31位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，沒有簽訂書面的勞動合同，你也是可以公司主張11個(gè)月的工資作為賠償,，公司倒閉是可以向公司主張每工作滿一年對應(yīng)一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，如果公司拒絕方方可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請勞動仲裁索要
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    2019-01-01 20:58:46
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  • 樓主：
    我只工作了6年不到,，但是我沒有任何證據(jù)在里面工作,，只有社保里可以查到5年2個(gè)月的社保
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    2019-01-01 21:00:04
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    工友的證人證言、單位視頻監(jiān)控,、和老板之間的通話錄音等都可以作為證據(jù),，還包括工作證、工資單,、工作服等都可以作為證據(jù)提交,，可以先申請勞動仲裁來確認(rèn)勞動關(guān)系
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    2019-01-01 21:08:24
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  • 樓主：
    是按照什么標(biāo)準(zhǔn)，我們公司是拿業(yè)績的,，基本工資打卡,，提成是發(fā)的現(xiàn)金
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    2019-01-01 21:10:31
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    平均工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2019-01-01 21:11:13
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  • 樓主：
    因?yàn)槲覀兠總€(gè)月提成都不同，而且工資表都在會計(jì)那里,，我們根本無根據(jù)可查
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    2019-01-01 21:13:06
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這個(gè)你只要舉證工資發(fā)放事實(shí)就可以,，舉證責(zé)任在單位
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    2019-01-01 21:16:27
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  • 樓主：
    如果單位不提供工資表呢，我們要按照什么標(biāo)準(zhǔn)要呢
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    2019-01-01 21:22:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    你收集工友證言,，和老板溝通的錄音只要他們承認(rèn)都是可以的,，如果沒發(fā)現(xiàn)金，流水單據(jù)轉(zhuǎn)賬記錄都是可以作為證據(jù)
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    2019-01-01 21:23:36
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  • 樓主：
    我有公司打卡的底薪,，實(shí)在不行是否可以按照底薪來
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    2019-01-01 21:28:40
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    可以的
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    2019-01-01 21:29:11
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，如果對方違法解除勞動合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的話,，建議收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-01-01 20:59:16
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  • 樓主：
    我們沒有簽訂書面的勞動合同,，怎么辦，唯一能查到的就是社保他們公司幫我交了5年2個(gè)月,，
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    2019-01-01 21:01:59
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    社保關(guān)系也能證明你們之間的勞動關(guān)系,，可以在收集其他證據(jù)
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    2019-01-01 21:03:16
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  • 樓主：
    比如什么證據(jù)呢？
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    2019-01-01 21:04:11
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• 

  陳歷云

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    43″
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    2019-01-01 20:59:17
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• 

  陳金蘭

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    可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果公司拒不支付可以提起勞動仲裁,。
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    2019-01-01 20:59:31
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  • 陳金蘭 服務(wù)方：
    因?yàn)闆]有簽訂勞動合同，屬于無固定期限勞動合同,，現(xiàn)在違法解除,，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),。
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    2019-01-01 21:01:01
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  • 樓主：
    可以要求雙倍嗎,？
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    2019-01-01 21:07:15
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  • 陳金蘭 服務(wù)方：
    可以，因?yàn)槭枪具`法,。
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    2019-01-01 21:19:26
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• 

  孫小柱

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    其他律師分析的都不錯(cuò),，我說一下措施，你可以去勞動監(jiān)察大投訴,。不行就申請仲裁
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    2019-01-01 21:02:58
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  • 樓主：
    我感覺私人老板的公司很難要賠償,，
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    2019-01-01 21:08:27
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  • 孫小柱 服務(wù)方：
    不用怕，也可以,，我?guī)湍愠鰝€(gè)律師函,！效果也不錯(cuò)
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    2019-01-01 21:10:16
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• 

  李新宇

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    你好,，你這種情況建議直接走仲裁程序,，我可以幫助你
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    2019-01-01 21:04:27
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• 

  王保芳

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    26″
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    2019-01-01 21:06:52
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• 

