47位律師解答

• 

  楊康

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  • 這種情況如果已經(jīng)入職該單位,，資質(zhì)證書只適用于單位,，具有符合投標(biāo)的員工,，這種情況下，原則上單位無需再向員工支付額外報(bào)酬,。
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    2024-12-23 16:18:30
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• 

  張華北

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  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友,，首先說你這個(gè)證書掛靠證書掛靠呢？因?yàn)榕c現(xiàn)行的相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī),，定額相違背,，因此呢，掛靠這個(gè)協(xié)議,，它是無效的啊,，他是無效的，那么其次關(guān)于你入職以后入職以后啊,，公司用你的這個(gè)相應(yīng)的這個(gè)這個(gè)資質(zhì)證書啊,，進(jìn)行招投標(biāo)啊，這個(gè)呃,，如果說你的入職工資啊沒有牽涉到啊,，這個(gè)相關(guān)的證書這塊，那么公司用證書啊,，招投標(biāo)那么應(yīng)該給你相應(yīng)的這個(gè)補(bǔ)償啊或者說在后續(xù)的工作當(dāng)中應(yīng)該有有某項(xiàng)啊這個(gè)這個(gè)補(bǔ)助的這個(gè)會的這個(gè)對象,，工資加項(xiàng)啊,？
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    2024-12-23 16:18:51
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• 

  李鑫

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  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好，根據(jù)你的描述啊,，這個(gè)就要看你這個(gè)證書的性質(zhì)啊,，如果說你這個(gè)證書是這個(gè)像這個(gè)建筑類的一件的二件的這種性質(zhì)，那么法律明確規(guī)定你卻規(guī)定你是不可以掛的,，所以你簽的這個(gè)掛靠合同肯定是無效的啊,，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)，如果說你直接去這個(gè)單位上班啊,，那么是否也一意味著啊,，就你這個(gè)證書啊，單位有另行的補(bǔ)助,，或者是工資啊額發(fā)放那這種情況的話,，那單位肯定是有權(quán)利用你這個(gè)證書進(jìn)行招投標(biāo)的所以嗯嗯，從法律上怎么看能不能向單位索賠那就要看你這個(gè)你和這個(gè)單位成立了這個(gè)勞動合同之后??？那么單位有沒有舊證書這一塊和你的職務(wù)啊啊,？對這個(gè)工資上有沒有增加或者補(bǔ)充,？希望能幫到你,。
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    2024-12-23 16:18:52
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• 

  李倚帆

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  • 可以要求補(bǔ)償啊，合同里寫的很清楚他無權(quán)使用,，你要求補(bǔ)償一點(diǎn)問題沒有,，要求補(bǔ)償?shù)慕痤~你可以先跟對面談?wù)劊鞘袌鰞r(jià)還是怎么樣
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    2024-12-23 16:19:33
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例,。單位只能用您的證書作為資質(zhì)申報(bào)、部門備案及資質(zhì)年檢,。如果用您的證書招投標(biāo),，性質(zhì)已經(jīng)變了，必須另外付費(fèi),。否則,，您可以追究單位的法律責(zé)任。
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    2024-12-23 16:20:00
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  • 樓主：
    但后來又去他們單位上班,，而且第二次的所謂掛靠合同是在單位任職期間簽的,，應(yīng)該不算掛靠了,，應(yīng)該受法律保護(hù)吧,？合同標(biāo)題是注冊結(jié)構(gòu)工程師聘用合同，但也簽了普通勞動合同,，兩個(gè)合同都生效吧,？
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    2024-12-23 16:35:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    上班是上班，是勞動關(guān)系,。證書是掛靠關(guān)系,，不是一個(gè)法律關(guān)系。單位想蒙您,，認(rèn)為您成了他的員工,，證書屬于他的。
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    2024-12-23 16:37:06
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• 

  馬娉

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  • 可以和單位就此次招投標(biāo)使用另行簽訂協(xié)議,，約定雙方權(quán)利義務(wù),，如果單位不同意，可以起訴單位,，要求相關(guān)補(bǔ)償,。
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    2024-12-23 16:22:28
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• 

