2021-05-08 13:13:03
  • ¥0.51
    • 你好,,看了一下你的描述,,員工申請(qǐng)仲裁,要看你是否有營業(yè)執(zhí)照,,如果有,,沒有簽訂勞動(dòng)合同,需要支付雙倍工資,。如果沒有營業(yè)執(zhí)照,,那你們不是勞動(dòng)關(guān)系,,而是勞務(wù)關(guān)系,不需要支付其雙倍工資,。
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      2021-05-08 13:13:50
  • ¥0.51
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.51
    • 針對(duì)個(gè)體戶發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議以豐富的經(jīng)驗(yàn)以及成功的案例,,給您提出以下建議,根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁法的規(guī)定,,用人單位這邊要盡舉證責(zé)任,,可以提出雙方并沒有存在勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系作為答辯方向,。如果勞動(dòng)者沒有存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),,可能會(huì)面臨敗訴。
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      2021-05-08 13:19:24
  • ¥0.51
    • 你好,,開庭通知需要簽收,,你可以去仲裁委與仲裁員溝通一下你的特殊情況,最好達(dá)成調(diào)解,,否則從法律上沒有書面勞動(dòng)合同,,雙倍工資是要判的。
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      2021-05-08 13:21:04
  • ¥0.51
  • ¥0.51
  • 劉楊

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.51
    • 一般就是看看能不能算成勞務(wù)關(guān)系,,而不是勞動(dòng)關(guān)系,。勞務(wù)關(guān)系只是財(cái)產(chǎn)關(guān)系,他提供勞務(wù),,你支付報(bào)酬,,比如蓋房子請(qǐng)兩天瓦匠,不可能還跟他簽勞動(dòng)合同,。但是如果你找的工人,,有固定的工作作息,按照正常上班時(shí)間工作,,你就算說是勞務(wù)人家法院也不一定認(rèn),。
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      2021-05-08 13:22:55
  • ¥0.51
    • 你好,這種情況下你可以去開庭了,,并且你準(zhǔn)備好相關(guān)的應(yīng)訴材料,,就可以了吧,事實(shí)說清楚證據(jù)都準(zhǔn)備齊全,。,。
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      收起
      2021-05-08 13:24:12
  • ¥0.51
    • 根據(jù)你的描述,開庭通知單已經(jīng)發(fā)送給你,,應(yīng)該積極去應(yīng)對(duì)抗辯,,如果還沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的,那你屬于臨時(shí)用工,,已經(jīng)通過支付寶轉(zhuǎn)賬工資記錄,。如果有營業(yè)執(zhí)照,,那么屬于用工關(guān)系,要支付二倍工資,,但是你要證明在疫情期間開的營業(yè),,仲裁一般根據(jù)實(shí)際情況合理判斷。
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      2021-05-08 13:27:50
    • 匿名 服務(wù)方:
      仲裁時(shí)效抗辯一年,,從你營業(yè)關(guān)門之日起計(jì)算
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      2021-05-08 14:30:17
  • ¥0.51
    • 根據(jù)你這種情況,,開庭通知單已經(jīng)發(fā)送給你,應(yīng)該積極去應(yīng)對(duì)抗辯,,如果還沒有辦理營業(yè)執(zhí)照,,那屬于臨時(shí)用工,已經(jīng)通過支付寶轉(zhuǎn)賬工資記錄,,如果有營業(yè)執(zhí)照,,屬于用工關(guān)系,要支付二雙倍工資,,但是你要證明在疫情期間營業(yè),,開了5月關(guān)門了,仲裁一般根據(jù)實(shí)際情況合理判斷,。
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      2021-05-08 13:34:49
    • 匿名 服務(wù)方:
      81″
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      2021-05-08 16:22:07
  • ¥0.51
    • 按勞動(dòng)關(guān)系來說,,你聘請(qǐng)他是應(yīng)當(dāng)跟他簽勞動(dòng)合同的,不簽就可能面臨補(bǔ)雙倍工資差額的風(fēng)險(xiǎn),。 既然他已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,你肯定要積極應(yīng)訴,,不接材料或者不開庭,不代表你就可以躲避相應(yīng)的責(zé)任,,反而容易被動(dòng),。 你可以積極應(yīng)訴,主張是請(qǐng)的臨時(shí)幫工,,不是勞動(dòng)關(guān)系。 如果對(duì)您有幫助,歡迎采納和點(diǎn)贊,。
      展開