  南曉峰

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  • 19″
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    2019-01-01 21:08:12
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    4″
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    2019-01-01 21:08:45
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  • 樓主：
    工資標(biāo)準(zhǔn)多少呢？我們是拿業(yè)績的,，底薪打卡,，提成現(xiàn)金的,，每個(gè)月提成也不同
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    2019-01-01 21:12:19
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
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    2019-01-01 21:15:22
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  • 樓主：
    我有公司打卡的底薪，實(shí)在不行是否可以按照底薪來
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    2019-01-01 21:25:00
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
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    2019-01-01 21:37:19
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• 

  馬紅雷

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  • 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”,。因此4s店在解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。支付雙倍工資的時(shí)間為11個(gè)月,。若未支付,，你可申請勞動仲裁。
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    2019-01-01 21:13:12
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  • 樓主：
    我們那個(gè)業(yè)績工資,，底薪打卡的,，提成發(fā)現(xiàn)金,，每個(gè)月都不一樣，而且工資表都在會計(jì)那里,，我們有據(jù)可查
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    2019-01-01 21:16:12
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  • 樓主：
    無據(jù)可查
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    2019-01-01 21:17:33
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  • 馬紅雷 服務(wù)方：
    你好,，如果工資表都能查到，那么計(jì)算雙倍工資就可以對照你的工資表,，按照你每月的工資對應(yīng)多給你1倍的錢
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    2019-01-01 21:18:15
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  • 馬紅雷 服務(wù)方：
    如果仲裁的話,，可以讓對方提供,。對方不提供,，你又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，一般情況下是參照你工作所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算
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    2019-01-01 21:20:08
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  • 樓主：
    我有公司打卡的底薪,，實(shí)在不行是否可以按照底薪來
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    2019-01-01 21:24:26
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  • 馬紅雷 服務(wù)方：
    可以,，只要能提供就可以按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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    2019-01-01 21:25:56
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• 

  陳景軍

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    如果協(xié)商不成，最好申請勞動仲裁,，或者先找勞動監(jiān)察大隊(duì)申訴,。
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    2019-01-01 21:13:33
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• 

  陶東平

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    工作牌、社?？ǖ榷伎勺C明勞動關(guān)系,。未簽合同已過一年，視為你與公司簽訂無固定期限合同,，因而不能主張11個(gè)月的未簽合同雙倍工資,。如公司解除屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金,。也可以與你協(xié)商解除,，支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(6個(gè)月解職前12個(gè)月的平均工資)。
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    2019-01-01 21:15:34
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  • 樓主：
    我們那個(gè)業(yè)績工資,，底薪打卡的,，提成發(fā)現(xiàn)金，每個(gè)月都不一樣,，而且工資表都在會計(jì)那里,，我們無據(jù)可查
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    2019-01-01 21:17:11
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2019-01-01 23:03:57被作者刪除
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    2019-01-01 21:16:22
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-01-01 23:03:44被作者刪除。
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    2019-01-01 21:18:08
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-01-01 23:03:29被作者刪除,。
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    2019-01-01 21:21:07
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 沒有合同要求11個(gè)月雙倍工資,。同時(shí)需要賠償你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-01-01 21:17:21
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  • 樓主：
    我們那個(gè)業(yè)績工資，底薪打卡的,，提成發(fā)現(xiàn)金,，每個(gè)月都不一樣，而且工資表都在會計(jì)那里,，我們無據(jù)可查
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    2019-01-01 21:18:43
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  • 152****5061 服務(wù)方：
    打卡底薪是多少
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    2019-01-01 21:19:13
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  • 樓主：
    扣掉保險(xiǎn)2500多
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    2019-01-01 21:25:36
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  • 152****5061 服務(wù)方：
    那你可以主張雙倍兩千五工資
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    2019-01-01 21:27:47
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• 

  王寶珊

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    你好 是可以公司索要5個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,。還有額外十一個(gè)月的工資可以作為未簽訂書面合同的補(bǔ)償
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    2019-01-01 21:18:57
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• 

