30位律師解答

• 

  李新宇

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好看了一下你的描述啊,，就是說(shuō)單位的時(shí)候，我們做法肯定是非一般這個(gè)勞勞動(dòng)合同法的建議還是怎么好像用的正確,？這個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,？
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    2020-04-18 19:22:44
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  • 樓主：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣子能申請(qǐng)賠償嗎,？因?yàn)槿耸恳舱f(shuō)了，我沒(méi)有要辭退你我只是給你調(diào)崗,，你不服從調(diào)崗的話,，我可以可以給你放回原來(lái)的工作崗位，但是他會(huì)以你懷孕不能工作勝任為由作為借口,，意思讓我們自己申請(qǐng)辭職,，談話過(guò)程有全程錄音,。
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    2020-04-18 19:24:30
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥17.5

  • 80″
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    2020-04-18 19:23:57
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  • 樓主：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)楦耸聲?huì)談，全程也有錄音,，他就說(shuō)調(diào)崗是在征求我的意見(jiàn),，我不同意，他可以安排我回到原來(lái)的崗位,，但她說(shuō)因?yàn)閼言辛巳缓竽隳茏龅墓ぷ髂?，肯定是比以前少一半的，因?yàn)槲覀兪亲雒廊菪袠I(yè),，然后像比如說(shuō)身體按摩這一類(lèi),，因?yàn)閼言芯汀?
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    2020-04-18 19:34:50
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  • 樓主：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但他也說(shuō)，回到原來(lái)的崗位的話,，因未能安排的工作有限嘛,，然后也會(huì)有一些這種人與人溝通的方式，就讓你心里難受,，然后讓你在那里自己呆不下去,，然后能夠主動(dòng)寫(xiě)離職，我就感覺(jué)就是變相的勸退,，讓你難熬,。
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    2020-04-18 19:35:25
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• 

  孔繁越

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    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以的，你在懷孕之后,，公司調(diào)崗屬于違法行為，你可以拒絕介紹,，公司調(diào)崗,，在這種情況下，如果你認(rèn)為公司的調(diào)崗行為對(duì)你個(gè)人的上下班便利進(jìn)行了一個(gè)侵犯,，那么你是可以主張公司恢復(fù)原來(lái)的工作崗位的,，如果公司拒絕，你可以此為由向公司提出接觸,，并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-04-18 19:24:03
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況，按照規(guī)定在女職工懷孕期間,。用人單位不得解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系,。并且應(yīng)當(dāng)采取保護(hù)措施，適當(dāng)照顧女職工的勞動(dòng)權(quán)益,。如果與用人單位協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。 要注意留存,，收集好相關(guān)證據(jù)材料,，證明用人單位的違法行為。
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    2020-04-18 19:24:20
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• 

  李國(guó)民

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  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那你的運(yùn)氣被擅自被公司方擅自安排調(diào)崗和強(qiáng)行休假,，在你沒(méi)有經(jīng)過(guò)你同意的情況下，這是一種侵犯你權(quán)利的行為,，建議此建議通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑,，要求公司承擔(dān)賠償。
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    2020-04-18 19:24:40
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• 

  丁輝

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    你的問(wèn)題看過(guò)了,，懷孕期間公司變相辭退,。公司這樣是不對(duì)的。應(yīng)與公司進(jìn)行協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可以法律途徑解決。點(diǎn)擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細(xì)解答,。
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    2020-04-18 19:25:16
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• 

  王寶珊

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    您好,，1.首先公司要求更換工作地點(diǎn)，需要看勞動(dòng)合同中是否有明確的約定,，沒(méi)有明確約定需要你本人同意,，您本人現(xiàn)在懷孕不想更換工作地點(diǎn)是可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系這樣你可以索要根據(jù)本人工作的年限對(duì)應(yīng)n+1工資補(bǔ)償2.另外在你懷孕期間沒(méi)有法定的理由是不得以你懷孕將你辭退，單位違法辭退,，你可以主張2n+1的工資補(bǔ)償3.協(xié)商不成的情況下,，是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張賠償。
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    2020-04-18 19:26:27
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• 

