41位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先不知道你是否是想離職，提前30天書面通知就可以離職,，不需要用人單位的同意,，離職之前的工資各方面待遇都不變，至于違約金,，需要看你們具體的協(xié)議
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    2019-09-12 09:49:32
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  • 樓主：
    對(duì)方未依法給我買社保,，故意拖欠工資，我可以因?qū)Ψ竭`約解除勞動(dòng),，為什么要走離職程序呢,？
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    2019-09-12 09:53:48
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    離職就是解除勞動(dòng)合同，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，我已交納社保,，可以向社保部門進(jìn)行投訴，對(duì)方扣工資,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-09-12 09:55:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，申請(qǐng)世界是你的法定權(quán)利單位一次來扣發(fā)工資，違法勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，你是可以就扣發(fā)工資的行為,，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要被拖欠的工資，另外,，單位沒有給你繳納社保,，需要直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來要求補(bǔ)繳社保。
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    2019-09-12 09:50:10
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• 

  彭云霞

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)事情的話,，如果是請(qǐng)假的話,，就需要看您是向誰請(qǐng)的假，是否得到了公司相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，然后請(qǐng)假的話,，你試駕為是屬于試駕還是屬于年休假還是調(diào)休，這個(gè)有沒有明確,？
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    2019-09-12 09:50:57
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同解除的話,，公司是否有向您發(fā)過這個(gè)截圖告知書，另外的話,，你現(xiàn)在已經(jīng)去到新的公司報(bào)到了的話,，是否已經(jīng)和新的公司簽署勞動(dòng)合同并合上一家公司辦理離職手續(xù)呢？還有就是關(guān)于您問的這個(gè)社保的話,，是哪些月份沒有對(duì)應(yīng)的是哪些月份的,？
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    2019-09-12 09:52:32
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  • 樓主：
    勞動(dòng)合同解除應(yīng)該不應(yīng)該是對(duì)方違約后，我將通知發(fā)到對(duì)方人事手里,，讓對(duì)方知曉,，就已經(jīng)解除勞動(dòng)合同了吧。
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    2019-09-12 09:57:28
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  • 樓主：
    得到批準(zhǔn)了,，是事假,。
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    2019-09-12 09:57:58
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    是事假就可以扣除工資。但是公司不足以以此為由解除勞動(dòng)合同,。關(guān)于社保只要您在職就是需要繳納的,。您自己也需要和公司辦理離職手續(xù)的，以及公積金和社保的調(diào)出手續(xù)的
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    2019-09-12 09:59:48
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  • 樓主：
    事假可以扣除工資,？事假應(yīng)該扣除我沒上班的那部分錢吧,。我是9.2.到9.12事假,，但是我上個(gè)月全勤,。關(guān)鍵是我上個(gè)月的工資一毛都沒發(fā)，全被扣押,，這不是違約嗎,？
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    2019-09-12 10:03:59
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的，上月的工資資的話，是舉行大型應(yīng)該全額發(fā)放的,，如果有一分都沒有發(fā)的,，這個(gè)是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，這個(gè)是違規(guī)的,。
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    2019-09-12 10:17:55
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議您先留存公司扣發(fā)工資的證據(jù)，先到本地人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，同時(shí)可以到公司所在地社保中心調(diào)取你的社保繳費(fèi)記錄提交勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要求依法處理公司拖欠社保行為,。解決不了還可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)，以上都是免費(fèi)的 具體可以撥打12333詳詢
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    2019-09-12 09:53:32
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• 