  黃一洪

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，關(guān)于那個(gè)證書掛靠合同能不能發(fā)過來看一下,？你可以跟我私聊啊,，你可以給我一下，然后再點(diǎn)擊左下角這個(gè)溝通,。
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    2024-12-23 16:23:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這個(gè)要看你們的勞動合同約定或者是單位的規(guī)章制度等,，在這方面對于自己的職工有沒有一些規(guī)定？如果屬于勞動關(guān)系之外,，額外的付出是應(yīng)當(dāng)有償?shù)摹?/div>

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    2024-12-23 16:24:43

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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，首先證書掛靠合同是無效合同，而且建筑類注冊證書這幾年查的很嚴(yán),，建議以后不要掛靠,。其次您入職單位后，證書注冊到單位是正常的,，但如果投標(biāo)時(shí)以您作為項(xiàng)目參與者,，而實(shí)際并未參與，則涉嫌提供虛假材料,，具有一定風(fēng)險(xiǎn),。建議與單位協(xié)商解決，更換為實(shí)際參與者,。
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    2024-12-23 16:24:53
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• 

  許家苗

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：很明確就是對方違約,，現(xiàn)在是不允許掛靠，但是不影響你們單位那個(gè)每月合同,，他對你一種侵權(quán),，每月，然后你可以要求賠償,，就是說你們約定了招投標(biāo)不在內(nèi)容可以對你我就不長就進(jìn)補(bǔ)償了,，按照當(dāng)時(shí)的這種掛扣，一共有多少能夠補(bǔ)償多少下移動,，你們當(dāng)時(shí)訂的喝的不用合同的話,，按照招投標(biāo)的給你們帶來的理解來菏澤。
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    2024-12-23 16:29:17
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• 

  張超

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  • 之前是掛靠證書,，不能用你的證書投標(biāo),，但后邊你們的關(guān)系變成了勞動關(guān)系，相當(dāng)于廢除了原來的掛靠約定,，單位用你的證書投標(biāo),，是勞動關(guān)系里的應(yīng)有之義，是正常行為,。
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    2024-12-23 16:31:56
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• 

  趙宴敏

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你證書掛靠合同的話,，是不是應(yīng)該也有一也有約定的是這個(gè)證書單位是可以用來做招投標(biāo)的？如果沒有這個(gè)約定的話,，那你可以至于這個(gè)賠償?shù)脑?，或者補(bǔ)償你可以跟單位去談。
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    2024-12-23 16:35:16
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2024-12-23 16:35:56
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好?？戳艘幌履忝枋龅那闆r,，結(jié)合相關(guān)的案，這種情況下,，你可以向公司要求補(bǔ)償,，先協(xié)商吧，協(xié)商不成可以考慮勞動仲裁
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    2024-12-23 16:37:09
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況,，這個(gè)證書掛靠的行為,，這個(gè)是不合法的，單位也不能使用你的這種證書,，你應(yīng)該要求對方返還相應(yīng)的證書,，取消這種掛靠。
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    2024-12-23 16:37:10
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• 

  趙德喜

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  • 首先,，證書掛靠本身在很多情況下是不符合法律規(guī)定的行為,。 在你與單位簽訂的合同中，明確約定證書僅用于資質(zhì)申報(bào),、部門備案及資質(zhì)年檢,，單位未經(jīng)你同意用于招投標(biāo)屬于違約行為。從法律角度看,，你有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任,，例如要求單位賠償因違約給你造成的損失。 不過,，由于證書掛靠行為可能存在違法性,，會使情況變得復(fù)雜。如果產(chǎn)生糾紛并訴至法院,，法院可能會綜合考慮整個(gè)事件的性質(zhì)，包括合同的效力等諸多因素,。但就單位違反約定使用你的證書這一行為本身,，你有合理的訴求基礎(chǔ)來要求一定的補(bǔ)償，具體補(bǔ)償數(shù)額可以根據(jù)你的實(shí)際損失（如可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)損失,、因違規(guī)使用證書導(dǎo)致你個(gè)人權(quán)益受損的部分等）來確定,。
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    2024-12-23 16:38:34
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• 

