50位律師解答

• 

  蔣巍巍

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：盡量的搜集證據(jù),，然后向勞動仲裁委申請勞動仲裁，以維護你自己的合法權(quán)益,。
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    2020-03-29 20:37:44
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，如果確實是因為工作需要加班的，無論批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)入境的是可以加班工資,。
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    2020-03-29 20:38:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以向勞動局投訴,，反映一下，或者說可以申請勞動仲裁,，就是提供證據(jù)證明,，因為因為工作原因，第一呢,，必須要加班的,，第二段加班的時間來搜集他證據(jù)是吧？按照找勞動法的規(guī)定,，就是說可以請求這個交叉工資,。
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    2020-03-29 20:39:01
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• 

  李國民

  律師

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況公司不支付相應(yīng)的加班工資肯定是不合法,，也不符合你們之間的勞動合同的相關(guān)規(guī)定,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠙z查大隊投訴舉報，也可以提起勞動仲裁,，要求其支付,。
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    2020-03-29 20:38:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，首先你單位扣發(fā)你的加班費屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為，這種情況你需要收集被扣發(fā)加班費的相關(guān)證據(jù),，包括和單位負責(zé)人之間的聊天記錄,，打卡記錄，以及你加班日公司的標(biāo)準(zhǔn)是可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴,，如果協(xié)調(diào)解決,，解決不了的情況下，您可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,，勞動仲裁，勞動仲裁,，勞動仲裁,，勞動局申請勞動仲申請勞動來主張加班費用。
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    2020-03-29 20:39:07
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，加班是要服從公司安排的,。所以如果覺得不公平，建議還是換個工作吧,。有的東西只可意會不可言傳,。常反映問題可能就是刺頭了。
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    2020-03-29 20:39:11
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于您所講的這種情況,，按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，只有職工進行了加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按時足額按照規(guī)定支付加班工資,。因此您在加班的同時一定要留存好證明加班事實的證據(jù),，材料協(xié)商處理不成，可以及時向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁,。
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    2020-03-29 20:39:21
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• 

  宋成海

  律師

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  • 您好，加班的話需要支付加班工資,，否則的話可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,。也可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2020-03-29 20:40:59
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• 

  平杰青

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  • 加班打卡記錄,，同事證言,，或者需要你簽的文件，車間監(jiān)控,，等等,。這些都是證據(jù)。必須先仲裁要求支付加班工資,。
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    2020-03-29 20:41:14
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，這種情況單位屬于拖欠,，你的加班工資已經(jīng)構(gòu)成違法，你可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，勞動監(jiān)察大隊介入調(diào)查的過程也是給你取證的過程之后仍不能解決,，建議你申請勞動仲裁來索要
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    2020-03-29 20:41:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！我國勞動法規(guī)對于加班問題,，只是規(guī)定限制加班,，具體為每天不可以超過三個小時，每周綜合工作不可以超過44個小時,。但是如果因為用人單位生產(chǎn)調(diào)度的需要,，實際已經(jīng)提供加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定法定比例支付平常攻擊的150%加班費,。休息日加班的,，盡量以安排輪休為主，這一個月內(nèi)不能安排人休的應(yīng)該支付百分之兩百的加班費,。
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    2020-03-29 20:44:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果勞動者實際提供加班勞動,，并且有加班的初步記錄以及因為工作需要，上級安排必須加班的證據(jù),，這樣才能形成您是受用人單位部門主管的安排而加班,，并非是你自愿無償加班。否則,，即使你通過12333勞動監(jiān)察部門投訴用人單位沒有給付加班費,，你沒法證明你是屬于自愿無償加班，還是因為用人單位工作的需要的加班,，就顯得比較被動了,。
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    2020-03-29 20:56:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果您是作為部門管理人員，那么您需要提供跟單出貨通知,，以及部門的生產(chǎn)效率能夠證明如果不安排加班必然就不能完成交期產(chǎn)能,。
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    2020-03-29 20:59:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    有了上述相關(guān)的證據(jù)鏈接，就能凸顯出加班的必要性,，可以先向行政主管部門以及工會申訴,，如果協(xié)調(diào)不成，才可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2020-03-29 21:01:09
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• 