  張海圓

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    調(diào)崗的話除了影響你上下班時(shí)間之外有沒(méi)有其他的情況,，調(diào)崗是否合理是關(guān)鍵,。不是一律不允許調(diào)崗的。如果單位調(diào)崗確實(shí)不合理,，你拒絕到崗,，單位違法開(kāi)除你的話是需要賠償?shù)?/div>

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    2020-04-18 19:29:04

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• 

  華東旭

  律師

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    從你目前所敘述的來(lái)說(shuō)，你還不能要求對(duì)方賠償,，因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有解除相應(yīng)的勞動(dòng)合同,。 不會(huì)有幾個(gè)問(wèn)題可說(shuō)，其中有一個(gè)問(wèn)題就是變更工作地點(diǎn),，如果是距離你現(xiàn)在住的地方較遠(yuǎn),，公司應(yīng)該提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼；工作崗位的調(diào)整如果工資待遇降低了也是不可以的
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    2020-04-18 19:36:52
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！其實(shí)用人單位是在消耗你的意志,，按照婦女權(quán)益保護(hù)法以及女職工勞動(dòng)特別保護(hù)條例明確規(guī)定禁止解除孕期女職工勞動(dòng)關(guān)系的。用人單位采取疲勞戰(zhàn)術(shù)，如果你的意志不堅(jiān)定,，正中其下懷,。
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    2020-04-18 19:37:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果你中了對(duì)方的圈套，主動(dòng)向用人單位提出辭職申請(qǐng),，對(duì)于補(bǔ)償方面幾乎是分文不得,，而且面對(duì)產(chǎn)假，生育津貼,，哺乳假等等福利至少損失在兩三萬(wàn)元左右,。這是沒(méi)有社會(huì)責(zé)任的不良商家經(jīng)常使用的伎倆，所以您要慎重考慮,。
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    2020-04-18 19:42:35
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)他這種疲勞戰(zhàn)術(shù)呢,，因?yàn)樗舱f(shuō)公司沒(méi)有直接明白說(shuō)辭退你。就說(shuō)給你調(diào)崗,，但是建議我自己休假,，他說(shuō)就算我回到原來(lái)的崗位，他只要讓你在那里待不下去,，他就不犯法,，你就拿他沒(méi)辦法
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    2020-04-18 19:52:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    按照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)于孕期的女職工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排利于胎兒成長(zhǎng)環(huán)境的崗位,，只要孕期女職工謹(jǐn)慎一點(diǎn)不違反用人單位的規(guī)章制度,，用人單位就找不到把柄無(wú)償辭退孕期女職工,，所以,，個(gè)人的建議繼續(xù)打卡上班,，并且隨時(shí)保留可能產(chǎn)生預(yù)見(jiàn)性爭(zhēng)議后果問(wèn)題的證據(jù),，以防掉入用人單位設(shè)計(jì)的陷阱
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    2020-04-18 20:02:10
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  • 樓主：
    明白了，只要我繼續(xù)在這里上班,，不寫(xiě)辭職信,，就可以繼續(xù)上班拿工資,，是不是公司如果不辭退我,，我就不能告他，但是他如果變相的擠兌我呢,，這算不算違法呢
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    2020-04-18 20:06:28
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    只要能夠持之以恒,，與用人單位斗智斗勇，打好持久戰(zhàn),，最后屈服的用人單位如果提出辭退勞動(dòng)者,，那么勞動(dòng)者就可以主動(dòng)反攻了。屆時(shí)除了,。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，還可以主張，在孕期產(chǎn)假期間造成的上述損失。
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    2020-04-18 20:07:00
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  • 樓主：
    我有全程錄音跟人事的談話內(nèi)容,，他的變相勸退能夠告公司賠償嗎,？
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    2020-04-18 20:13:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    這當(dāng)然是可以的。如果視頻證據(jù)和錄音證據(jù)能夠證明用人單位試圖以合法形式掩蓋不法目的,，或者利用所謂的變相手段排除勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，免除自身的法定義務(wù)，這是屬于用人單位單方違法解除勞動(dòng)合同的情形,，而并不是與勞動(dòng)者協(xié)商一致的結(jié)果,，除非勞動(dòng)者志愿接受用人單位條件，這就回天乏力了,。
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    2020-04-18 20:17:10
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  • 樓主：
    好的呢,，謝謝您了，到時(shí)候還有這方面的問(wèn)題,，我就找你下單了解,，因?yàn)槲乙膊恢肋@樣子去告他能不能成，可能后面還有問(wèn)題要問(wèn)你,，到時(shí)候再找你下單
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    2020-04-18 20:24:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    好的,，也感謝您的咨詢，對(duì)于孕期女工屬于企業(yè)的弱勢(shì)群體,，掌握一個(gè)技巧就是以靜制動(dòng),，見(jiàn)機(jī)行事，小心取證,，敵不動(dòng)我不動(dòng),。如果用人單位侵犯了女職工的合法權(quán)益，可以循以地方工會(huì),，婦聯(lián),，勞動(dòng)監(jiān)察等渠道維權(quán)。
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    2020-04-18 20:44:51
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• 

