11位律師解答

• 

  楊青松

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    可以申請勞動仲裁的,，有證據(jù)的話,。
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    2018-07-16 09:46:21
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  • 樓主：
    以我描述的內(nèi)勤的微信聊天記錄可以作為證據(jù)嘛
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    2018-07-16 09:49:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 你好，提前三十日書面申請離職即可,，拖欠工資的行為也屬于違反勞動法規(guī)定,，可以收集證據(jù)發(fā)給勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-07-16 09:46:34
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  • 樓主：
    現(xiàn)有證據(jù)就是內(nèi)勤微信聊天記錄 這個仲裁算得上有效的證據(jù)嗎
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    2018-07-16 09:53:09
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    11″
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    2018-07-16 09:53:36
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  • 樓主：
    我描述的這個公司內(nèi)勤 與我 與母公司的關(guān)系 現(xiàn)在我仲裁的話需要仲裁哪家單位 子公司還是母公司 子公司就是空殼 母公司上市公司 實體
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    2018-07-16 09:59:58
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    需要仲裁與你有實際勞動關(guān)系的單位
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    2018-07-16 10:00:54
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• 

  張愛清

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    你好,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴的,。
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    2018-07-16 09:46:51
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  • 樓主：
    我沒有公司拖欠的說好證據(jù) 只有在職人員微信聊天記錄 這個可以作為證據(jù)投訴嘛
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    2018-07-16 09:55:30
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• 

  宋成海

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    您好，這種情況可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-07-16 09:48:52
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• 

  朱久興

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    可以申請勞動仲裁要求支付提成工資
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    2018-07-16 09:49:19
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  • 樓主：
    我的提成工資沒有公司的憑據(jù) 之前往來提成都是私人賬戶直接轉(zhuǎn)的 現(xiàn)在有的證據(jù)只有微信聊天記錄 這個算是有力度的證據(jù)嗎
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    2018-07-16 09:51:09
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• 

  王寶珊

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    你好,，可以收集好單位違法的證據(jù)，包括拖欠工資的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,。
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    2018-07-16 10:00:22
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• 

  秦惠芳

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    你好員工提前30天書面通知就可以離職不需要經(jīng)過用人單位的同意,，如果單位拖欠工資，可以申請勞動仲裁
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    2018-07-16 10:03:38
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• 

  柴艷茹

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    你好,，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-07-16 10:05:17
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• 

  王偉政

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    依照你所說的情況,，如果與單位打協(xié)商不成，及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動仲裁,。
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    2018-07-16 10:11:12
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• 

  何勇

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    38″
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    2018-07-16 10:26:39
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• 

  張晶

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    申請辭職單位不予理睬可采取勞動仲裁的方法維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，拖欠工資若有相應(yīng)證據(jù)支持則能被勞動仲裁委或法院支持
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    2018-07-17 15:11:49
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