  倪津

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：在你能夠證明加班時長,，以及你自己工作標(biāo)準(zhǔn)的一個情況下，可以進行勞動仲裁維權(quán),，但是這方面的證據(jù)你要充分考慮,，這是證據(jù)是非常重要的。
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    2020-03-29 20:46:47
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• 

  陳華明

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  • 1.保存證據(jù),，然后向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。 2.如果投訴無效,，那么，你可以做最后的準(zhǔn)備,，提起勞動仲裁,，要求進行賠償。
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    2020-03-29 20:47:09
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 嗯,，你好朋友,，那么根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定啊，這個公司存在違規(guī)的情況,，那么您可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁的呀,，這個無故不批準(zhǔn)這個申請或者拖欠工資的，都可以提勞動仲裁的
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    2020-03-29 20:48:11
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你好像這種情況的話,，建議向著老東家大隊進行投訴，就是屬于明顯的天下勞動者的這個權(quán)利,，然后呢,？或者是申請勞動仲裁啊都是可以的啊,，具體可以找我詳細咨詢,。
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    2020-03-29 20:48:50
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• 

  周明明

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  • 您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-03-29 20:48:51
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• 

  鄭磊

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  • 1.對于您確實加班，但公司不予支付加班費的情況,，雖然可以扣發(fā)勞動收入為由直接申請勞動仲裁,，但鑒于您尚未決定是否離職的情況，建議您在決定離職時再一并提出仲裁申請,。其目的為：一是可以據(jù)此主張補償金,，二是主張賠償金，并可申請補交扣發(fā)工資的社保金,。 2.關(guān)于具體證據(jù),，因每個公司的管理制度不一祥，只能提出證據(jù)類別的建議（如是計件崗位,，以平均崗位件數(shù)和實際加工件數(shù),；計時顯示記錄；考勤記錄及照片）,，如需詳細了解,，可選擇圖文一對一模式服務(wù),。謝謝。
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    2020-03-29 20:49:15
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，首先你單位扣發(fā)你的加班費,，屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為，這種情況你需要收集被扣發(fā)加班費的相關(guān)證據(jù),，包括單位負責(zé)人之間的聊天記錄,，打卡記錄，以及你加班日工,，公司的標(biāo)準(zhǔn)是可以先到勞動保障監(jiān)察大隊進行投訴,。如果協(xié)調(diào)解決不了的情況下，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,，勞動局申請勞動仲裁申請來主張加班費用
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    2020-03-29 20:50:21
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• 

  鄒飛紅

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  • 雖然道理上說不過去,，但是法律上，管理層有權(quán)利決定是否安排你加班,，假如不安排你加班,，就不需要支付加班費，你自愿加班的話,，你到時候主張訴訟仲裁也不會支持
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    2020-03-29 20:52:52
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• 

  張鳳啟

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：我不知道哎,，您好，您這種情況也是屬于這個勞動糾紛對這類的糾紛的話,，您可以申請當(dāng)?shù)氐娜松缇钟幸粋€勞動仲裁委員會進行勞動仲裁,。
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    2020-03-29 20:53:24
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• 