  趙煒

  律師

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  • 答謝
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述,，就是說(shuō)公司現(xiàn)在這個(gè)門(mén)店現(xiàn)在關(guān)閉了那么遠(yuǎn)調(diào)動(dòng)你到其他的這個(gè)門(mén)店去,，是不是這個(gè)意思？還有就是你關(guān)鍵的就是你現(xiàn)在懷孕了,，那么這個(gè)合同也沒(méi)有到期,，那么現(xiàn)在他也不能作為直接的這個(gè)解除以要不然這個(gè)這個(gè)這個(gè)違法解除，你可以提出一個(gè)雙倍的賠償,，那么至于你現(xiàn)在懷孕的時(shí)期情況,，那么公司應(yīng)該按照這個(gè)懷孕女職工的這個(gè)特殊情況，一個(gè)適當(dāng)?shù)陌才拧?
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    2020-04-18 19:37:46
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    首先,，懷孕期間他是不可以解除勞動(dòng)合同的,，如果他對(duì)你調(diào)整崗位,，第一要具有合理性，第二,，工資不能調(diào)低,，如果不滿足的話就屬于不合理，你有權(quán)拒絕
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    2020-04-18 19:40:54
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果確定公司也已懷孕,，這個(gè)理由來(lái)進(jìn)行給你進(jìn)行裁員,，或者說(shuō)嗯，變相地將你辭退的話,，這個(gè)是可以要求公司來(lái)對(duì)你進(jìn)行了一個(gè)啊賠償?shù)摹?
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    2020-04-18 19:42:35
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，調(diào)整公司崗位，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，這種情況可以申請(qǐng)仲裁,，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2020-04-18 19:43:04
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• 

  韓澄

  律師

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  • 答謝
    勞動(dòng)合同法規(guī)定，女性在懷孕期間,，公司不可以解除勞動(dòng)合同,，因此你可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司無(wú)權(quán)辭退你
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    2020-04-18 19:48:06
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• 

  皇甫莉莉

  律師

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  • 答謝
    我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定女方在懷孕期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。你說(shuō)的這種情況可以直接要求,，滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資的賠償金。
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    2020-04-18 19:50:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下,，你是在孕期,，單位是不能解除勞動(dòng)合同的，你可以同對(duì)方協(xié)商,，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你可以要求對(duì)方繼續(xù)履行合同,，在原來(lái)的工作地點(diǎn)上班
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    2020-04-18 19:51:23
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，不要主動(dòng)交離職報(bào)告,，即使用人單位的人事再擠兌你也不能主動(dòng)離職。勸退的話也要讓用人單位出解聘通知，才能保護(hù)你的利益
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    2020-04-18 19:52:58
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• 

  孫成山

  律師

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，孕期期間是不允許這個(gè)裁員的?。窟`法解除勞動(dòng)合同時(shí)可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期增長(zhǎng)期,，每滿一年支付兩月工資,，而且包括這個(gè)，你孕期正常的產(chǎn)假待遇,，他看給美女交這個(gè)生育險(xiǎn),，如果沒(méi)交生育險(xiǎn)的話，這部分賠償費(fèi)用也要求公司承擔(dān),。
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    2020-04-18 19:54:44
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• 

