勞動(dòng)仲裁 | 2020-02-20 10:33:19
公司單方面的解除勞動(dòng)合同通知合法嗎,？
該公司后來(lái)說(shuō)2.11日開(kāi)始辦公，但是事先沒(méi)通知是否在家辦公,，只說(shuō)有任務(wù)需要在家完成的人要去完成,，我詢(xún)問(wèn)了老板娘是否在家辦公她未明確回復(fù)，只明確釘釘日?qǐng)?bào)要填寫(xiě),，沒(méi)工作者寫(xiě)今日在家待命,，不用釘釘打卡。
2.12日我就在工作,，有和主管聊天記錄為證,。
（補(bǔ)充條件，該公司以前沒(méi)有用釘釘釘任務(wù)的習(xí)慣）
2.13日老板娘在工作群中表示大家要開(kāi)始打卡了,，老板向我釘了一條任務(wù),。下午五點(diǎn)多老板微信口頭表示要變更任務(wù),，由于圖片不滿(mǎn)意我晚上八點(diǎn)任在工作。八點(diǎn)他再次表示更改圖片我詢(xún)問(wèn)圖片獲取途徑未得到答復(fù),，聊天記錄1-2圖,。
2.13日晚十點(diǎn)，主管和人事同時(shí)聯(lián)系我,，主管要求我繼續(xù)找圖片,，人事表示要我自己離職，聊天記錄3-4圖,。
2.14日主管向我下達(dá)一系列釘釘任務(wù),，大都有不合理之處，我給予回復(fù)后將能做的轉(zhuǎn)交交予他,，同時(shí)人事聯(lián)系我，告知我公司決定將我調(diào)崗,，要我簽署調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū),，聊天記錄圖5。
下午人事直接找我,，我在通知書(shū)上簽了不同意,。
我在釘釘上提交了請(qǐng)假申請(qǐng)，理由是與公司就職情況未明確,，并和老板娘微信說(shuō)了,，老板娘微信不給予我明確回復(fù)，并且釘釘請(qǐng)假記錄被消除,。
期間我對(duì)釘釘任務(wù)未再理會(huì),。釘釘任務(wù)情況見(jiàn)視頻。
2.15日人事告知我之前簽的調(diào)崗?fù)ㄖ獰o(wú)效,，要重新簽,，我這次簽了同意，該次調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)為圖6,。兩次調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)員工欄均無(wú)員工簽字欄,。
2.19日人事向我通知交接（原本崗位內(nèi)容已交接），給了我勞動(dòng)合同解除通知書(shū)——圖7,。上無(wú)員工簽字欄,，且標(biāo)注無(wú)通知金和補(bǔ)償?？陬^理由為我未完成釘釘任務(wù),。且釘釘有的打卡被顯示未打卡。2.11日和2.12日老板娘表示不用打卡的兩天釘釘顯示曠工,。
從2.13日情況告知我同事后大家均為我提供了一系列建議,，我歸納后問(wèn)題如下:
1.該公司的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)明顯不合理，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商，且給我的辭退理由不符合公司可單方面解除合約的條件,，在我的辭退理由中應(yīng)該包含補(bǔ)償金,。該公司提前37日通知是否可以免除通知金而需要支付我補(bǔ)償金呢？
2.假設(shè)1成立,，即該公司無(wú)需支付通知金而需支付補(bǔ)償金給我,，我該通過(guò)什么流程快速維權(quán)？勞動(dòng)監(jiān)察局舉報(bào)還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢,？
3.我有周末包括今年過(guò)年加班的證據(jù),，主要是聊天記錄以及平臺(tái)非工作時(shí)間發(fā)布的圖文。但是公司從未發(fā)放工資條給我們?。,。?！我是否可以投訴其未發(fā)放加班工資,？
4.在這種情況下，我何時(shí)找工作比較合適,？
5.如果我馬上找到了工作,，有沒(méi)有快速離職的辦法？
注:該公司一月份工資只發(fā)了基礎(chǔ)工資,，還有一部分未發(fā),。
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