  張佳偉

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  • 首先，掛靠是違法的行為,，我們國家法律不允許,，其次，掛靠對你自身也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),，正常去上班屬于它們公司的員工那么正常的,，簽訂勞動合同受到法律保護(hù)。
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    2024-12-23 16:44:32
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：如果是屬于是證件的掛靠，或者是出氣,，像這種情況是不受法律保護(hù)的,，不受法律保護(hù)人。
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    2024-12-23 16:45:10
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• 

  李新杰

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  • 你好,。關(guān)于你第一個(gè)掛靠合同,，用人單位違反合同約定，可以追究他的違約責(zé)任,。第二個(gè),，第三個(gè)合同都是合法有效的合同。
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    2024-12-23 16:45:10
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• 

  金立強(qiáng)

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  • 50″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你之前跟單位這個(gè)掛靠合同的話,，確實(shí)是如果說他要用的話，他應(yīng)該跟你去這個(gè)告知啊,，包括不簽合同啊,，給你補(bǔ)償啊什么的，但是因?yàn)槟愫髞碇苯尤ミ@個(gè)單位上班去了,，就屬于這個(gè)單位的正式,，這個(gè)正常員工啊，這種情況下,，這個(gè)嗯,，按照法律規(guī)定，或者說按照這個(gè)實(shí)踐中呢你的證書呢,？這個(gè)單位正常是能夠正常使用的,，就是用于這個(gè)公司的正常業(yè)務(wù)，這是沒有問題的,，一般是沒有補(bǔ)償?shù)泥?，所以說嗯你向單位索賠的話應(yīng)該得不到支持。
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    2024-12-23 16:48:03
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• 

  張駿

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  • 合同都是生效的,，掛靠合同如果對方用你的證書招投標(biāo)了那么已經(jīng)超出了合同約定屬于違約行為,，你可以向法院起訴對方要求其承擔(dān)違約責(zé)任并要求賠償。
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    2024-12-23 17:06:39
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• 

  韓冰

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  • 需要具體看合同內(nèi)容是如何約定的,，當(dāng)時(shí)簽訂兩份合同時(shí)雙方是如何溝通的,。如根據(jù)合同約定對方侵犯你方權(quán)益，可以要求對方補(bǔ)償,。
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    2024-12-23 17:10:36
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• 

  蘇斌

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  • 根據(jù)你所述的,，你后來到這個(gè)單位工作了，如果你擔(dān)任的職務(wù)與你的證書一致,，單位用你的證書,，實(shí)際上是證明單位有你這種工作人員，進(jìn)行招投標(biāo)，法律上并沒有禁止,，至于是否需要另外付報(bào)酬的話,，看雙方有沒有約定，如果沒有約定的話,，又是你工作范圍內(nèi)的,，就不好說，讓單位補(bǔ)償了
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    2024-12-23 17:15:29
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• 

  陸暢言

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  • 48″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看你體現(xiàn)的證件是掛靠,，后來跟他們簽訂了勞動合同,，那么就是他們的正式員工使用你的證件取招標(biāo)，從法律上是符合法律規(guī)定,，你能向單位索要什么補(bǔ)償,？羅鼓說，能向單位索要補(bǔ)償?shù)?，無非就是你自慰證件對應(yīng)的滋味,，跟你實(shí)際拿到的工資不匹配，那么是可以,，而他自己要求單位均進(jìn)行補(bǔ)償,。
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    2024-12-23 17:18:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：第二次簽訂的合同是證件時(shí)不是掛靠，第一次是先掛考試違法,，后來簽訂了正式的勞動合同,，那么就是不過來，這也算不到違法了,，第二次不是掛靠,，就是不違反法律規(guī)定可以生意的時(shí)候順便能把。
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    2024-12-23 17:19:22
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，這個(gè)是未經(jīng)你的同意,，屬于你個(gè)人的這個(gè)證書資質(zhì)的話，明顯是構(gòu)成侵權(quán),，如果你想要維權(quán)的話,，是可以去法院起訴要求賠償或者停止侵權(quán)。
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    2024-12-23 17:52:16
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• 

  陳光文

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像像您說的這個(gè)情況誒,，您簽訂的這兩份合同都是具有法律效力的，呃,，具體要看你們雙方簽訂的這個(gè)合同額是否有沒有約定關(guān)于賠償?shù)倪@個(gè)規(guī)定,？
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    2024-12-23 18:50:08
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• 

