52位律師解答

• 

  黃浩

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在就可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同啊,，因?yàn)槟悻F(xiàn)在還在使用試用期，你可以隨時(shí)通知,。
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    2020-04-06 21:27:41
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• 

  李新宇

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯,，我先看看你的描述，然后最后給你詳細(xì)的解答,。
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    2020-04-06 21:28:08
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  • 樓主：
    嗯,，好的，我想知道詳細(xì)的解決方案,，而不是告訴我法律上的一些專業(yè)知識(shí)
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    2020-04-06 21:28:54
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看到你這個(gè)描述啊啊,，這個(gè)試用期啊,，我們健身就是試用期,，試用期的工資不得低于呃11工資的80%啊，這是有法律明白明白規(guī)定的啊,，如果就是把公司不給你發(fā)工資的話,，你首先可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴啊，其次呢,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?。?
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    2020-04-06 21:29:22
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職,，如果公司不同意或者以此為由拒發(fā)工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-06 21:28:17
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  • 樓主：
    可是法律不是規(guī)定試用期只有30天嗎,？我現(xiàn)在算是過(guò)了試用期還是沒(méi)有過(guò)呀,，
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    2020-04-06 21:30:40
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  • 楊康 服務(wù)方：
    雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)合同期限也沒(méi)有作出約定,，雙方口頭約定的試用期兩個(gè)月,，仍然可以作為雙方關(guān)于試用期的約定
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    2020-04-06 21:32:01
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  • 樓主：
    如果到時(shí)候公司改口說(shuō)是一個(gè)月試用期呢，那我需要提前辭職嗎,？
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    2020-04-06 21:34:09
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• 

  張鳳啟

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  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您這情況首先要收集證據(jù)，證明您在這一家電子廠工作的相關(guān)證據(jù),，就是說(shuō)小工資表像那個(gè)嗯,，打卡的記錄，工作環(huán)境,，這些都可以證明您和都是證據(jù)能證明您和這間廠形成了勞動(dòng)合同關(guān)系,，第二個(gè)問(wèn)題是您還在試用期，您如果這個(gè)想辭職的話,，提前三天通知用人單位就可以辭職了,，不會(huì)承擔(dān)法律后果，同樣的用人單位應(yīng)該逐足額的支付,，您的已經(jīng)工作,，打工這個(gè)期間的工資我不知道。
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    2020-04-06 21:28:55
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  • 樓主：
    法律不是規(guī)定試用期只有30天嗎,？嗯,，像我這種情況是還在試用期還是已經(jīng)過(guò)了試用期？
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    2020-04-06 21:31:25
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)使用期限一般是不是最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月嗯,？但是每個(gè)每個(gè)地方的每個(gè)單位的這個(gè)使用期約定不一樣,，要根據(jù)具體情況來(lái)確定誒，您講的那個(gè)使用期,，如果是30天的話,，只要是對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)嗯,，試用期內(nèi)不管使用，其實(shí)多長(zhǎng),，只要在試用期內(nèi),，你只要提前三天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同即可我不知道。
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    2020-04-06 21:37:37
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  • 樓主：
    憑我現(xiàn)在的證據(jù),，如果公司不給工資投訴的話,，證據(jù)可以了嗎？
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    2020-04-06 21:46:41
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 71″
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    2020-04-06 21:28:56
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  • 樓主：
    那您看像我現(xiàn)在這種證據(jù)足夠證明我的勞動(dòng)關(guān)系嗎,？
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    2020-04-06 21:33:16
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    72″
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    2020-04-06 21:34:48
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• 

  陳華明

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  • 84″
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    2020-04-06 21:29:23
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就好像你這個(gè)情況的話，可以要求公司支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金的呀,，超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的,，還有一個(gè)就是您想證明勞動(dòng)關(guān)系，可以通過(guò)微信聊天記錄,，工友證明,，打卡記錄等證明這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的。
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    2020-04-06 21:29:23
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  • 樓主：
    您看就像我剛剛描述里說(shuō)的,，那些證據(jù)可以證明我們的勞動(dòng)關(guān)系嗎,？
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    2020-04-06 21:34:39
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    你好朋友，那么像您這個(gè)工資條,，可以證明勞動(dòng)關(guān)系的,，還有一個(gè)就是微信聊天記錄，都是可以的,，那么建議您找兩名左右的這個(gè)工友證明啊
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    2020-04-06 21:52:55
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么后續(xù)問(wèn)題您可以聯(lián)系私信我,，這里回答滿意可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)
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    2020-04-06 21:53:14
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• 

