24位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，如果單位存在違法情況,，包括克扣工資,，員工可以直接解除與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，收集好相關(guān)證據(jù)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，索要工資以及賠償
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    2018-12-19 22:56:59
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• 

  鄭秋云

  律師

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  • 你到仲裁委員會(huì)可以申請(qǐng)自什么時(shí)間開始解除合同，也可以不申請(qǐng)解除合同,。未解除合同期間,，建議你繼續(xù)上班，企業(yè)若為難你,，你可以增加仲裁請(qǐng)求
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    2018-12-19 22:57:37
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  • 樓主：
    申請(qǐng)完了要等申請(qǐng)結(jié)果嗎,？一般等多久？
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    2018-12-19 23:33:18
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    勞動(dòng)仲裁自組成勞動(dòng)仲裁庭之日起60日內(nèi)要出仲裁結(jié)果
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    2018-12-19 23:35:52
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    遞交申請(qǐng)后會(huì)通知你調(diào)解,、開庭日期
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    2018-12-19 23:37:16
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  • 樓主：
    這樣合同說(shuō)的“能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”,，有沒(méi)其他方法能快點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)”的,？
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    2018-12-19 23:41:17
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    合同載明可隨時(shí)解除合同，意味著乙方有單方解除權(quán),，只要通知到甲方就行,。所以你可以采用將解除勞動(dòng)合同通知函發(fā)到公司人事郵箱、法定代表人手機(jī)短信等之后可以證明已經(jīng)有效通知的方式
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    2018-12-19 23:44:34
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  • 樓主：
    哦,，這樣通知完,，再去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？這種情況一般補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么,？
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    2018-12-19 23:49:49
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    按照勞動(dòng)合同法第38條和第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)賠償,，入職一年賠償1個(gè)月工資，最多12個(gè)月工資
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    2018-12-19 23:54:04
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    如果有需要可以委托我?guī)湍愦鷷ㄖ椭俨蒙暾?qǐng)書
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    2018-12-19 23:55:21
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  • 樓主：
    好的,，謝謝,。如果先書面通知執(zhí)行解除勞動(dòng)合同，第二天就不去上班,，接下來(lái)還能拿到賠償嗎,？還是一定要先申請(qǐng)賠償？
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    2018-12-20 00:12:39
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    先通知,，然后可以不去上班,，遞交申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系從你發(fā)通知之日解除
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    2018-12-20 00:14:04
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  • 樓主：
    這樣對(duì)后續(xù)的賠償申請(qǐng)有沒(méi)其它的不利因素？
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    2018-12-20 00:18:13
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  • 鄭秋云 服務(wù)方：
    沒(méi)有看你全案的證據(jù)和深入了解全部案情,，目前無(wú)法作出判斷,。
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    2018-12-20 00:19:29
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  • 樓主：
    你好，公司經(jīng)常減扣員工的工資,，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:43:15
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• 

  秦宮

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    你好，如果公司未及時(shí)支付工資可以先協(xié)商,，協(xié)商不成的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不要立刻自離。
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    2018-12-19 22:57:47
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• 

  王保芳

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  ￥4.16

  • 28″
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    2018-12-19 22:58:04
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  • 樓主：
    不想上班了,，能隨時(shí)或馬上解除嗎,？
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    2018-12-19 23:43:33
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:35:28被作者刪除。
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    2018-12-19 23:44:34
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:35:24被作者刪除,。
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    2018-12-19 23:45:19
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:35:14被作者刪除,。
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    2018-12-19 23:46:59
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  • 樓主：
    你好，除了拖欠的工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般怎么算,？
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    2018-12-19 23:52:52
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:35:08被作者刪除。
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    2018-12-19 23:54:14
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  • 樓主：
    超過(guò)兩年半，未滿3年
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    2018-12-20 00:14:22
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:34:57被作者刪除,。
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    2018-12-20 00:15:31
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  • 樓主：
    好的,，謝謝你
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    2018-12-20 00:19:07
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  • 王保芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-20 00:34:53被作者刪除。
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    2018-12-20 00:20:11
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  • 樓主：
    你好,，公司經(jīng)常減扣員工的工資,，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎？
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    2018-12-20 00:44:40
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，正確的方法有二種：1是依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，以用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為,，由被迫解除勞動(dòng)合同,，要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，給予一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2018-12-19 22:58:05
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    第二個(gè)辦法是,，收集用人單位克扣工資的證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門以書面形式進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)向用人單位發(fā)出責(zé)令糾正通知,。在限期不支付給勞動(dòng)者被克扣的工資,，勞動(dòng)者可以憑，該糾正通知,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，除了支付基本工資之外，還需要按照勞動(dòng)合同法第85條規(guī)定,，另外再加50%到100%的賠償金,。
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    2018-12-19 23:00:35
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  • 樓主：
    你好，公司經(jīng)常減扣員工的工資,，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:47:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    你首先要去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司向你足額支付工資后,，如果公司仍不及時(shí)足額向你支付工資,。你可以辭職，并可以要求向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。數(shù)額是在該單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資,。協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-12-19 22:58:17
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2018-12-19 22:59:29
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好,，可以直接收集公司未足額支付員工工資的證據(jù)，直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要回工資
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    2018-12-19 22:59:39
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• 

