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上海市徐匯區(qū) | 勞動(dòng)仲裁 | 2018-11-08 19:58:03

公司變更崗位工作內(nèi)容
我與公司簽訂的合同上崗位描述是銷售內(nèi)勤/市場(chǎng), 實(shí)際工作也是一半銷售內(nèi)勤的工作一半市場(chǎng)的工作，已經(jīng)做到第六年,。 最近半年公司組織架構(gòu)變更,，提出要更換我的崗位工作內(nèi)容，移除市場(chǎng)部分工作,，增加銷售內(nèi)勤工作,，讓我全部做銷售內(nèi)勤，請(qǐng)問公司這樣的做法是否合法,，我是否可以以公司變更崗位內(nèi)容為由提出勞動(dòng)仲裁,？
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公司說不會(huì)變更我的薪資待遇，并且合同上有一條是這么說的,，雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，員工的工作能力，工作表現(xiàn)對(duì)員工的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，并且基于該調(diào)整對(duì)員工的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
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2018-11-08 20:23:44
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17位律師解答

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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，需要根據(jù)你們雙方所簽訂的勞動(dòng)合同是否明確約定公司有權(quán)隨意調(diào)崗,，如果沒有約定,，需要與你達(dá)成調(diào)崗協(xié)議，公司如果未達(dá)成協(xié)議,，隨意調(diào)崗,，你可以選擇到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來要求公司繼續(xù)按照原合同履行
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      2018-11-08 19:58:57
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容，這怎么辦呢,？
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      2018-11-08 20:40:22
    • 劉闖 服務(wù)方：
      如果有此條規(guī)定的話,，那么公司是有權(quán)利對(duì)你進(jìn)行崗位調(diào)整
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      2018-11-08 20:40:54
  • ￥0.17
    • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，公司的做法是違反勞動(dòng)法的
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      2018-11-08 19:59:30
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容,，這怎么辦呢？
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      2018-11-08 20:40:43
  • ￥0.17
    • 你好,，需要看勞動(dòng)合同具體如何約定來判斷單位是否有權(quán)調(diào)崗
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      2018-11-08 20:00:10
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容,，這怎么辦呢？
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      2018-11-08 20:40:58
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以協(xié)商解決,；如果協(xié)商不一致,，可以仲裁
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      2018-11-08 20:00:31
  • ￥0.17
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    • 您好,，既然勞動(dòng)合同上有明確的崗位,，約定銷售內(nèi)勤也是約定內(nèi)容之一，所以就此情況公司沒有變更崗位內(nèi)容
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      2018-11-08 20:01:04
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    • 單位有權(quán)根據(jù)工作情況變動(dòng)員工崗位,，已有相關(guān)判例
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      2018-11-08 20:02:36
  • ￥0.17
    • 你好,，如果未經(jīng)你的同意進(jìn)行崗位調(diào)整，你可以收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-11-08 20:06:03
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容,，這怎么辦呢,？
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      2018-11-08 20:42:20
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      如果有此約定，并且新調(diào)整的崗位與原崗位差不多,，并且沒有降低工資待遇，單位有權(quán)利調(diào)整
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      2018-11-08 20:44:20
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    • 您好,，您這種情況需要看合同有沒有關(guān)于工作調(diào)動(dòng)相關(guān)約定,，若沒有約定，單位是不能隨意調(diào)動(dòng)員工工作崗位的,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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      2018-11-08 20:16:13
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容，這怎么辦呢,？
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      2018-11-08 20:42:00
    • 肖成見 服務(wù)方：
      有約定就只能依據(jù)約定辦理了
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      2018-11-08 20:48:38
  • 李國(guó)民

    律師

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    ￥0.17
    • 根據(jù)合同的約定來辦,，如果沒有約定，公司要調(diào)整你的工作崗位需要和你商量一致才可以的
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      2018-11-08 20:20:30
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.17
    • 如果用人單位在沒有降低勞動(dòng)報(bào)酬的情形下,，因?yàn)楣ぷ餍枰?，可以?duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)換,，但調(diào)離的崗位不能具有侮辱性。
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      2018-11-08 20:27:47
  • ￥0.17
    • 對(duì)于你所說的這種情況,，所在的單位不能擅自違反合同,，調(diào)整工作崗位。協(xié)商不成,，你可以想勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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      2018-11-08 20:35:03
    • 樓主：
      但是合同里面有一條說雇主有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容,，這怎么辦呢,？
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      2018-11-08 20:39:57
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.17
    • 公司對(duì)你的調(diào)崗是否合法雖然合同中約定了調(diào)崗等事項(xiàng)，但要根據(jù)實(shí)際情況分析判斷,。你可以收集好證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2018-11-08 20:40:04
  • ￥0.17
    • 你好,，勞動(dòng)合同中對(duì)崗位的描述有銷售內(nèi)勤且約定了可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位,，所以單位的做法是合法的
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      2018-11-08 20:48:41
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