  李國(guó)民

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下,，你已經(jīng)有手套初步的轉(zhuǎn)賬記錄,，工資發(fā)放證明這種情況，你有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，不超過(guò)六個(gè)月的情況下,，可以要求補(bǔ)償一個(gè)月的工資啊,！
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    2020-04-06 21:29:39
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• 

  吳樹(shù)紅

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  • 你的這種情況是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方雙倍補(bǔ)償?shù)?，根?jù)我個(gè)人代理的經(jīng)驗(yàn)，這種官司贏得幾率還是比較高的,。
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    2020-04-06 21:29:43
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  • 樓主：
    我描述的那兩個(gè)證據(jù)可以證明我跟公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是嗎
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    2020-04-06 21:35:32
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  • 131****2074 服務(wù)方：
    你好,，去年剛剛把微信截圖納入到證據(jù)中，這個(gè)微信截圖如果內(nèi)容有關(guān)聯(lián)性是可以作為證據(jù)的,，另外工資單是以什么形式給你的,，郵箱還是紙質(zhì),？銀行的工資流水也可以作為證據(jù)的，這些如果沒(méi)有問(wèn)題的話都將作為你和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,。但如果要走到仲裁的話,，你手里這些證據(jù)還需要進(jìn)一步審核看有沒(méi)有什么瑕疵。
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    2020-04-07 22:58:44
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• 

  丁輝

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  • 你的問(wèn)題看過(guò)了,，你在試用期間想離職,，但是擔(dān)心權(quán)益無(wú)法保障?！?..你的工資應(yīng)該給你的,。點(diǎn)擊圖文咨詢給你詳細(xì)解答。
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    2020-04-06 21:29:48
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• 

  李歡歡

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先,，如果只是提前一個(gè)月公司申請(qǐng)啊,，就可以在你提出書面申請(qǐng)，然后通過(guò)呃這個(gè),，然后書面的是性交方式,，然后交給公司啊，這期間記得阿保留說(shuō)明申請(qǐng)的一些證據(jù),，比如你寫完這個(gè)申請(qǐng)辭職,，我在這個(gè)辭職書，然后一個(gè)綠一個(gè)拍拍照,，錄錄視頻等我放盜版,，他這個(gè)管事的這個(gè)辦公室坐上等這個(gè)過(guò)程給拍下來(lái)，明天如果對(duì)方不發(fā)工資,，還可以去勞動(dòng)檢查啊,，去大隊(duì)去經(jīng)營(yíng)投訴。
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    2020-04-06 21:30:01
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！每個(gè)地方對(duì)《勞動(dòng)合同法》第38條第三款的規(guī)定操作不盡一致,。用人單位在法定期限內(nèi)沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保規(guī)費(fèi)，而勞動(dòng)者提出被迫解除勞動(dòng)合同,，要求用人單位支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，有的地方，比方說(shuō)廣東的深圳就規(guī)定在用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，被迫解除勞動(dòng)合同的情況下,，要求勞動(dòng)者以書面的形式通知用人單位繳納社保。
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    2020-04-06 21:31:09
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    否則,，如果勞動(dòng)者沒(méi)有提前以書面的形式通知用人單位要求購(gòu)買社保,，勞動(dòng)者提出被迫解除勞動(dòng)合同，再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在深圳的勞動(dòng)仲裁裁決當(dāng)中是不支持的,。
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    2020-04-06 21:33:18
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    當(dāng)然,，全國(guó)大部分地區(qū)是不要求勞動(dòng)者以書面的形式通知用人單位依法繳納社保的，只要能證明勞動(dòng)者是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有繳納社保和提出被迫取除勞動(dòng)合同即可,，比方說(shuō),，在解除勞動(dòng)合同通知書上明確用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者在法定期限內(nèi)購(gòu)買社保就符合《勞動(dòng)合同法》第38條46條的規(guī)定。因?yàn)槲覈?guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法第45條也規(guī)定,，用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),。這是用人單位法定的義務(wù)或責(zé)任。如果想對(duì)此固定證據(jù),，最好的方式是以書面形式先通知單位繳納社保,。
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    2020-04-06 21:38:33
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• 

