7位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司違反勞動(dòng)合同約定,，私自給你們調(diào)動(dòng)勞動(dòng)崗位,，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要你向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)關(guān)系的證明,，包括勞動(dòng)合同,、工作證，工作服,，工資單,，工友的證人證言等，不建議你和公司鬧,，可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，解決處理不了，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-06 06:10:00
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• 

  李友國

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  • 向單位發(fā)個(gè)快遞,，或遞交書面的,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系。憑勞動(dòng)關(guān)系,，單方解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,，到勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，轉(zhuǎn)移社保
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    2018-03-06 06:22:15
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  • 李友國 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同書面的沒有的話,，需要工資條、考勤表,、證言等證明勞動(dòng)關(guān)系的,，還可主張雙倍工資
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    2018-03-06 06:24:29
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• 

  趙小雷

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  • 單位存在違法行為，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來要求繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同履行或者解除和單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,，并按照每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償
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    2018-03-06 06:24:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交材料如下： （1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; （2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; （3）有委托代理人的,，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件,。 （4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; （5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同,、暫住證、工作證,、廠牌,、工卡、工資表、入職登記表,、押金收據(jù),、以及被處罰憑證和被開除、除名,、辭退,、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件
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    2018-03-06 06:33:27
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• 

  謝勇

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  • 單位擅自調(diào)崗的主要目的是為了逼迫勞動(dòng)者主動(dòng)辭職從而規(guī)避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,，建議保存好用人單位調(diào)崗的證據(jù),，包括書面通知，口頭通知的錄音等,，以備進(jìn)來勞動(dòng)仲裁或訴訟使用,。
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    2018-03-06 06:35:58
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  • 樓主：
    求助，公司現(xiàn)在就是不解除勞動(dòng)合同,，要我們上班
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    2018-03-06 06:43:48
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    如果存在用工違法行為,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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    2018-03-06 07:06:13
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  • 樓主：
    現(xiàn)在我們的上班天數(shù)有變化,，原一周上班六天12小時(shí)制現(xiàn)一周五天12小時(shí)制,，原是保安門衛(wèi)，現(xiàn)在是內(nèi)保安保,，求助我們有什么區(qū)別,？
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    2018-03-06 07:46:57
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    區(qū)別不是很大
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    2018-03-06 07:48:08
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  • 樓主：
    這樣子可以勞動(dòng)仲裁嗎？
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    2018-03-06 08:06:00
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• 

  尹遜偉

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  • 調(diào)整崗位的證據(jù),，最好錄音,，保留好證據(jù)，要有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
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    2018-03-06 06:54:17
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• 

  何勇

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  • 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。
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    2018-03-06 07:03:54
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