28位律師解答

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  南曉峰

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    2019-07-04 17:52:09
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-07-04 17:52:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    在沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同的前提下,，需要準(zhǔn)備以下材料的其中幾類(lèi),，來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 1,、工資卡,、工資存折、工資條,，銀行流水或其它工資發(fā)放記錄,、職工花名冊(cè)。 2,、用人單位向職工發(fā)放的“工作證”,、“服務(wù)證”、“上崗證”,、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件,。 3、職工在用人單位應(yīng)聘時(shí)填寫(xiě)的“登記表”,、“報(bào)名表”等信息記錄,。 4、職工在用人單位的考勤記錄(如考勤表、出勤卡等),。 5,、寫(xiě)有職工名字的用人單位的各種文件。如含有職工名字的各種通知,、工作任務(wù)單,、任命通知書(shū)、介紹信,、簽到表等,。 6、職工代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等,。如代表公司簽訂的合同,、簽收快遞。 對(duì)于以上六項(xiàng),，?如無(wú)法搜集到原件,，可以采取復(fù)印或拍照等方式留存?zhèn)溆谩? 7、同事提供的證人證言,。 8,、職工與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判勞動(dòng)關(guān)系事宜的錄音;職工在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的拍照和錄像。 9,、職工與相關(guān)人員的QQ或微信等各種即時(shí)聊天信息的記錄,。 10、職工與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的手機(jī)短信往來(lái)和電話(huà)錄音,。
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    2019-07-04 17:53:55
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    工傷認(rèn)定是不考慮勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)的
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    2019-07-04 17:55:11
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  • 樓主：
    那您覺(jué)得我提供的證據(jù)能夠勝訴嗎,？ 一旦敗訴，我的六萬(wàn)都沒(méi)有了
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    2019-07-04 18:18:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    是否勝訴我不能下結(jié)論,，只是提供咨詢(xún)作為參考,，復(fù)雜案件應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)資深律師代理
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    2019-07-04 18:19:55
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    因?yàn)槊つ肯陆Y(jié)論會(huì)對(duì)你形成誤導(dǎo)，只能提供咨詢(xún)作個(gè)指引
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    2019-07-04 18:28:22
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• 

  朱家明

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    該回復(fù)2019-07-04 18:35:20被作者刪除
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    2019-07-04 17:52:29
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    來(lái)得及,，即使你違反了規(guī)則,，不影響你所受的傷為工傷
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    2019-07-04 17:52:33
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    只要形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系即可，沒(méi)有書(shū)面合同也可以
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    2019-07-04 17:53:09
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    雖然沒(méi)有其他證據(jù),，但是證人證言等也可以證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在
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    2019-07-04 17:53:43
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    建議先用一個(gè)周準(zhǔn)備證據(jù),，然后立馬走法律程序
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    2019-07-04 17:54:19
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)上已經(jīng)存在，只是列證據(jù)清單,，按照清單找證據(jù)的問(wèn)題
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    2019-07-04 17:55:02
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-07-04 18:26:36被作者刪除
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    2019-07-04 17:52:59
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• 

  余煬

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    2019-07-04 17:53:03
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  • 余煬 服務(wù)方：
    趕緊做工傷認(rèn)定
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    2019-07-04 17:53:22
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  • 余煬 服務(wù)方：
    然后起訴
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    2019-07-04 17:53:37
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• 

  胡悅

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    你好，可以的,，來(lái)得及,，建議及時(shí)申請(qǐng)。
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    2019-07-04 17:53:07
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• 

  劉博

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    2019-07-04 17:53:12
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  • 劉博 服務(wù)方：
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    2019-07-04 17:53:36
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  • 樓主：
    單位愿意給六萬(wàn)賠償，但這剛夠我之后的醫(yī)療費(fèi),，萬(wàn)一病情變化,，六萬(wàn)都不夠。 去年剛受傷時(shí)不知道還能申請(qǐng)工傷鑒定,，而以后的治療仍需要公司掏錢(qián),，所以也不敢貿(mào)然起訴，怕撕破臉皮（畢竟證據(jù)不足）
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    2019-07-04 18:04:18
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  • 劉博 服務(wù)方：
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    2019-07-04 18:11:07
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• 

