10位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 這是違反勞動法的,，你可以向勞動監(jiān)察投訴
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    2017-11-10 17:04:19
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  • 樓主：
    投訴第三方還是外企,，需要準備什么，如何投訴,，麻煩說清楚一點謝謝
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    2017-11-10 17:05:28
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  • 陸暢言 服務方：
    對雙方都可投訴,，對勞動監(jiān)察說具體情況就可以了
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    2017-11-10 17:07:43
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違反了勞動法，可以去投訴舉報,。協(xié)商不成,，可以去申請仲裁，然后訴訟
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    2017-11-10 17:08:34
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• 

  周航空

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  • 你好,，可以將兩家企業(yè)同時投訴,，或者去申請勞動仲裁。
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    2017-11-10 17:10:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，被派遣的外企屬于違反法律規(guī)定以及勞動合同的約定違法將其辭退,，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資,，或者解除勞動合同。并且我國勞動法還賦予員工法定的非因工受傷的醫(yī)療期間,，建議你收集好單位的違法證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來維護你的權益
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    2017-11-10 17:10:09
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• 

  苗世靜

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  • 女職工在懷孕期間單位不得以任何理由降低工資標準或者辭退,，你可以向監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-10 17:15:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，對方的做法是違法的,，哺乳期內一般情況下是不允許解除勞動合同的,，違法解除你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，可以申請勞動仲裁
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    2017-11-10 17:20:29
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• 

  王東

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  • 你好,，對方是違法勞動法的行為,，你可以到勞動部門投訴用人和用工單位，分別投訴隨意解除勞動合同與隨意降工資的行為,，維護自身合法利息,。
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    2017-11-10 17:28:38
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 外企在女職工三期期間辭退和降低薪資的行為，違反了勞動合同法,、婦女兒童權益保障法等相關法律法規(guī)規(guī)定,，你可以向勞動監(jiān)察部門、當?shù)氐膵D聯(lián)組織,、工會組織反映,、舉報，或是申請仲裁維權,。
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    2017-11-10 18:28:51
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！你可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-10 18:32:21
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• 

  王寶珊

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  • 好，單位的行為違法了勞動法及勞動合同法相關規(guī)定,，建議你收集好相關證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-10 18:40:56
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