  楊子興

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這個(gè)公司想不想也要看你們之間到底是怎么回事,？你請(qǐng)假公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了嗎？如果批準(zhǔn)了么肯定是個(gè)女人,，如果是公司沒有批準(zhǔn)擅自離職的話,，那么你這個(gè)肯定是為了公司的制度，你這個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn),，如果沒給下坡沒睡覺的話,，你可以睡了，她才要出去不久,，在這里這個(gè)月底那個(gè)賠償培訓(xùn)費(fèi),，你這個(gè)是懷孕哪一塊的培訓(xùn)？如果是不是專項(xiàng)的,？真的一個(gè)人的培訓(xùn),，那么不需要祝福。
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    2019-09-12 09:53:37
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  • 樓主：
    休假公司批準(zhǔn)了的,，走的正規(guī)流程,，從下至上都批準(zhǔn)了。
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    2019-09-12 09:55:01
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  • 楊子興 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：老師可以早點(diǎn)找回流暢公司沒有任何原因要求扣除你的這些東西,，那肯定是會(huì)發(fā)的呀,，他給你的意思就不能違法接觸這種勞動(dòng)合同，你可以要求非常緊,，還有這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都是可以要求的,。
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    2019-09-12 09:56:08
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• 

  賈志紅

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：請(qǐng)假不是扣工資的理由，離職需提前30日通知公司,，公司應(yīng)當(dāng)出具離職證明,。
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    2019-09-12 09:58:07
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  • 樓主：
    對(duì)方違約我可以依法直接解除勞動(dòng)合同，為什么還要走離職程序,。
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    2019-09-12 09:59:24
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在的主要問題并不是能否離職或者離職,，是否生小孩，是你需要要求賠償，對(duì)方不認(rèn)可,，那只能是直接勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-09-12 10:01:02
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• 

  王策

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  • 法律規(guī)定，公司必須按月足額發(fā)放工資,，沒有任何延遲發(fā)放的理由,，公司拖欠工資不交社保，你有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,，可以以快遞的方式郵寄送達(dá)，郵寄送達(dá)的同時(shí)最好請(qǐng)公證處辦理公證,。解除勞動(dòng)合同的通知送達(dá)之后,，你有權(quán)要求公司為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，待解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，到新單位報(bào)到
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    2019-09-12 10:03:11
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2019-09-12 10:06:09
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  • 樓主：
    王律師,，公證處公證的話,。有地點(diǎn)限制嗎,？任何地點(diǎn)的公證處都行嗎？郵寄過去的話我的收件人填誰公司人事還是,？
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    2019-09-12 10:09:14
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  • 王策 服務(wù)方：
    公證沒有地點(diǎn)限制,，什么地方的都可以。郵寄的時(shí)候收件人一定填公司,，聯(lián)系人可以填人事經(jīng)理的姓名和電話,。內(nèi)件品名一定寫清楚是解除勞動(dòng)合同通知書，不要簡(jiǎn)單寫一個(gè)文件,。
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    2019-09-12 11:14:07
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2019-09-12 13:37:59
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  • 樓主：
    那問您個(gè)問題。解除勞動(dòng)合同對(duì)方收到后,，就行了吧,，還需要另外寫辭職申請(qǐng)嗎？
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    2019-09-12 13:42:20
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• 

  賀圭胤

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  • 1″
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    2019-09-12 10:05:04
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，你可以‘用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)’為由,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第（三）項(xiàng)之規(guī)定解除合同，再依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條之規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-09-12 10:06:12
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• 

  黃浩

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  • 20″
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    2019-09-12 10:07:59
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• 

  陸暢言

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  • 20″
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    2019-09-12 10:10:38
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• 

  朱家明

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我你好,，公司拖欠工資，這個(gè)是違法的,，不給你買社保,，這個(gè)也是違法的,，可以到勞動(dòng)部門怎么做也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,？
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    2019-09-12 10:20:13
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• 

  許家苗

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)不是委員的違法的問題,，公司違法欲購買社保違法扣除工資，這都是你單方面解除勞動(dòng)合同的法定理由,，而且不需要提前通知,，隨時(shí)可以理解，不能因?yàn)槟阏?qǐng)假,，然后就扣你工資,，按照上月的考勤，你的工作情況發(fā)放工資及績(jī)效獎(jiǎng)金,，而不能因?yàn)槟阏?qǐng)假扣除請(qǐng)假是根據(jù)公司內(nèi)部的規(guī)定來的,，你們公司如何規(guī)定你請(qǐng)假如何？QQ,，這是一個(gè)內(nèi)部的管理規(guī)定,。
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    2019-09-12 10:24:36
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• 