  陳晨曉

  律師

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    根據(jù)你的描述是可以認(rèn)定為辭退的,，一工作一年可以補(bǔ)一個(gè)月的工資，然后如果解決不了的話,，可以向勞動(dòng)局投訴處理,，勞動(dòng)局解決不了的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)償，因?yàn)閼言械娜耸遣豢梢赞o退的,，也不可以裁員,。希望能幫到你。
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    2020-04-18 19:54:58
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 答謝
    尊敬的求助人,，您好 解答第一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：其中第四款規(guī)定,，女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,； 解答第二個(gè)問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 第三：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。 希望對(duì)你有幫助，謝謝,！
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    2020-04-18 20:13:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    66″
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    2020-04-18 20:35:38
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• 

  巴波

  律師

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    孕期受法律特殊保護(hù),，除非勞動(dòng)者自己提出辭職或者協(xié)議解除,，或勞動(dòng)者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，否則單位單方解除都屬于違法解除,。勞動(dòng)者可以選擇仲裁恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,，或要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。賠償金為N乘以2,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-04-18 20:58:01
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• 

  榮明昇

  律師

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    你好,！ 勞動(dòng)合同是員工與單位之間的協(xié)議,，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，都應(yīng)該遵守,。單位不能單方面變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，包括工資、勞動(dòng)環(huán)境,、崗位等,，需要與員工協(xié)商一致之后才能變更。勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)原合同的約定履行,，用人單位協(xié)商調(diào)崗不成的,，不能單方面進(jìn)行，否則屬于違法,，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果單位利用調(diào)崗休假來(lái)強(qiáng)迫員工自己辭職的話,，員工最好自己不主動(dòng)離職,，先與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的話員工可以向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-18 21:17:48
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  施鴻偉

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    需要找本人幫助,，可以致電一三六、〇五六〇,、一七零八需要找本人幫助,，可以致電一三六、〇五六〇,、一七零八需要找本人幫助,，可以致電一三六,、〇五六〇、一七零八需要找本人幫助,，可以致電一三六、〇五六〇,、一七零八
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    2020-04-18 22:14:40
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• 

  崔兵

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    這種情況很復(fù)雜,，如果是對(duì)于婦女的保護(hù)不到位，那么可以去提起勞動(dòng)仲裁或者其他的訴訟方式予以保護(hù),，具體一點(diǎn)就是講不明白,，請(qǐng)電話咨詢。
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    2020-04-18 22:29:01
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• 

  羅海華

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要有這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，如果有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，追究單位違法勞動(dòng)法法的責(zé)任要求獲得相關(guān)的賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十月補(bǔ)償，但是你睡覺(jué)的補(bǔ)償有加班證據(jù),，也可以要求支付加班費(fèi)等等等好吧,！
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    2020-04-19 01:00:14
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• 

  馬范君

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    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在朋友在孕期期間，勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法也明確的規(guī)定,，應(yīng)該保護(hù),，不知道相應(yīng)的女職工的權(quán)益，那么像公司這種做法呢,，墾肯定是違法的,，如果你要到公司的話，那么如果這么多重組的情況下,，應(yīng)該是你的自動(dòng)請(qǐng)求會(huì)得到支持的啊,，當(dāng)時(shí)在下面不就錢(qián)來(lái)到你的訴訟請(qǐng)求，要不僅要合理,，而且要充足就是該要的錢(qián)一定要主張,，不重要的錢(qián)沒(méi)必要主張，主張也也得不到啊,，要精準(zhǔn)的進(jìn)行操作,，希望我的解答對(duì)你有幫助，如果你要需要寫(xiě)仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)求輸?shù)脑捒梢哉椅摇?
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    2020-04-19 10:32:41
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• 

  劉博

  法律執(zhí)業(yè)者

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這這這這樣,，如果你現(xiàn)在還是在崗，在工作的話,，用人單位呢,？沒(méi)有說(shuō)辭退你這種行為如果你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話呢？呃,，勞動(dòng)仲裁部門(mén)可能不會(huì)受理的,。
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    2020-04-19 10:43:08
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• 

  王煥

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    懷孕期間的員工,，是受法律保護(hù)的。不可以被調(diào)離崗位或辭退,。你也別和他協(xié)商什么解除合同了,。因?yàn)橛袀€(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你快滿5年就有這個(gè)5年5個(gè)月的這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有一些這個(gè)生育的福利,。
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    2020-05-22 21:16:31
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