  李慶華

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  • 你好，微信聊天記錄,，通話錄音均可以作為證據(jù),，勞動(dòng)法規(guī)定，用工單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,，沒(méi)有簽訂員工可以隨時(shí)離職，第八十二條工作一個(gè)月可是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。
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    2020-04-06 21:31:41
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• 

  王寶珊

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  • 您好1.不用擔(dān)心工資是可以要回來(lái)的，首先你得用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)與你簽訂書面勞動(dòng)合同,，并且從入職時(shí)應(yīng)當(dāng)繳納社保 2.單位沒(méi)有給你繳納社保以及一個(gè)月之外沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同都是違法行為,，你可以從第二個(gè)月所要雙倍工資補(bǔ)償，同時(shí)可以要求補(bǔ)交社保,。 3.單位拒絕補(bǔ)繳,，你直接可以提出離職。不需要提前30日書面申請(qǐng),，離職時(shí)同時(shí)可以向單位索要額外一個(gè)月工資補(bǔ)償,。 4.可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán),，對(duì)裁決結(jié)果不服還可以在十五日內(nèi)向本級(jí)法院提起訴訟,，投訴和申請(qǐng)仲裁都是免費(fèi)的，訴訟費(fèi)用只有十元,。
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    2020-04-06 21:31:54
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• 

  袁影

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  • 試用期提前三日告知就可以,，勞動(dòng)糾紛先協(xié)商，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)仲裁,，然后起訴，入職一個(gè)月不簽到勞動(dòng)合同,，違反勞動(dòng)法,，可要求給付雙倍工資
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    2020-04-06 21:32:44
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• 

  王曉寧

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  • 第一,，你現(xiàn)有的證據(jù)能夠證實(shí)你和公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第二,，通過(guò)工資發(fā)放記錄和社保查詢記錄,，能夠證實(shí)公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同和依法繳納社保，第三在此情況下,，可以和公司發(fā)送解除合同通知函,，可以立刻解除，第四并且可以提起仲裁,，因公司違反社保繳納規(guī)定,，已經(jīng)構(gòu)成違法，可以要求公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,，這個(gè)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)不滿半年的愛(ài),，半個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
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    2020-04-06 21:33:09
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• 

  鄭磊

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  • 首先，您可直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，并要求用人單位承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償金，補(bǔ)交社保,。 其次,，關(guān)于提前辭職的時(shí)效問(wèn)題，在試用期內(nèi)勞動(dòng)者辭職無(wú)提前時(shí)限限制,。本案中,，系因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并非你本人主動(dòng)提出,。您不必有其他擔(dān)心,。
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    2020-04-06 21:34:26
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• 

  徐維

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  • 1、辭職無(wú)須批準(zhǔn),，提前30天通知就可以了,。 2、做1天應(yīng)該有1天的工資,，你3月份的工資也應(yīng)該發(fā)放,，微信工作聊天是非常有用的證據(jù)。 3,、未簽勞動(dòng)合同 從第31天開(kāi)始發(fā)雙薪,！法律規(guī)定的，不必謝我,。 4,、如果你的未發(fā)工資加雙薪差額加半個(gè)月工資不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY12倍的話，仲裁一裁終局，3個(gè)月內(nèi)就可以有結(jié)果,。 5,、投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不一定管用，他們只能干預(yù)欠薪,，雙倍差額和補(bǔ)償金你還是要申請(qǐng)仲裁解決,。 6、勞動(dòng)爭(zhēng)議金額雖然不大,，但是事實(shí)復(fù)雜,，建議可以請(qǐng)律師代書訴狀把邏輯理清楚，開(kāi)庭注意事項(xiàng)了解了自己去開(kāi)庭維權(quán) 利益最大成本最優(yōu),。 如果蒙你信任,，我可以代書訴狀，199元/件,。附圖是我的名片,，期待有緣合作。
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    • 
    2020-04-06 21:35:45
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2020-04-06 21:35:55
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、需要收集證據(jù)，委托律師幫助仲裁維權(quán),；2,、告訴我具體情況,致電一三六零五六〇一七零八，隨時(shí)都可以咨詢
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    2020-04-06 21:36:39
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• 

  陸暢言

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況,，你只要保存或者是收集哈你跟單位的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)就可以了,，在使用期是法律規(guī)定是隨時(shí)可以走人的，那么一般情況下是提前三天保守的,，提前一個(gè)禮拜通知對(duì)方解除合同就可以了,。
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    2020-04-06 21:39:36
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！正常來(lái)說(shuō),，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職沒(méi)有必須提前告知的限制,。如公司不同意您辭職或者不發(fā)工資，您可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,，要求公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍賠償金，并補(bǔ)繳社保。 如需進(jìn)一步了解,，可選擇與我圖文一對(duì)一詢問(wèn),。
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    2020-04-06 21:42:31
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• 

