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勞動合同 | 2019-02-22 17:17:56

臨時工如何要求單位簽訂合同
在政府機(jī)構(gòu),，干辦公室文員9年,，無任何合同，單位也沒有給繳納養(yǎng)老和社保,。工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。如何要求單位簽訂無固定期限勞動合同，繳納養(yǎng)老社保,，實現(xiàn)同工同酬,。單位有沒有權(quán)利開除我，怕一提出這個要求就別解聘,，因為上一個臨時工就是提出這樣要求被解雇了,。
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補(bǔ)
單位是行政事業(yè)單位，工資是從上撥的辦公經(jīng)費中直接拿出,，沒有工資卡,，工資條等，進(jìn)單位是別人介紹,。 補(bǔ)發(fā)工資也沒多少,，主要是這么多年想得到手續(xù)和后期的社保，但是單位就一兩個臨時工,，領(lǐng)導(dǎo)不會同意簽合同,。只有幾個工作過程中的視頻，沒有從最初到目前工作的直接證據(jù),。
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2019-02-22 23:01:01
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57位律師解答

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      目前來說，你只能通過訴訟來解決了,，一般是他通常要政府機(jī)關(guān)比較強(qiáng)勢,，很難辦
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      2019-02-22 17:19:01
    • 答謝
      你好，單位是無權(quán)隨意給你解除勞動合同關(guān)系,，并且你有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)低于工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,，繳納社保
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      2019-02-22 17:19:12
    • 答謝
      該回復(fù)2019-02-22 23:22:45被作者刪除
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      2019-02-22 17:19:27
  • ￥2.77
    • 答謝
      你好，單位有幾處違法行為：1,，未與你簽訂勞動合同,；2工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3：未給你繳納社保
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      2019-02-22 17:20:05
    • 朱家明 服務(wù)方：
      對此,，你有以下權(quán)利,。1：單位沒有與你簽訂勞動合同，自實際建立勞動關(guān)系之日起的第二年開始,，你與單位之間就已經(jīng)是無固定期限勞動合同了,；2：單位沒有與你簽訂勞動合同,，你可以自實際建立勞動關(guān)系之日起的第二個月主張雙倍工資，直至一年期滿,；3：單位沒有為你繳納社保的,，你可以要求單位補(bǔ)繳；4：單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的,，你可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資
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      2019-02-22 17:24:19
    • 朱家明 服務(wù)方：
      對此,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，同時也可以申請勞動仲裁,，主張以上權(quán)利,，如果你以此要求解除勞動關(guān)系，除以上權(quán)利外,，你還可以主張相應(yīng)的賠償金
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      2019-02-22 17:26:06
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      一個兩全其美的方法,，就是以書面的形式，現(xiàn)用人單位寫一份申請,，請求用人單位為勞動者購買社會保險,，以及訂立無固定期限勞動合同，除了低調(diào)暗示用人單位,，另一個作用也是為今后維權(quán)提供證據(jù)
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      2019-02-22 17:20:47
    • 黃振波 服務(wù)方：
      先君子后小人的辦法,，聰明的用人單位已經(jīng)意識到侵害了勞動者的權(quán)益，雙方在不惡化勞動關(guān)系的情形下,，用人單位有自知之明
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      2019-02-22 17:26:07
    • 答謝
      我的建議還是先與單位進(jìn)行溝通,，看看跟你一樣的同事，是否解決了問題,。一個人力量太薄弱了,，建議聯(lián)系與你同樣情況的同事一起與單位反映，或者一起向單位的上級單位反映,。如果走訴訟程序,，你這邊舉證也困難。
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      2019-02-22 17:21:44
  • 韓其虎