  呂海

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  • ①對于您的這種情況，建議您首先收集相關(guān)證據(jù)證明加班的必要性以及合規(guī)性,，特別是關(guān)于合規(guī)性,，你方需舉證證明你方的事實加班行為在本質(zhì)上符合企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范。 ②對于前述情況,，能夠證明客觀事實的材料都可以作為證據(jù),。此類證據(jù)具有開放性，只要符合一般生活常識即可,。 ③關(guān)于您事實加班時間段的打卡記錄或者證人證言,，以及該企業(yè)關(guān)于加班和正常工作時間安排的內(nèi)部管理規(guī)范都是關(guān)鍵證據(jù)。 ④在保存相關(guān)證據(jù)的情況下,，您可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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    2020-03-29 20:54:29
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，應(yīng)當(dāng)保存好加班的相關(guān)證據(jù),，比如打卡記錄，是否申請并不影響索要加班工資,，準(zhǔn)備好證據(jù)后,，申請仲裁即可,。
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    2020-03-29 20:55:30
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！ 對于公司不予支付加班費的情況,，為避免公司再次打壓您,，建議等你準(zhǔn)備離職時，可以公司扣發(fā)勞動收入為由直接申請勞動仲裁,，事由為主張補償金,，及補交扣發(fā)工資的社保金。 關(guān)于具體證據(jù),，因每個公司的管理制度不一祥,，只能提出證據(jù)類別的建議。
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    2020-03-29 20:55:39
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，加班的具體程序是應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度確定的,，像你這種如果是私自加班的話，除非是生產(chǎn)工作緊急需要,，否則的話是很難維權(quán)
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    2020-03-29 20:58:22
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• 

  王建勛

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  • 首先你要能夠提供證據(jù)證明因為工作的需要 你確實加班了 然后加班的工資公司沒有給你調(diào)休也沒有給你另外支付加班費 協(xié)商不成 可以仲裁
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    2020-03-29 21:01:56
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• 

  陸暢言

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是你是出于泄憤的安排,，自己還買加班，領(lǐng)導(dǎo)不批你這個情況是有點矯情,，那么只能使神經(jīng)勞動仲裁了,，勞動仲裁來斷定你申請勞動仲裁吧。
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    2020-03-29 21:06:36
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• 

  李歡歡

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  • 57″
    自動轉(zhuǎn)換：如如果說確實公司出出現(xiàn)你加班,，然后不給加wifi的情況,，還可以在手機號證據(jù),，那么證據(jù)一般就是你的上班的簽到表,，不是打打記錄啊，然后以及美美美每個月按照老勞動法的規(guī)定啊,，每天不應(yīng)該超過8小時的這個勞動時間如果超出的就按加班來要求,，那么你就需要比如說中午加晚上加班，或者說沒星期,，星期六星期天加班,，這個時間打開車子表一定要拿好，然后就是你的工資條,，工資條,，工資條就是實際上班時間跟這個工資收入有差距，也就是這樣就能證明你這加班費沒有給,，然后拿到這個圈錢證據(jù)之后可以申請勞動仲裁,，要求公司對你進行一個賠償。
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    2020-03-29 21:08:41
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• 

  高明

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：因為這個回答,。
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    2020-03-29 21:09:27
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• 

  劉銳

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  • 你加班的話,，上班的打卡記錄,，或者做的能量化的工作，證人證言,，聊天記錄等有關(guān)能證明你加班的證據(jù)都可以作為證據(jù),。你可以申請勞動仲裁進行裁決。
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    2020-03-29 21:15:07
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、加班需要經(jīng)過申請取證,，公司確認后然后索要加班費‘2、告訴我具體情況,薇信號一三六,、零五六,、〇一七、零八,，隨時都可以咨詢’
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    2020-03-29 21:16:39
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• 

  華東旭

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  • 1,、維權(quán)解決方式有多種，可以協(xié)商,、提起勞動仲裁,、向主管部門投訴等； 2,、需要提交的證據(jù)主要是你加班的證據(jù),。
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    2020-03-29 21:21:54
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• 

  李順皓

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  • 證明你在非工作時間進行工作的證據(jù)。否則你無法證明你進行了加班,，那么加班工資也就無法計算,。 你可以申請勞動仲裁要求公司支付加班部分的勞動報酬。
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    2020-03-29 21:28:28
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• 

  徐歡

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  • 根據(jù)勞動法規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。因此,，單位未能依法支付加班工資的，勞動者可以在一年之內(nèi)申請勞動仲裁,。
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    2020-03-29 21:34:13
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• 