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      2021-05-08 13:37:16
  • ¥0.51
    • 這個(gè)是一般個(gè)體工商戶的常見問題,不給員工簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致員工要求支付雙倍工資的事情,,如果你收到勞動(dòng)仲裁的開庭通知那么你肯定是要去應(yīng)訴的,,但是對(duì)方需要證明和你時(shí)間存在勞動(dòng)關(guān)系,你需要證明你們之間只是勞務(wù)關(guān)系,,不存在支付雙倍工資的事情,。
      展開
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      2021-05-08 13:47:12
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    ¥0.51
    • 你好,根據(jù)你的問題描述,,你最好要接一下開庭通知單,,不接的話也不影響勞動(dòng)仲裁的審理,,如果你不去,可能對(duì)你影響會(huì)更大,,要積極的進(jìn)行應(yīng)訴,,并將實(shí)際情況告知仲裁員,在仲裁員的調(diào)解下,,可以與員工調(diào)解處理糾紛,。
      展開
      收起
      2021-05-08 13:47:47
  • ¥0.51
    • 您好,既然對(duì)方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,,您這邊要積極應(yīng)訴,,個(gè)體工商戶是可以簽訂勞動(dòng)合同的,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,,是要支付雙倍工資的,,但要看是否已經(jīng)過了仲裁時(shí)效,對(duì)方什么時(shí)候來工作的,?還有雙方可以協(xié)商減少賠償,。
      展開
      收起
      2021-05-08 13:48:36
  • ¥0.51
    • 個(gè)體工商戶,也屬于用工主體,,這種情況建議積極應(yīng)訴,,或委托律師審核案件材料,是否屬于雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系
      展開
      收起
      2021-05-08 13:50:48
  • ¥0.51
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn),,你應(yīng)該接的,,否則的話就很被動(dòng)了,如果不揭開聽會(huì)很吃虧的,,當(dāng)然也可以采取特殊措施努力應(yīng)對(duì),,減少損失。
      展開
      收起
      2021-05-08 13:52:55
  • ¥0.51
    • 18″
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      收起
      2021-05-08 13:55:04
    • 匿名 服務(wù)方:
      應(yīng)當(dāng)接受,,并搜集支付工資的證據(jù),,《中華人民共和國仲裁法》第四十二條第二款規(guī)定:“被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,,可以缺席裁決,。”??
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      2021-05-08 13:59:05
    • 你說的情況,,需要去應(yīng)訴,,否則很可能敗訴。沒簽勞動(dòng)合同,,是需要支付二倍工資,。可以同對(duì)方協(xié)商減少,。超過一年的仲裁時(shí)效,,可以提出時(shí)效抗辯,。
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      2021-05-08 13:56:42
    • 樓主:
      2020年5月份開業(yè),10月份結(jié)束
      展開
      收起
      2021-05-08 13:58:18
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果超過了一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效,,可以提出時(shí)效抗辯,,對(duì)方喪失勝訴權(quán)。
      展開
      收起
      2021-05-08 13:59:32
    • 樓主:
      時(shí)效是開業(yè)算起還是關(guān)門算起
      展開
      收起
      2021-05-08 14:00:58
  • ¥0.51
    • 您好,,建議你按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)的開庭通知積極的出庭 可以在庭前與仲裁員溝通 找員工進(jìn)行協(xié)商解決,。
      展開
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      2021-05-08 14:03:00
  • ¥0.51
    • 這個(gè)你去領(lǐng)取就好了,畢竟已經(jīng)通知你了還是要去的,,如果證明是存在勞動(dòng)關(guān)系,,那你這個(gè)責(zé)任還是逃不了的,可以協(xié)商一下
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      收起
      2021-05-08 14:10:43