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      您好,，你可以先和單位協(xié)商無固定期限勞動合同的簽訂、相關(guān)社保,、工資待遇問題,，協(xié)商不成后，收集證據(jù)可去勞動監(jiān)察大隊投訴或者至勞動仲裁委申請仲裁,。
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      2019-02-22 17:21:46
  • ￥2.77
    • 54″
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      2019-02-22 17:23:39
    • 南曉峰 服務(wù)方：
      30″
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      2019-02-22 17:29:43
    • 南曉峰 服務(wù)方：
      剛看到你的補(bǔ)充問問題,，如果單位不愿意簽訂合同 ，先無論證據(jù)是否充足,，只有仲裁了,，但是有一定風(fēng)險,，有法律方面的 也有單位方面的，無固定期限合同也不是鐵飯碗,，單位對你有意見仍然是個問題
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      2019-02-22 23:50:44
    • 答謝
      你好,，如果你已經(jīng)連續(xù)在單位工作滿一年的，那么,，一年以后仍然未簽訂勞動合同的,，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限的合同，單位,，不得以任何理由無緣無故的辭退你,，如果單位辭退你，你可以,，已簽訂了無固定期限的勞動合同為由,，不予離職，如果單位仍然辭退你,，你可以搜集你和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫髥挝恢Ц赌憬?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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      2019-02-22 17:23:40
    • 答謝
      可以要求單位補(bǔ)訂勞動合同,，補(bǔ)交各種保險,，如果單位不辦理，可以進(jìn)行勞動仲裁
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      2019-02-22 17:24:17
  • ￥2.77
  • ￥2.77
    • 第一,，對于這種情況,，如果勞動者提出簽訂勞動合同，繳納養(yǎng)老保險,，有些用人單位可能會對此員工心生嫌怨,。應(yīng)對這種情況，最好的辦法是要保存您與該用人單位之間存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),。比如,，在該單位上班時的錄像，該單位的門卡,，工資條,，工作服等等，都可以作為證據(jù)證明你與該單位之間存在勞動關(guān)系,。 第二,，持相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。通常情況下,，經(jīng)過勞動爭議仲裁,，勞動者的合法權(quán)益都會得到保護(hù)。 第三，如果對勞動爭議仲裁的結(jié)果不滿意,，可以向人民法院提起民事訴訟,。 第四，為了防止用人單位因員工維權(quán)而開除員工,，建議您保存整個維權(quán)過程的證據(jù),，以備進(jìn)一步維權(quán)使用。 第五,，相信法治的力量,，大膽拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益,，向違法行為說不,。
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      2019-02-22 17:25:44
    • 答謝
      你好，如果單位不同意,，你可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁
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      2019-02-22 17:27:55
    • 答謝
      還是先跟單位協(xié)商,，協(xié)商不成去勞動監(jiān)察大隊投訴。不管用可以提起訴訟要求賠償,。
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      2019-02-22 17:31:23
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥2.77
    • 你好,，你的工資是如何發(fā)放的呢？單位是什么性質(zhì),？是如何進(jìn)入單位的,？
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      2019-02-22 17:37:02
    • 王雪楠 服務(wù)方：
      一般來說，如果人數(shù)較少,，政府機(jī)關(guān)是不會單獨為臨時工采用勞務(wù)派遣用工方式的,，所以想要維權(quán)，只能通過勞動仲裁方式,，也就意味著肯定要離職了,，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是不會同意繼續(xù)留用的。
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      2019-02-22 18:07:21
    • 答謝
      單位無權(quán)解除合同,，應(yīng)該補(bǔ)齊工資差價,，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以提起勞動仲裁,。
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      2019-02-22 17:38:22
    • 答謝
      你好,，這種情況應(yīng)該先協(xié)商解決，協(xié)商不成的申請勞動仲裁,。
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      2019-02-22 17:44:05
    • 答謝
      你好,，收集好相關(guān)證據(jù)到公司所在地申請勞動仲裁。
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      2019-02-22 17:49:11
  • ￥2.77
    • 可以要求單位與您簽訂書面勞動合同,，補(bǔ)發(fā)社保和工資。如果單位解雇您,，您可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動局申請仲裁,，需準(zhǔn)備好這九年來領(lǐng)取工資的憑證（工資條或者銀行流水等）,，作為勞動關(guān)系證明。
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      2019-02-22 17:52:42
  • 王倩一男

    律師

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    • 答謝
      如果沒有簽勞動合同,，可以收集證據(jù),，證明存在事實勞動關(guān)系
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      2019-02-22 17:52:48
    • 答謝
      可以以其他人的名義向勞動局投訴舉報，給老公司施加壓力,，簽訂勞動合同
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      2019-02-22 17:55:23
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      您好,，根據(jù)您的描述，還是建議您與單位協(xié)商,。同工同酬不現(xiàn)實,，要不然就不會那么多人考公務(wù)員了。
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      2019-02-22 17:55:36
  • 王國強(qiáng)