  劉銳

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  • 你好，你的勞動合同跟聘用合同是一致的,，單位用了你的資格證,，屬于技術(shù)人員，招投標(biāo)就要提供這些技術(shù)人員的證書，單位屬于正常使用,，如果不用你的證書投標(biāo),，單位也不需要技術(shù)人員掛靠資格證了。
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    2024-12-23 19:05:03
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• 

  夏虹

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  • 1.證書掛靠合同因違反法律及社會公序良俗而無效,，所以無法根據(jù)該合同約定追究對方違約責(zé)任,。2.勞動合同當(dāng)然有效，單位未經(jīng)你本人同意使用你的證書,，構(gòu)成侵權(quán),，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2024-12-23 19:09:28
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• 

  陳舒婷

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以向公司申請補(bǔ)償費(fèi)用可以可以可以,。
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    2024-12-23 19:38:29
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• 

  崔常山

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  • 如果沒有簽訂勞動合同,，單位沒有給你繳納社保，發(fā)放工資,，屬于掛證合同關(guān)系,，可以要求補(bǔ)償。如果已經(jīng)是公司員工,，就不屬于掛證關(guān)系,。屬于勞動合同關(guān)系。單位用你的證書屬于正當(dāng)使用,，沒有補(bǔ)償,。一般情況下是一個(gè)證書單位給多少錢的補(bǔ)助，隨工資一起發(fā)放,。
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    2024-12-23 19:42:13
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• 

  黃振波

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  • 用人單位以勞動者的,，證書進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)，沒有經(jīng)過勞動者同意,，確實(shí)是侵犯了勞動者的權(quán)益,。由于合同當(dāng)中沒有明確被用人單位利用導(dǎo)致的違約所任任，所以只能是按照對方的行為給勞動者是否造成損失而定,。沒有損失,，當(dāng)然也就沒有賠償依據(jù)
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    2024-12-23 19:46:32
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• 

  陳鳳翔

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  • 如果單位已經(jīng)侵害了您的相關(guān)權(quán)益，您完全有理由向法院起訴,，要求對方履行相關(guān)協(xié)議的約定,，并賠償已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
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    2024-12-23 19:46:45
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，按照合同約定,，如果對方違約的話，需要向你承擔(dān)違約責(zé)任,，造成損失的話就要賠償損失你現(xiàn)在主張費(fèi)用沒有依據(jù)
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    2024-12-23 20:10:18
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• 

  李新宇

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，可以和單位嗯，就這次投標(biāo)使用,，嗯,，主張相應(yīng)的補(bǔ)償，如果對方不補(bǔ)償?shù)脑?，你這邊可以起訴,。
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    2024-12-23 20:11:42
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• 

  邵偉林

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  • 你好，第二次掛靠期間,，是在公司任職的,，就不屬于單純的掛靠行為了，簽訂的工程師聘用合同和勞動合同有效,。
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    2024-12-23 20:25:26
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• 

  呂海

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  • 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況考查，如果您與用人單位已確立勞動關(guān)系,，且約定用人單位使用你方特定證書投標(biāo)需征得你方同意,、支付工資以外的必要費(fèi)用，則你方有權(quán)請求用人單位給付必要費(fèi)用,。
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    2024-12-23 20:37:41
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  何勇

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  • 83″
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    2024-12-23 20:38:09
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，下面所說的這種人，如果你到公司上班的公司用這個(gè)證書應(yīng)該是沒有什么問題的,，單元而工作最好的是跟你協(xié)商,，征求同意的問你這個(gè)呃，這是一個(gè)積極,，處于長一點(diǎn),。
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    2024-12-23 21:15:15
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• 

  吳煒

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  • 嚴(yán)格來說單位當(dāng)然是違反了你們之間的合同約定，補(bǔ)償?shù)氖虑槟闶强梢匀ズ蛦挝蝗フ劦?，具體多少可以雙方協(xié)商確認(rèn),。
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    2024-12-23 21:15:23
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，掛靠證書法律上是不允許的,，至于你入職到本單位，單位用你的證書去競標(biāo)這件事不需要另外的補(bǔ)助,。
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    2024-12-23 21:46:04
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)看看那你就不能跟我說明白了啊啊啊,，然后就拖了一次，后來,。
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    2024-12-23 22:00:10
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• 

