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山東省青島市 | 勞動(dòng)仲裁 | 2018-07-10 10:12:59

勞動(dòng)仲裁

我于2016年8月加入一家酒店工作至今,前段時(shí)間提出申請調(diào)職另一家酒店,,酒店同意,,同意之后酒店發(fā)現(xiàn)我有60多天存休,之后給出的解決辦法是按照八塊一小時(shí),,每天64元支付我工資,,我們的上班時(shí)間是每天9小時(shí),我的基本工資是6500元,,我不同意,,跟酒店協(xié)商按照6500基本工資發(fā)放遭到拒絕,,現(xiàn)在我有權(quán)不接受調(diào)動(dòng)嗎?
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15位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,是否可以接受調(diào)動(dòng)需要根據(jù)你們簽訂的勞動(dòng)合同來判斷。像這種情況,,如果你們合同中沒有明確約定可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng),,那么原單位與你調(diào)崗需要與你協(xié)商,否則屬于違反勞動(dòng)合同約定,,你是有權(quán)要求單位繼續(xù)按照原合同來履行,。單位拒絕履行,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,或者申請勞動(dòng)仲裁來主張
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      2018-07-10 10:14:33
    • 樓主:
      你好,,那么我的60天存休,按照八塊一小時(shí)合理嗎,?
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      2018-07-10 10:16:08
    • 劉闖 服務(wù)方:
      工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,也不能低于同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
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      2018-07-10 10:30:09
  • ¥0.2
    • 你可以不調(diào)解,直接申請勞動(dòng)仲裁要求按6500計(jì)算
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      收起
      2018-07-10 10:18:01
  • ¥0.2
    • 根據(jù)你的描述,,申請是你提出來的,,而且單位也同意,但現(xiàn)在你想拒絕調(diào)動(dòng),,那你就存在違約的情形,。至于存休待遇的問題,如果與單位無法協(xié)商一致,,可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者直接申請勞動(dòng)仲裁,,通過法律途徑主張你的權(quán)益。
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      2018-07-10 10:22:20
  • ¥0.2
  • ¥0.2
    • 你好,,調(diào)動(dòng)工作不是你自己提出來的嗎,? 對于存休的工資,如果雙方協(xié)商不成,,可以申請勞動(dòng)仲裁
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      收起
      2018-07-10 10:28:14
  • ¥0.2
    • 你好,,如果,調(diào)動(dòng)崗位是你自己申請需要和單位進(jìn)行協(xié)商,,單位審批之前,,你有
      展開
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      2018-07-10 10:32:24
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      單位在同意之前你有權(quán)收回申請,就工資問題達(dá)不成協(xié)議需要按照合同約定來發(fā)放,。
      展開
      收起
      2018-07-10 10:33:22
  • ¥0.2
    • 你好,,根據(jù)你的描述,既然是你提出調(diào)崗申請,,你又拒絕的,,可能會(huì)涉及違約,,建議盡量協(xié)商。對于休假待遇問題,,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-07-10 10:34:11
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,,在對員工崗位調(diào)離時(shí),必須要征得勞動(dòng)者同意,,并且是在不降低原有用工作條件的勞動(dòng)報(bào)酬下才可以調(diào)動(dòng)崗位,。你有群決定拒絕調(diào)離崗位,否則你可以按照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定提出書面辭職要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2018-07-10 10:41:51
  • ¥0.2
    • 你好,,你有權(quán)拒絕調(diào)動(dòng),另外可以就單位不給發(fā)放工資申請勞動(dòng)仲裁或是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開
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      2018-07-10 10:42:16
  • ¥0.2
    • 你好,,協(xié)商不成,,可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開
      收起
      2018-07-10 10:45:48
  • ¥0.2
    • 你好,調(diào)動(dòng)工作崗位是你自己提出的,,單位也同意了,,調(diào)休工資具體多少需要看你的工資及工作時(shí)間,這都需要看勞動(dòng)合同的約定,。
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      收起
      2018-07-10 10:46:10
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 工作調(diào)動(dòng)是你自己提出申請的現(xiàn)在你又拒絕調(diào)動(dòng),,不太明白是怎么想的。有關(guān)休假的爭議糾紛,,酒店的處理你不能接受,,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),也可以申請勞動(dòng)仲裁,。單數(shù)你拒絕調(diào)動(dòng),,可能涉嫌違約了。
      展開
      收起
      2018-07-10 10:47:02
  • ¥0.2
    • 現(xiàn)在拒絕調(diào)動(dòng)需要重新達(dá)成協(xié)議,,應(yīng)休期間工資協(xié)商不成可先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,解決不了申請勞動(dòng)仲裁。但需要準(zhǔn)備好證據(jù),。
      展開
      收起
      2018-07-10 10:50:49
  • ¥0.2
    • 對于你所描述的這種情況,可以與對方進(jìn)一步溝通,,協(xié)商處理,,協(xié)商不成可申請勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。
      展開
      收起
      2018-07-10 11:03:07
  • ¥0.2
    • 你好,,如果協(xié)商不成的可申請勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2018-07-10 11:10:58
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