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勞動(dòng)仲裁 | 2017-12-01 10:30:57

服務(wù)不周被客戶投訴

因重大接待服務(wù)不周被客戶投訴,，公司以此為借口對(duì)重大接待造成不良影響對(duì)員工調(diào)崗降薪,，請(qǐng)問員工本人不服從調(diào)崗降薪，那不能再原來的部門上班的話,，是否要去新的部門上班呢,，去了是不是就是默認(rèn)接受調(diào)崗調(diào)薪呢？

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11位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果你沒有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,，單位是不能將你辭退,。所以更不能因此將你調(diào)崗降薪，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，對(duì)勞動(dòng)崗位有明確規(guī)定,，所以你可以收集相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來維護(hù)你合法權(quán)益
  
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  2017-12-01 10:32:48
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，公司的行為屬于違法行為，你可以選擇投訴,，或仲裁的形式來維權(quán)
  
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  2017-12-01 10:35:28
  
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楊子
律師
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￥0.33
- 你好,，這要根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定來確定。
  
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  2017-12-01 10:37:13
  
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柴艷茹
律師
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￥0.33
- 你好,，你這種情況要看公司的具體章程或者勞動(dòng)合同的約定,，通常公司不能隨意員工降薪，是違法的,，勞動(dòng)者可以要求賠償,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-12-01 10:40:56
  
  回復(fù)
吳強(qiáng)
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.33
- 違法行為，建議協(xié)商處理不成可以仲裁
  
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  2017-12-01 10:42:58
  
  回復(fù)
秦惠芳
律師
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￥0.33
- 你好,，你們當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同是如何約定的,，以及公司的規(guī)章制度是否對(duì)此也有規(guī)定呢？如果公司違法,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-12-01 10:48:15
  
  回復(fù)
任麗麗
律師
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￥0.33
- 你好工資的行為是屬于違法行為你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在沒有違反勞動(dòng)法的前提下公司不得隨意調(diào)整員工崗位
  
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  2017-12-01 11:09:11
  
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苗世靜
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

￥0.33
- 你好,，如果你沒有嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和合同的約定，單位不能因此將你調(diào)崗降薪,，可以收集相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來維護(hù)你合法權(quán)益
  
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  2017-12-01 11:10:23
  
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鄭仁濤
律師
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￥0.33
- 主要看公司的規(guī)章制度,，以及當(dāng)初簽的勞動(dòng)合同的規(guī)定,，如果你不服從單位的調(diào)配，可能要承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,，如果按照公司的指導(dǎo),，去了新部門，意味著接收了公司的指派
  
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  2017-12-01 11:30:13
  
  回復(fù)
何勇
律師
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- 答謝
  
  該回復(fù)2017-12-01 11:34:28被作者刪除
  
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  2017-12-01 11:31:32
  
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