  巴波

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  • 加班管理首先是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題,，勞動者應(yīng)當(dāng)按照加班申請、審批流程辦理,，如企業(yè)不批準(zhǔn)加班的或拒不支付加班工資的,，勞動者可拒絕加班。相關(guān)爭議，可向勞動監(jiān)察大隊投訴,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-03-29 21:44:10
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• 

  苗世靜

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，光有監(jiān)控,，這個不太好說，你必須得有證證明您實實在在加班的時間是多少,？比如說證人證言,，電話，聊天記錄,，或者一些微信的聊天記錄,，嗯，還有一些嗯,，考勤表之類的都可以,。
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    2020-03-29 21:47:03
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果你們公司上班不考勤,，只要你提供證據(jù)證明你上下班的時間,，申請加班費時，公司無法提供證據(jù)反駁的,，一般會支持你的加班費,。
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    2020-03-29 21:56:40
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• 

  崔兵

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  • 可以由我們律師來進行取證，也可以采取其他手段,。實在不成也可以當(dāng)庭要求調(diào)查令進行取證等等方法,，具體可以向我圖文咨詢或電話咨詢,。
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    2020-03-29 21:57:40
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• 

  梁文彥

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  • 你可以向本單位的工會反映問題,，如果確實屬實的話，工會會向單位建議糾正,。如果公會不管的話,，你可以申請勞動仲裁，但需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明,。
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    2020-03-29 22:08:48
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• 

  李華永

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：只要存在價格的實施,，公司就應(yīng)該支付加班工資，如果雙方就此無法達成一致意見,，可以去勞動仲裁或是勞動檢查部門尋求糾結(jié),。
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    2020-03-29 22:13:41
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• 

  黃浩

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：這個證明勞動時間本身舉證責(zé)任在你這塊兒,，就是證明這個增加的勞動時間，你這個沒有什么證據(jù)的話,，建議先收集證據(jù)啊,，如果有這種錄音錄像的話最好。
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    2020-03-29 22:19:44
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-03-29 22:44:22
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• 

  張超

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  • 支持加班費通常需要兩點，一個是加班的事實,，一個是公司安排加班的事實,。從你描述看，前一個還有可能證明,，但后一個,，你屬于自己基于情緒去加班，而非公司安排,，基本上證明不了,。
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    2020-03-29 22:54:42
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，請問你為什么非要加班,？公司需要你們加班嗎,？至于別人是否混加班，不會影響你的加班批準(zhǔn)與否,。是否批準(zhǔn)加班是公司的權(quán)利,。
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    2020-03-29 22:55:12
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• 

  金宸宸

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  • 你可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊去投訴，如果投訴解決不了問題的話,，可以直接申請勞動仲裁,。
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    2020-03-29 23:17:23
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• 

  項檢

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個加班的時長,，第一個需要公司的約定和大哥的時間,。
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    2020-03-29 23:27:08
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說的情況,，如果有證據(jù)證明單位需要加班,，而且你又確實工作了，那就得支付您的加班費,，否則的話,，可以到勞動部門尋求幫助，申請勞動仲裁。
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    2020-03-29 23:57:44
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• 

  范月東

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  • 一,，加班對于你這樣員工應(yīng)該慶幸負責(zé)二,，公司對于加班的管理制度是什么原因？不讓加班,。三,，公司明確不需要加班的加班無意義
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    2020-03-30 00:06:20
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• 

  陳光文

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  • 你好，根據(jù)你說的情況,，建議你收集比如加班考勤記錄,、同事證言以及視頻監(jiān)控等證據(jù)，直接向勞動部門申請勞動仲裁解決,。
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    2020-03-30 01:03:45
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• 

  朱小方

  律師

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  • 你好,，這種情況下，建議你和對方協(xié)商處理,，協(xié)商不成的,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2020-03-30 01:27:31
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    11″
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    2020-03-30 03:19:26
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    92″
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    2020-03-30 06:54:34
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