  李萌立

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  • 1公司算違約， 2不及時(shí)發(fā)工資,，不交社?？梢哉覄趧?dòng)部門投訴， 3需要對(duì)方出解除勞動(dòng)合同通知書,，看你新入職公司要不要,，不要有沒有通知書都不要緊 4需要本人簽字確認(rèn)
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    2019-09-12 10:27:21
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• 

  王偉政

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  • 76″
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    2019-09-12 10:27:24
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• 

  李曉軒

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工資和違約金是兩回事，如果單位惡意扣押你工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資,，關(guān)于違約金,，單位可以在工資中扣除，但是扣除后剩余的工資需要發(fā)給你,。
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    2019-09-12 10:30:30
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• 

  巴波

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  • 關(guān)于同一個(gè)問題,，如果先有協(xié)議后有勞動(dòng)合同，應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職,，且雙方有約定違約條款的話，單位可主張違約責(zé)任,。單位沒有充分依據(jù)而克扣工資的,，可以要求補(bǔ)發(fā)，并可要求補(bǔ)繳社保,。如果未繳社保的,，可以此為由主張通知解除，并可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，注意不是欠繳,，漏繳,。未繳是從未繳納。而欠繳,、漏繳,，一般不支持勞動(dòng)單方解除并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。入職新公司一般需要離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明,。勞動(dòng)者向用人單位出具解除勞動(dòng)合同通知書的,，通常需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽名。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-09-12 10:36:34
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• 

  莫雯麗

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  • 76″
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    2019-09-12 10:37:07
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• 

  南曉峰

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好，你可以要求公司結(jié)清工資,，補(bǔ)交社保,，如果說單位他拒不辦理的話，而你可以向勞動(dòng)局投訴反映,，如果投訴無果的情況下,，你還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-12 10:44:11
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• 

  李國民

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況下,，用工單位已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，建議你收集整理材料,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括不發(fā)工資,，彩禮費(fèi),，交通費(fèi)的。
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    2019-09-12 10:44:53
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• 

  李杰

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  • 企業(yè)無故拖欠工資和不購買社保,，是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以以此原因辭職,，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 至于事假工資扣除，如有規(guī)則制度按規(guī)則制度執(zhí)行,，前提規(guī)則制度制定符合法定程序,，如若沒有或者規(guī)則不符合法定程序,，事假只能是未工作當(dāng)日不計(jì)發(fā)工資。
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    2019-09-12 11:04:32
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  • 李杰 服務(wù)方：
    就算企業(yè)有過錯(cuò),，也需要書面告知辭職,，并說明理由。除非是強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和強(qiáng)迫用工,，非法限制人身自由,，可以不用告知立即離職,。
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    2019-09-12 13:56:27
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• 

  楊政

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  • 你好,！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 第二款未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 第三款未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 用人單位按照勞動(dòng)合同法第46條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-09-12 11:06:21
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• 

  李歡歡

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  • 你請(qǐng)假有沒有走正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù),？ 公司克扣工資或者推遲發(fā)工資的,，你可以根據(jù)你們簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容追究公司的違約責(zé)任！公司不繳納社保的,，你可以要求公司補(bǔ)交,，也可以直接解除合同！ 你要按照員工合法解除合同的需要提前30天向公司發(fā)書面的辭職信,！
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    2019-09-12 11:16:05
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• 

  何勇

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  • 90″
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    2019-09-12 11:19:04
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• 