    律師

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    • 答謝
      你可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,，并且申請勞動仲裁,。
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      2019-02-22 17:58:46
    • 答謝
      你好，建議你先盡快收集你說的單位對你違規(guī)用工的證據(jù),，以及你工作這么長時間的勞動關(guān)系證據(jù),，證據(jù)充分了再進(jìn)行維權(quán)。
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      2019-02-22 18:00:07
    • 答謝
      你現(xiàn)在就是無固定期限勞動合同啊,，可以走信訪途經(jīng)解決,！
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      2019-02-22 18:01:43
    • 答謝
      你好，單位應(yīng)該和你簽訂無固定期限勞動合同,，并補(bǔ)交社保,。這種情況先協(xié)商，如對方解聘你,，可以通過勞動仲裁解決,。
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      2019-02-22 18:03:51
    • 答謝
      該回復(fù)2019-02-23 07:56:55被作者刪除
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      2019-02-22 18:10:29
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你好，可以簽訂勞動合同,，繳納社保,，如果公司拒絕，可以起訴要求補(bǔ)交社保還有沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資,，雙倍工資為11個月
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      2019-02-22 18:10:55
    • 答謝
      根據(jù)法律規(guī)定,，你現(xiàn)在已視為無固定期限勞動合同。單位無權(quán)解除你,。單位沒有給你交社保,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果勞動監(jiān)察大隊不管你可以提起行政訴訟,。
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      2019-02-22 18:11:17
    • 答謝
      你好,，你可以準(zhǔn)備好證據(jù)向法院起訴解決
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      2019-02-22 18:24:17
    • 答謝
      建議先與單位溝通協(xié)商，實在不行可以搜集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或是申請仲裁
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      2019-02-22 18:36:55
    • 答謝
      你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資差額,。同時確認(rèn)形成無固定期限勞動關(guān)系,。可以去社保中心投訴,，要求補(bǔ)繳社保,。
      展開
      收起
      2019-02-22 19:02:08
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥2.77
    • 簽訂無固定期限勞動合同要工作滿10年。單位不簽勞動合同,、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁,，要求雙倍支付工資,。
      展開
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      2019-02-22 19:15:33
    • 答謝
      你好，如果形成事實上的勞動關(guān)系,，用人單位拒不簽訂正式勞動合同也不繳納社保,，您可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴、申請勞動仲裁,、提前訴訟,。
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      2019-02-22 19:20:36
  • ￥2.77
    • 答謝
      你好，可以和單位協(xié)商,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，
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      2019-02-22 19:34:29
    • 答謝
      直接要求簽，不簽就去勞動仲裁,，要求二倍工資
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      2019-02-22 19:45:09
    • 答謝
      先跟單位談吧,，不行就去勞動仲裁部分仲裁
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      2019-02-22 19:56:34
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

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    • 答謝
      可以保存好其他的證據(jù)，也是可以證明勞動關(guān)系的,。發(fā)生勞動爭議,，可以依法維權(quán)。
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      2019-02-22 20:08:05
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你有提要求的權(quán)利,，但也有被辭退的風(fēng)險,，看你如何選擇了；當(dāng)然提了以后被辭不辭,，都可以要求賠償,。
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      2019-02-22 20:13:44
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      不會吧？不簽合同,，沒交社保,，最低工資線以下薪資。政府機(jī)關(guān)聘用人員一般都辦理人事代理,，先申請勞動仲裁,？
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      收起
      2019-02-22 20:19:39
    • 答謝
      建議先與單位協(xié)商簽訂勞動合同并要求其依法為你繳納社保,。協(xié)商未果的，可以搜集相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊舉報或者依法申請勞動仲裁,。如果涉及多人,，建議一起維權(quán)。
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      2019-02-22 20:36:01
    • 答謝
      單位沒權(quán)利開除你和事實開除你是兩碼事,。這種情況你可以要求賠償
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      收起
      2019-02-22 20:39:14
    • 答謝
      該回復(fù)2019-02-23 08:02:37被作者刪除
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      2019-02-22 20:43:41
    • 答謝
      可以申請勞動仲裁，并向勞動監(jiān)察部門反映
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      2019-02-22 20:48:20
    • 答謝
      依照你所描述的情況,，用人單位因為沒有與你訂立書面勞動合同,，工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是違法的，侵犯了你的合法權(quán)益,。你可以向上一級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴也可以直接申請勞動爭議政策,。
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      2019-02-22 21:01:14
  • 田續(xù)鵬

    律師

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    • 答謝
      可以要求單位補(bǔ)交社保,，實在不行可以到勞動仲裁投訴。
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      2019-02-22 21:06:37
    • 答謝
      你好,，如果單位不給簽合同,，可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報。
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      2019-02-22 21:14:17
  • ￥2.77
    • 答謝
      你好，據(jù)你描述的情況,，你與單位現(xiàn)已經(jīng)是無固定期限的勞動合同關(guān)系，關(guān)于單位未給你繳納社保及工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等問題,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益
      展開
      收起
      2019-02-22 21:21:42
    • 答謝
      按法律規(guī)定，無正當(dāng)理由不能隨便解聘,。正當(dāng)權(quán)利可以要求。實踐中維權(quán)可能會存在問題,。
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      2019-02-22 22:10:52
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你好，只要有事實的勞動關(guān)系,，可以要求補(bǔ)簽勞動合同并要求提高工資待遇,。
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      收起
      2019-02-22 22:32:33
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