  王偉政

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    該回復(fù)2019-01-01 23:44:59被作者刪除
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    2019-01-01 21:24:14
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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    你好,，根據(jù)你簡單的描述，如果你們沒有勞動合同的話,，你完全已經(jīng)符合事實(shí)勞動關(guān)系,，現(xiàn)在你可以完全走一個(gè)勞動仲裁程序。你現(xiàn)在首要做的必須事先收集到證據(jù),，可以證明你跟公司,，有事實(shí)勞動關(guān)系， 勞動合同算是一種,，或者說可以直接證明你是4s店員工的事實(shí)證據(jù)就可以,。
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    2019-01-01 21:28:33
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• 

  賈志紅

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    該回復(fù)2019-01-01 22:41:49被作者刪除
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    2019-01-01 21:31:36
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• 

  王景生

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    該回復(fù)2019-01-01 22:39:39被作者刪除
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    2019-01-01 21:33:34
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• 

  陸暢言

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  ￥1.66

  • 42″
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    2019-01-01 21:36:24
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• 

  朱家明

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  • 答謝
    你好，即使公司倒閉關(guān)門,，也應(yīng)當(dāng)向你支付解除勞動合同補(bǔ)償金,，每工作一年應(yīng)支付一個(gè)月的工資。如果公司不支付,，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-01-01 21:40:59
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• 

  李國民

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    30″
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    2019-01-01 21:48:25
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• 

  謝勇

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    用人單位未簽訂書面勞動合同，你可以主張11個(gè)月工資的賠償,。對方因?yàn)榍逅憬馍?，?yīng)當(dāng)按照你的工作年限按照每工作一年賠償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-01-01 21:49:06
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-01-01 23:00:08被作者刪除
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    32″
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    2019-01-01 21:49:21
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• 

  姜昆

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    公司沒有簽訂勞動合同,，公司有過錯(cuò),，直接申請勞動仲裁要求，賠償金,。
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    2019-01-01 21:51:27
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• 

  邵新林

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    可以提供社保繳費(fèi)記錄,，工資流水，向勞動局申請勞動仲裁
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    2019-01-01 21:51:28
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• 

  呂江華

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    按你說的情況,，你可以主張11個(gè)月工資的未簽勞動合同的賠償,，還可以主張補(bǔ)交幾個(gè)月的社保，還有六個(gè)月的月平均工資的解除勞動合同的補(bǔ)償金,。
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    2019-01-01 21:53:03
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• 

  王雪楠

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    你好,，證人證言、工資轉(zhuǎn)賬記錄,、社保繳納記錄,、工牌工裝等都可以作為證據(jù)，建議趕緊去勞動監(jiān)察部門投訴,，去申請勞動仲裁,。
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    2019-01-01 21:54:45
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• 

  王倩一男

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  • 答謝
    您好，您這種情況可以申請勞動仲裁解決
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    2019-01-01 22:11:54
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• 

  李林

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  • 答謝
    公司倒閉也可以要求2n的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。未簽勞動合同的,，可以要求11個(gè)月的賠償,。一年以后視為簽訂有無固定期限勞動合同。
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    2019-01-01 22:30:34
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• 

  朱曼

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  • 沒有勞動合同,，也早已形成了實(shí)際上的勞動關(guān)系,，根據(jù)最高法的一份證據(jù)方面的司法解釋，你所說的情況就是實(shí)際勞動關(guān)系,，你可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年給一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作幾年就給幾個(gè)月的工資,，單位必須給,。
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    2019-01-01 22:31:56
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• 

  焦汝秋

  律師

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  • 答謝
    你已經(jīng)工作6年，沒簽勞動合同的11月雙倍工資已經(jīng)過了訴訟時(shí)效了,，你可以要加班費(fèi),，一年一個(gè)月的賠償,，還有試用期后到正式上保險(xiǎn)期間這幾個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)用,，試用期工資過低也可以要，加班費(fèi)有雙倍和三倍,，具體要按照你的打卡記錄來算,，因?yàn)榭隙ú皇悄阋粋€(gè)人受害，最好先把打卡記錄和工資記錄留好
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    2019-01-02 10:36:59
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