  任金芳

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，公司沒有及時(shí)足額支付工資和繳納社保，這個(gè)您可以提出解除勞動(dòng)合同,，然后解除勞動(dòng)合同的通知,，到達(dá)公司的時(shí)候呢，這個(gè)勞動(dòng)合同就解除了然后公司應(yīng)該為您出具這個(gè)解除勞動(dòng)合同的證明,，還在15之內(nèi)為您這個(gè)辦理這個(gè)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
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    2019-09-12 11:23:39
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• 

  曾穎超

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  • 看你寫了那么多，說到底就是公司現(xiàn)在算是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，投訴無效就去申請(qǐng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償金和工資是跑不了,，培訓(xùn)費(fèi)也不用交,。
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    2019-09-12 11:25:04
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  張晉

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益,，如果不清楚,，可以有更進(jìn)一步進(jìn)行指導(dǎo)。
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    2019-09-12 11:33:20
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  王煒華

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  • 對(duì)于不交納社保呢,，一般是要向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，對(duì)工資不發(fā)放。通過勞動(dòng)仲裁要求去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，然后呢來非常損失
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    2019-09-12 11:37:19
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  趙靜

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  • 你好,，如果公司未足額發(fā)放工資或者依法未繳納社保,，可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-09-12 11:49:03
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  崔勇強(qiáng)

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說的情況屬于勞動(dòng)糾紛,，如果用人單位違法扣除你的工資，你可以以此為由與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年一個(gè)月的工資,，對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，如果不是專項(xiàng)培訓(xùn),，用人單位無權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)的,。
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    2019-09-12 12:05:42
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  錢雪冬

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  • 你好，用人單位不能以員工休假為由克扣工資,，你可以要求公司補(bǔ)繳社保,，并且支付相應(yīng)的工資，具體需要看你們之間的合同
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    2019-09-12 12:15:35
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  王景生

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  • 啊,，你好,，收集證據(jù)以后呢，先和公司協(xié)商,，協(xié)商不成的話呢,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào)，或者說你到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁就可以了,，具體的賠償項(xiàng)目和請(qǐng)求要根據(jù)你手里的材料和證據(jù)材料和法律依據(jù)來處理就可以了
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    2019-09-12 12:15:46
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  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種情況，你還可以通過訴訟的方式來解決,。對(duì)于訴訟的細(xì)節(jié)問題,，你可以當(dāng)面咨詢律師進(jìn)行詳談。
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    2019-09-12 12:40:11
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  常彥奎

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  • 9″
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    2019-09-12 12:41:14
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  施鴻偉

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  • 這是很明顯得公司違法行為,。您可以聯(lián)系本律師幫忙申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。盡快告知來電，了解拖欠情況,。還要收集證據(jù)
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    2019-09-12 12:44:11
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  王建勛

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  • 18″
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    2019-09-12 13:03:05
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  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2019-09-12 13:42:35
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  陳光文

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，公司的這個(gè)行為是不合法，然后你這個(gè)接觸活動(dòng)通知已經(jīng)發(fā)出來,，你不需要存在重新寫這個(gè)申請(qǐng)??！
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    2019-09-12 14:18:46
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• 

  項(xiàng)檢

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  • ，嗯,，您好,，如果您在公司接受過培訓(xùn)的話，在這個(gè)協(xié)議上面也說明了情況,，扣除這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)是在法律的范圍內(nèi)支持的,，定期發(fā)放工資需要超過這個(gè)法律規(guī)定的時(shí)間才算違約
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    2019-09-12 14:34:07
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  • 樓主：
    合同規(guī)定是10號(hào)
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    2019-09-12 14:55:58
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  苗世靜

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  • 19″
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    2019-09-12 14:36:34
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• 

  楊康

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  • 公司未購買社會(huì)保險(xiǎn)，扣發(fā)員工工資,，差旅費(fèi)等行為,，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以直接申請(qǐng)仲裁,，解除勞動(dòng)合同并要求單位進(jìn)行賠償
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    2019-09-12 15:35:52
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