  陳歷云

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    建議抓緊時(shí)間聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師幫忙去勞動(dòng)仲裁提起仲裁
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    2019-07-04 17:53:23
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• 

  劉學(xué)勤

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    您好,，您提供的這些證據(jù)對(duì)于認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是可以的,，但是不是很充分，您可以試試看,，直接委托律師處理較好
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    2019-07-04 17:53:41
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• 

  王寶珊

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    該回復(fù)2019-07-04 18:17:33被作者刪除
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• 

  李翠曉

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    你好,，有這些證據(jù)可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系，建議先去申報(bào)工傷,，用人單位不申報(bào)工傷的,，勞動(dòng)者也可以申報(bào)。
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    2019-07-04 17:53:53
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• 

  王路波

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    盡快證明勞動(dòng)關(guān)系,，申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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    2019-07-04 17:54:09
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• 

  楊力

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• 

  王偉政

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    該回復(fù)2019-07-04 18:06:23被作者刪除
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• 

  趙駿峰

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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-07-04 17:55:23
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• 

  臧宇

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    該回復(fù)2019-07-04 18:09:18被作者刪除
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    2019-07-04 17:55:30
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  • 臧宇 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-04 18:09:28被作者刪除,。
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    2019-07-04 17:56:36
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• 

  李剛

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    沒(méi)有關(guān)系的，工傷不排出自己故意行為的
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    2019-07-04 17:56:05
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• 

  常彥奎

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    2019-07-04 17:56:17
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• 

  孔繁越

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    2019-07-04 17:57:02
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• 

  張鳳啟

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    2019-07-04 17:57:56
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• 

  賈志紅

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    該回復(fù)2019-07-04 18:30:26被作者刪除
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    2019-07-04 17:59:35
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• 

  黃振波

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    沒(méi)有勞動(dòng)合同工資記錄以及考勤記錄,。剩下的證據(jù),，最主要是要看聊天記錄，電話(huà)錄音以及工傷圖片的內(nèi)容,。三者之間是否存在有關(guān)聯(lián)性的證據(jù),？比方說(shuō)在上述三種證據(jù)形式的記錄當(dāng)中有涉及勞資雙方明確的主體內(nèi)容，工傷時(shí)以及工傷后協(xié)商處理內(nèi)容,。只要能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，在工作場(chǎng)所，工作時(shí)間可因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?，勞?dòng)者就可以憑該證據(jù)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。
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    2019-07-04 17:59:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果微信聊天記錄或者電話(huà)錄音在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系上面證據(jù)還不明確。還可以收集在公司的工友證人證言以及其他涉及到公司與本人相關(guān)的文件,，比方說(shuō)入職登記表,，經(jīng)過(guò)蓋章或者公布欄張貼的公司職能架構(gòu)等等文件也是可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的。
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    2019-07-04 18:03:56
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• 

  王曉寧

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    1.寄送快遞要求賠償,，以避免時(shí)效過(guò)期,。 2.趕緊申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3.這些證據(jù)差不多,，最好找證人,。
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    2019-07-04 18:04:22
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• 

  賀圭胤

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    2019-07-04 18:04:47
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• 

  朱燕軍

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    你好,，來(lái)得及，建議你盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-07-04 18:07:46
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• 

  張曉

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    個(gè)人有重大過(guò)失的話(huà)會(huì)承擔(dān)大部分責(zé)任,，司法裁判中會(huì)判用人單位賠償3成左右。
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    2019-07-04 21:01:10
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• 

  唐亞麗

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    首先需要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，包含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。其次工傷是不分過(guò)錯(cuò)的。
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    2019-07-04 21:18:09
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