  李新剛

  律師

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  • 以未繳社保為由，書面解除勞動(dòng)關(guān)系,，快遞給公司,。可主張未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未繳社保損失等！
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    2020-04-06 21:46:42
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好,，一般是提前一個(gè)月通知,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職,，考勤是由公司提供而非你,，不支付工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-06 21:48:48
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：想掙錢的話,，嗯嗯，最后會(huì)多一個(gè)綠色給你公司下一會(huì)兒綠色環(huán)嗯,，因?yàn)槲锢淼暮戏?quán)益,。
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    2020-04-06 21:50:57
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“三月份發(fā)了一次二月份的工資有工資條,，是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬”可以證明你的勞動(dòng)關(guān)系,。辭職要提前一個(gè)月向單位書面提出。雙方如有爭(zhēng)議,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-06 21:59:19
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說(shuō)的情況,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以隨時(shí)離職，根據(jù)你提供的兩項(xiàng)證據(jù),，單位除了支付應(yīng)得的工資外,，還需要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成,，只能去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-06 22:01:59
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• 

  張海圓

  律師

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  • 你還在試用期提前3天通知公司辦理工作交接即可,。關(guān)于你說(shuō)怕公司不發(fā)工資的問(wèn)題，你只要上過(guò)班的話公司都要給,，不給可以去勞動(dòng)局投訴
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    2020-04-06 22:02:35
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-04-06 22:04:27
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，不用擔(dān)心工資是否可以要回來(lái)，首先用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)與你簽訂書面勞動(dòng)合同,，并且從入職時(shí)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),，單位沒(méi)有給你繳納社保，以及一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同都是違法行為,，你可以從第2個(gè)月索要雙倍工資補(bǔ)償,。同時(shí)可以要求補(bǔ)交社保，單位拒絕補(bǔ)繳社保,，你可以直接提出辭職,，不需要提前30天書面申請(qǐng)，離職時(shí)同時(shí)可以向單位索要額外一個(gè)月的工資補(bǔ)償,，你可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)，對(duì)裁決結(jié)果不服,，還可以在15日內(nèi),。向法院提起訴訟。
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    2020-04-06 22:04:32
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    嗯,，我是專業(yè)做勞動(dòng)糾紛的,，如果有不懂的可以隨時(shí)問(wèn)我，那我給你出具詳盡的法律意見(jiàn),。
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    2020-04-06 22:05:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前一個(gè)月辭職,，在試用期是提前三天辭職，保留好辭職的證據(jù),?？梢匀趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司向你支付入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資,，同時(shí)可以要求支付拖欠的工資,。另外可以去社保中心投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
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    2020-04-06 22:10:00
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• 

  陳晨曉

  律師

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  • 你可以寫一份辭職通知書，根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,。通知書的內(nèi)容是因?yàn)楣疚磁c勞動(dòng)者簽訂合同他辭職,。一經(jīng)通知到達(dá)，勞動(dòng)關(guān)系解除,。希望能幫到您,。
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    2020-04-06 22:17:02
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• 

  賀圭胤

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽這個(gè)勞動(dòng)合同，那么你可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,，并要求這個(gè)單位對(duì)你進(jìn)行的賠償,。
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    2020-04-06 22:17:05
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• 

  劉銳

  律師

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  • 根據(jù)你們的約定，試用期兩個(gè)月,，在試用期內(nèi),，你可提前三天提出辭職，這是你的權(quán)利,，也是法律的規(guī)定,。辭職不影響給你發(fā)你已經(jīng)上班而沒(méi)有發(fā)的工資，只要提供了勞動(dòng),，就應(yīng)發(fā)工資,，單位如不發(fā)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-06 22:34:14
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• 

  梁文彥

  律師

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  • 如果是勞動(dòng)者向用人單位提出辭職的話,，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)忙的。您現(xiàn)在情況是還沒(méi)有過(guò)了試用期,。試用期間如果想辭職,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出，但是工資按照你工作的實(shí)際天數(shù)予以計(jì)算,。
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    2020-04-06 22:35:15
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，試用期勞動(dòng)者提前三日可以提出解除勞動(dòng)合同。工資條可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。如果公司拖欠工資,，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，不能解決的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-06 23:09:43
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，試用期內(nèi)可以提前3天向公司提出離職請(qǐng)求。搜集證據(jù)證明提供了勞動(dòng),，可以是微信溝通記錄,。如果公司不發(fā)工資的，可以去公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2020-04-06 23:10:28
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• 