  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • ① 如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)通知您領(lǐng)取開庭通知,,您需及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,。即使您不領(lǐng)取相關(guān)通知,仲裁委員會(huì)也可以通過其他方式送達(dá),。您拒不領(lǐng)取相關(guān)通知的做法沒有實(shí)際意義,,反而對(duì)您提前準(zhǔn)備應(yīng)訴不利。 ② 從您介紹的基本情況來看,,建議您從你方的用工主體資格等方面入手,,證明你方與對(duì)方并未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而免除你方在勞動(dòng)法上的相關(guān)責(zé)任,。
      展開
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      2021-05-08 14:18:55
    • 樓主:
      要什么材料證明不是勞動(dòng)關(guān)系,,而是勞務(wù)關(guān)系
      展開
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      2021-05-08 14:19:47
    • 匿名 服務(wù)方:
      這個(gè)問題非常復(fù)雜,而且存在一定的不確定性,,但是建議您從你方是否具有用工主體資格入手舉證,。
      展開
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      2021-05-08 14:21:13
  • ¥0.51
  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • 你好,個(gè)體戶屬于個(gè)體經(jīng)營戶,,有雇傭勞動(dòng)者的,,那是需要簽訂書面勞動(dòng)合同的,未簽訂勞動(dòng)合同的,,按照法律規(guī)定是要從用工起第二個(gè)月給雙倍工資差的,,建議雙方和解,。
      展開
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      2021-05-08 15:08:39
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.51
  • ¥0.51
    • 開庭傳票,,建議你還是要簽收的,否則會(huì)缺席審理,。這樣的話就會(huì)喪失辯解的權(quán)利,,視為對(duì)方說的都是事實(shí),這樣的結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致敗訴,。如何處理應(yīng)對(duì),,建議你聘請(qǐng)律師,,然后介入案件,降低你的損失,。
      展開
      收起
      2021-05-08 15:53:57
  • ¥0.51
    • 如果你有營業(yè)執(zhí)照,,屬于用工單位,應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保,,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,,應(yīng)該支付雙倍工資補(bǔ)償。如果你想應(yīng)對(duì),,可以說因?yàn)橐咔橛绊?,沒有正常開工,可以少支付一點(diǎn),?;蛘邉趧?dòng)仲裁以后你提起訴訟,拖時(shí)間,,讓員工疲于應(yīng)對(duì),,因?yàn)閷?duì)方需要聘請(qǐng)律師應(yīng)訴。
      展開
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      2021-05-08 16:11:24
  • ¥0.51
  • ¥0.51
  • ¥0.51
    • 不管您的用工形式是什么樣的,,從您的描述上看,,他確實(shí)可以證明是您的員工,您確實(shí)也沒簽訂勞動(dòng)合同,,依法依規(guī)確實(shí)應(yīng)該給予雙倍補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2021-05-08 16:50:55
  • ¥0.51
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  • ¥0.51
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.51
    • 根據(jù)你所描述的問題,首先你這個(gè)情況,,你可以說沒有形成勞動(dòng)關(guān)系,,雙方是雇傭關(guān)系,這個(gè)就不屬于勞動(dòng)仲裁的范疇,,就不必向?qū)Ψ桨凑談趧?dòng)法支付雙倍,。
      展開
      收起
      2021-05-08 17:51:37
  • ¥0.51
    • 對(duì)于您所講的這種情況,按照本專業(yè)律師的經(jīng)驗(yàn),??梢韵蛑俨脵C(jī)構(gòu)說明與對(duì)方不存在勞動(dòng)關(guān)系。而是一種臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系,。因?yàn)橹挥袆趧?dòng)關(guān)系,,如果沒有訂立書面勞動(dòng)合同,才涉及雙倍工資的問題,。
      展開
      收起
      2021-05-08 18:24:10
  • ¥0.51
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    專長(zhǎng): 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程及房地產(chǎn),、商事仲裁,、民事訴訟、刑事訴訟,、公司經(jīng)營,、財(cái)產(chǎn)損害、婚姻家庭,、科技文創(chuàng),、海商海事

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