34位律師解答

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  朱琦菡

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    2019-03-08 23:03:17
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  王孟輝

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  • 27″
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    2019-03-08 23:03:30
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  張晶

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  • 這種情況即便勞動合同沒有約定用人單位也是有權利向你追償?shù)模贿^單位需要證明是你一個人的責任,。我想一個公司,，不能只追究一個程序員，上級領導肯定也有相應責任,。
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    2019-03-08 23:03:55
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  周倩竹

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  • 這個賠償客戶的損失首先應該是由你們公司來承擔的,，如果說你在工作中如果確實存在過錯的話，那么你們公司就會在內部按照過錯比例對你進行追償,。
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    2019-03-08 23:04:48
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• 

  南曉峰

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  • 職務行為有重大過的,，單位承擔責任后有權向員工追償。
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    2019-03-08 23:04:52
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  于閣

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  • 工作失職,，且合同有約定,，在你職責范圍內承擔責任。但是要查明完成損失的具體原因,。
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    2019-03-08 23:05:44
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工資支付暫行辦法以及各地的工資支付條例,。可以在損失的20%以內,，要求勞動者賠償,，但扣除費用后，每月最低不能低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
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    2019-03-08 23:06:00
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  • 黃振波 服務方：
    《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定,， 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,。經濟損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％,。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,，則按最低工資標準支付。因此,，如果用人單位和勞動者在勞動合同中約定了勞動者的賠償責任,，用人單位可以依約定要求勞動者賠償,；
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    2019-03-08 23:08:50
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• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，這屬于職務行為,，需要公司對外承擔責任
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    2019-03-08 23:06:40
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• 

  周明明

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  • 你好,，你應該要承擔部分責任，建議協(xié)商處理,。
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    2019-03-08 23:07:38
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• 

  朱曼

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  • 賠償先由單位承擔,，然后單位根據(jù)你的過錯大小進行追償。
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    2019-03-08 23:08:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況下,，除非員工存在故意或者是重大過失，公司可以向員工追償
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    2019-03-08 23:08:28
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• 

  康會強

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  • 你好,，你這個要視具體情況而定,，如果是故意造成的，則全額賠償,；若是重大過失造成的,，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定,，沒有統(tǒng)一標準,；若一般過失造成的，則無需賠償,。
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    2019-03-08 23:08:31
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  陳慧玲

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  • 對外損失由公司承擔,，對內因為你的過錯給公司造成的損失公司可以要求你賠償。
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    2019-03-08 23:09:53
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  朱家明

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  • 你好,，是否需要賠償,，具體要看公司的規(guī)章制度,。一般情況下是要賠的
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    2019-03-08 23:12:50
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  李洋

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  • 你好,，這是職務行為，公司需要對外先承擔責任,，對內你需要按照過錯大小承擔相應的責任,。公司可以在賠償后向你追償。
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    2019-03-08 23:14:49
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  張馨元

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  • 造成單位損失的需要承擔賠償責任,?？梢灾鹪聫墓べY中扣除，但需保證工資每月剩下不低于最低社平工資以保障最低生活,。
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    2019-03-08 23:18:09
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  馬紅麗

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  • 你好,，首先是公司賠償，如果你有過錯之后可以向你追償
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    2019-03-08 23:27:37
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  甄理

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  • 你好,。合同有約定,，可以依據(jù)合同的追責,。但是這個責任太重，應當根據(jù)你的工作情況,，收入能力,，來確定一個合理的數(shù)額。
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    2019-03-08 23:27:50
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  于淑君

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  • 44″
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    2019-03-08 23:28:14
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  楊康

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  • 如果員工存在重大過失,，單位可以向員工追償,。
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    2019-03-08 23:31:01
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  張也

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  • 重大失誤你是需要賠償?shù)摹Ａ硗膺€要看合同約定,。
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    2019-03-08 23:32:36
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  王小兵

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  • 11″
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    2019-03-08 23:40:45
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  張堅

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  • 如你所述,，公司對外承擔賠償責任后，根據(jù)具體過錯責任,，公司有權向你追償,。
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    2019-03-08 23:56:17
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  王景生

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  • 27″
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    2019-03-08 23:57:00
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  秦吉祥

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  • 你好，對于客戶的損失,，首先是由公司來承擔賠償責任,。如果公司向你追償，需要提供充分證據(jù)證明是用你本人的過錯造成的損失
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    2019-03-08 23:58:40
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• 

  陳娜

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  • 這個要根據(jù)情況而定,，如果是你故意造成的過錯,，會被追究責任
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    2019-03-09 00:04:15
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果你有故意或者重大過失，是需要賠償單位所遭受的損失,。是一般過失,，是不需要賠償損失的。
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    2019-03-09 00:05:18
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  苗世靜

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  • 15″
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    2019-03-09 00:16:56
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  吳濤

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  • 如果是自己重大失誤造成公司經濟損失,，首先由公司對外賠償,，賠償后由公司向員工追償。
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    2019-03-09 00:49:50
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  • 吳濤 服務方：
    具體也要看你們公司的態(tài)度,，建議好好溝通,，生活不易。
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    2019-03-09 00:50:16
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  金尚芬

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  • 即使入職的時候寫了,，造成損失全額賠償?shù)脑?，也不會全部讓你賠。
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    2019-03-09 00:59:33
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  李林

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  • 屬于職務行為,，由公司賠償,。公司賠償后找員工追償。
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  何勇

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  • 14″
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  王寶珊

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  • 你好,，如果工作中沒有存在重大過錯,，和故意行為，只是履行職務行為，那么,，造成的損失應當由公司來承擔
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    2019-03-09 04:49:01
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  李國民

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  • 9″
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    2019-03-09 05:01:37
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