  侯艷霞

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  • 公司在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有給你簽訂勞動(dòng)合同,，你是可以直接申請(qǐng)離職的,，不需要公司的批準(zhǔn)，你目前需要做的就是保存你在公司上班的證據(jù),，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，投訴解決不了的話可以申請(qǐng)仲裁
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    2020-04-06 23:16:34
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你還在試用期，只要提前三天書面通知單位,，并且保留好證據(jù),，到期就可走人,，如果單位不付工資，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你手里的證據(jù)可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)使用,。
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    2020-04-06 23:20:14
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• 

  韓文華

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：試用期里隨時(shí)可以理解，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題,，如果公司不同意的話,，可以向這個(gè)勞動(dòng)部門的檢查的，對(duì)反映一下情況,。
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    2020-04-06 23:23:55
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議你提前一個(gè)月說(shuō)吧,，也就是給用人單位充分的時(shí)間，因?yàn)楣疽膊蝗菀?，都給對(duì)方緩和的余地,，也是給自己留有余地。
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    2020-04-06 23:25:15
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，辭職的話是應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知的,，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,，工資流水以及聊天記錄都可以作為證據(jù)
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    2020-04-06 23:29:25
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• 

  張超

  律師

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知單位，不需要單位批準(zhǔn),。同時(shí),，單位沒(méi)有和你簽訂書面合同，從用工的次月起,，應(yīng)該向你支付雙倍工資,。可以去投訴,，也可以去勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-04-06 23:51:18
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• 

  王偉政

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  • 依照您所描述的這種情況，用人單位沒(méi)有與你本人訂立書面勞動(dòng)合同,，沒(méi)有按照法律的規(guī)定為您繳納各項(xiàng)社保本身就存在違法,，侵權(quán)行為。同時(shí)因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系還在試用期,，按照規(guī)定,，職工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，補(bǔ)交社保,，支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2020-04-06 23:51:20
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• 

  巴波

  律師

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  • 有用,。如果需確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或追討拖欠薪資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，或申請(qǐng)仲裁,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-04-06 23:58:54
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• 

  石雪華

  律師

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  • 你好,，試用期只需要提前三天通知用人單位就可以離職了,，你離職不需要單位的批準(zhǔn)，只需要通知即可,。如果投訴可以去你單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
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    2020-04-07 00:06:07
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• 

  李小苑

  律師

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  • 111″
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    2020-04-07 00:48:19
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，可以去勞動(dòng)局投訴公司轉(zhuǎn)賬記錄可以作為證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
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    2020-04-07 01:47:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：提前30天我不知道,，但是你這個(gè)沒(méi)有買社保,，就是這一條就不需要提前了，隨時(shí)支持,，而且必須是對(duì)對(duì)方的補(bǔ)償,，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償兩個(gè)月的工資也就是一個(gè)月的兩倍，他如果投訴的話,，肯定是你是回答的支持就是一直每天然后的話呢,，大家都沒(méi)沒(méi)有那個(gè)社保這兩條是致命的缺陷，也可以做成賠償啊,，而且呢呃,，這職業(yè)會(huì)得到，不過(guò)得提前30天,。
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    2020-04-07 06:11:02
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    不要辭職,，辭職是很難獲得主要的補(bǔ)助或者法律應(yīng)得的補(bǔ)償，不要掉入圈套,，而是應(yīng)該距離,，立正地進(jìn)行斗爭(zhēng),，需要幫助請(qǐng)電話向我咨詢。
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    2020-04-07 07:11:20
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• 

  周驥

  律師

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  • 答謝
    “依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng),、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;根據(jù)職工自己的選擇,，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。”
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    2020-04-07 15:38:04
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• 

  袁明

  律師

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  • 答謝
    你3月份有上班,，只是沒(méi)有打卡,，再結(jié)合微信聊天記錄能夠證明你上班事實(shí)的話，如果公司不給你發(fā)放3月份工資,，你可以去公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。如果你想辭職，可以向公司提出離職申請(qǐng),。離職后公司不發(fā)放3月份工資的,，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-08 11:14:54
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