  李林

  律師

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  • 答謝
    如果勞動(dòng)合同上是這么寫的,，你可以書面或郵件寫一份解除合同聲明給公司人力或負(fù)責(zé)人。聲明送達(dá)后你即可離職。
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    2018-12-19 22:59:55
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  • 樓主：
    這樣能拿到賠償嗎,？
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    2018-12-19 23:56:32
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• 

  姜昆

  律師

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  • 固定企業(yè)不及時(shí)足額支付薪酬的證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!否則對(duì)方可以以長(zhǎng)期曠工開除你
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    2018-12-19 23:02:21
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  • 樓主：
    你好,，公司經(jīng)常減扣員工的工資，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:48:35
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    你好,，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以詳細(xì)咨詢
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    2018-12-19 23:04:05
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你公司有不按時(shí)支付工資，克扣工資等情形建議你先書面寫一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,，具體內(nèi)容大概就是公司沒(méi)有按時(shí)支付工資詳細(xì)可以私聊,，然后記住最好是用電子郵箱發(fā)給人力資源部或者你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同，這樣做是為了保存證據(jù),，發(fā)了之后你可以第二天不用來(lái)上班,，然后拿著你發(fā)的內(nèi)容到勞動(dòng)仲裁委，還有你們的合同等證明公司克扣工資等證據(jù)去仲裁要求賠償
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    2018-12-19 23:07:10
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  • 華盛 服務(wù)方：
    具體賠償?shù)脑捫枰茨愎究丝勰愕墓べY是多少,，還有公司存在克扣工資等情況可以要求公司支付克扣的工資以及根據(jù)你的工作年限要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-19 23:10:36
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  • 樓主：
    你好,，公司經(jīng)常減扣員工的工資，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:49:21
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  • 華盛 服務(wù)方：
    可以的,，如果想繼續(xù)在公司工作可以先這樣
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    2018-12-20 07:49:08
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• 

  張森

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  • 答謝
    收集證據(jù)后，可以先郵寄解除勞動(dòng)合同通知書,，同同時(shí)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁
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    2018-12-19 23:07:17
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好,，員工可以提前30天書面通知就可以離職，如果因?yàn)槲粗Ц蹲泐~的工資還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-19 23:14:38
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• 

  陳慶

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    思維,，足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，可以與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，仲裁舉報(bào)后留在原單位會(huì)比較尷尬
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    2018-12-19 23:14:59
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  • 樓主：
    不知道要不要留在原單位，結(jié)果沒(méi)出來(lái)之前,，也不知道是不是還是該公司的員工,？
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    2018-12-20 00:26:51
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    38″
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    2018-12-19 23:17:11
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• 

  謝勇

  律師

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  • 答謝
    如果公司未按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。
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    2018-12-19 23:30:30
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• 

  邵新林

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  • 答謝
    針對(duì)這種情況,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門舉報(bào)，如果舉報(bào)沒(méi)有結(jié)果,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-19 23:32:02
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• 

  張堅(jiān)

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    收集好與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),、公司未及時(shí)足額發(fā)薪資的證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司的違法用工行為，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-19 23:39:53
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• 

  李冬梅

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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年一個(gè)月的本人工資,，不滿一年超過(guò)六個(gè)月的也按一年計(jì)算。
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    2018-12-19 23:54:51
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• 

  呂江華

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  • 建議不要以這個(gè)為由隨便就不上班離職,。未足額支付報(bào)酬,，企業(yè)有很多理由來(lái)抗辯的。建議收集證據(jù)材料后找律師面談全部情況后再做決定,。
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    2018-12-19 23:58:49
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  • 樓主：
    你好,，公司經(jīng)常減扣員工的工資，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:49:56
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  • 呂江華 服務(wù)方：
    匿名舉報(bào)當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題,，但這種情況得到查實(shí)處理的希望不大
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    2018-12-20 08:22:14
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• 

  陶東平

  律師

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    該回復(fù)2018-12-20 01:04:37被作者刪除
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    2018-12-20 00:07:57
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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    你好，根據(jù)你的描述,，如果你所在的單位并沒(méi)有按照原先簽訂的合同，一次每個(gè)月給你們發(fā)放足額的工資的話,，您可以到,，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁把你們所遇到的一些情況，跟勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的一些部門去反映
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    2018-12-20 00:31:05
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• 

  周小武

  律師

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  • 答謝
    按你的描述,，你可以向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況或提起仲裁
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    2018-12-20 00:44:56
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  • 樓主：
    你好,，公司經(jīng)常減扣員工的工資，可以先匿名向偵察大隊(duì)投訴嗎,？
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    2018-12-20 00:51:00
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