10位律師解答

• 

  朱琦菡

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  • 20″
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    2018-11-11 13:03:56
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  • 樓主：
    沒有造成任何經(jīng)濟損失
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    2018-11-11 13:12:37
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  • 朱琦菡 服務方：
    25″
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    2018-11-11 13:13:20
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  • 樓主：
    36″
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    2018-11-11 13:17:11
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，按照你所描述,，這種情況并不屬于重大過錯,，沒有給單位造成重大損失，公司以此來與你解除勞動合同,，屬于違法辭退,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁,。
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    2018-11-11 13:03:57
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  • 樓主：
    沒有造成任何經(jīng)濟損失
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    2018-11-11 13:13:19
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• 

  韓光雷

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    根據(jù)你說的情況,，可以判斷你是單位用工，符合用工主體要求,，建議收集證據(jù)后提起勞動仲裁,。
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    2018-11-11 13:05:33
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• 

  王景生

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    該回復2018-11-11 13:44:48被作者刪除
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    24″
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    2018-11-11 13:08:24
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好，對于公司的違法辭退,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以直接到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來維權
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    2018-11-11 13:09:04
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    完全可以提起勞動仲裁,；繼續(xù)履行勞動合同，或者要求公司賠償
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    2018-11-11 13:11:28
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• 

  梁保軍

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    您好,！就您所述情況,，你可以去勞動部門申請勞動仲裁。
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    2018-11-11 13:12:29
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• 

  徐霞

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    根據(jù)你描述的情況,，不屬于解除合同的理由,，對此你可以申請勞動仲裁，要么要求違法解除勞動合同賠償,，要么要求繼續(xù)履行合同,。
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    2018-11-11 13:15:11
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• 

  南曉峰

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    對于違法辭退，是可以申請勞動仲裁的,。
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    2018-11-11 13:17:19
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• 

  黃振波

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  • 答謝
    冒煙的結果沒有導致嚴重的后果而違反公司規(guī)章制度,，公司將為店長違法解雇員工的專橫行為承擔不利后果，員工 可以依照勞動合同法第46條和87條規(guī)定要求公司支付經(jīng)濟補償?shù)亩蹲鳛橘r償金,。否則,，協(xié)商不成，果斷提起勞動仲裁
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    2018-11-11 13:24:08
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