  江潤凱

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)要看他合同約定,，還要綜合審查，你在這個(gè)單位的這個(gè)職位工作內(nèi)容等等,。
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    2024-12-23 22:01:01
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• 

  楊亮

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  • 你好,，這個(gè)主要還是看你們的約定，如果約定只是用于資質(zhì)維護(hù),，升級的話,，單位用證書招投標(biāo)確實(shí)有點(diǎn)不合適，不中標(biāo)也影響不大,，中標(biāo)得話,，你的證書就得掛靠到這個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在都是責(zé)任制,，你就要承擔(dān)責(zé)任,，如果還繼續(xù)再單位上班也不好鬧得太僵，如果不打算上了,，就跟單位談?wù)型稑?biāo)得費(fèi)用,。
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    2024-12-23 22:04:10
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• 

  王寶珊

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  • 您好，您這邊先后簽的兩個(gè)合同都是有效的,，相互并不沖突,，但是單位違反合同約定，私自使用您的資質(zhì)用于招投標(biāo)是屬于違約的
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    2024-12-23 22:08:35
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    但是嚴(yán)重違法甚至犯罪行為,，這種情況座位,。弄虛作假有可能構(gòu)成極端的嚴(yán)重危險(xiǎn)和其他的情況并危害你，要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和斗爭策略
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    2024-12-23 22:43:00
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• 

  武姣姣

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  • 答謝
    一般來說,，你是單位的員工,，單位用你的資質(zhì)去招投標(biāo)是工作行為，不需要補(bǔ)償,。但是你的情況比較特殊,，你第二次簽的掛靠合同是在任職期間簽的，有可能理解為,，勞動合同和證書掛靠合同是分開的,，證書的使用費(fèi)用不包含在勞動合同里，那么使用你的證書就需要按照證書掛靠合同的約定來,。具體如何,，需要你仔細(xì)研究這兩份合同，尤其是勞動合同里有沒有關(guān)于使用證書或?qū)I(yè)技能的約定
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    2024-12-24 08:32:56
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• 

  李國培

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  • 答謝
    根據(jù)您提供的情況,，以下是對您問題的法律分析： 1. 關(guān)于證書掛靠合同的法律效力： 您與單位簽訂的證書掛靠合同中明確約定了證書的使用范圍,，即僅用于資質(zhì)申報(bào)、部門備案及資質(zhì)年檢,，若有其他用途,，雙方需另行訂立合同。單位未經(jīng)您同意使用您的證書進(jìn)行招投標(biāo),，違反了合同約定,，屬于違約行為?,。根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等,、自愿,、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的合同是具有法律效力的,，違反合同約定的行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?,。 2. 關(guān)于勞動合同與掛靠合同的關(guān)系： 您后來與單位簽訂了普通的勞動合同，并在單位任職,，這并不影響之前掛靠合同的法律效力,。勞動合同確立了您與單位之間的勞動關(guān)系，而掛靠合同則是關(guān)于證書使用的特別約定,。兩者可以并存,，且都受法律保護(hù)?。 3. 關(guān)于是否可以索要補(bǔ)償： 由于單位違反了掛靠合同的約定,，未經(jīng)您的同意使用您的證書進(jìn)行招投標(biāo),，您可以要求單位停止違約行為，并根據(jù)合同約定及實(shí)際損失向單位索要相應(yīng)的補(bǔ)償?,。 4. 關(guān)于掛靠行為的法律后果： 根據(jù)法院的裁判規(guī)則,，掛靠行為屬于借用資質(zhì)行為，違反了《建筑法》第26條的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效行為?,。因此，如果單位使用您的證書進(jìn)行招投標(biāo)等超出約定范圍的行為,，該行為可能被認(rèn)定為無效,。 綜上所述，您可以根據(jù)掛靠合同的約定和實(shí)際損失,，要求單位停止違約行為,，并索要相應(yīng)的補(bǔ)償。同時(shí),，您也可以咨詢專業(yè)律師,，獲取更具體的法律建議和幫助。
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    2024-12-24 19:34:54
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