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匿名

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勞動保護(hù) | 2017-10-11 10:53:19

原來的單位說得賠償8000違約金后才給你開離職證明合法嗎,？

報道后，想辭職,，找單位負(fù)責(zé)人開辭職證明,，單位不給開，現(xiàn)在兩個月過去了,，找到了別的工作,，需要改派檔案，現(xiàn)在要開離職證明,，原來的單位說得賠償8000違約金后才給你開,，這樣合法嗎？我該怎么辦,？

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12位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，單位的做法屬于違法行為,，辭職屬于員工的法定權(quán)利,，無需支付違約金
  
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  2017-10-11 10:53:44
  
  回復(fù)
- 劉闖服務(wù)方：
  
  直接提前三十天書面申請離職即可，無需支付違約金,，針對單位的違法行為建議到你當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁均可維護(hù)你的合法權(quán)益
  
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  2017-10-11 10:55:45
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，單位做法是違法的，提前30天書面通知就可以離職,，不需要單位的同意,，如果不開離職證明,，單位需要賠償你的損失
  
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  2017-10-11 10:54:05
  
  回復(fù)
翟小玲
律師
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- 你好，這個單位做法不合法,，你完全可以不支付違約金
  
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  2017-10-11 10:55:42
  
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張亞東
律師
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- 單位要你支付8000元不合法,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
  
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  2017-10-11 11:10:39
  
  回復(fù)
何勇
律師
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- 原來的單位要求你賠償違約金的說法于法無據(jù),！實在協(xié)商不成的話,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
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  2017-10-11 11:11:13
  
  回復(fù)
馬紅麗
律師
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- 你好,，違法的,，不用支付違約金，可以離職,。
  
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  2017-10-11 11:11:22
  
  回復(fù)
張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 員工辭職,，應(yīng)當(dāng)提前一個月提交辭職申請。報到后就辭職,，也是不多見的,。你找負(fù)責(zé)人開的應(yīng)該不是辭職證明，應(yīng)該是解除（終止）合同證明,，這中間需要辦理一系列的手續(xù),，單位的八千違約金，不知有無依據(jù)和出處,，但你也屬于比較任性隨意的員工了，不知道你的新東家知道了會有什么樣的反應(yīng),。若與單位協(xié)商不成,，申請仲裁吧。
  
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  2017-10-11 11:23:01
  
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陸暢言
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- 要看合同對違約縣怎么約定的,，在沒看到合同的違約約定而評論是否合法,，那是不負(fù)責(zé)任的解答。
  
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  2017-10-11 11:38:22
  
  回復(fù)
葉愈浦
律師
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- 單位的做法是違法的,，提前30天書面通知就可以解除合同,，合同解除后15天要辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)和社保手續(xù)。
  
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  2017-10-11 12:03:15
  
  回復(fù)
王寶珊
律師
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- 你好,！按照你所描述的,，員工離職是員工的合法權(quán)益，單位要求支付違約金,，明顯侵犯了員工權(quán)益,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴
  
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  2017-10-11 13:13:21
  
  回復(fù)
張靜
律師
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- 辭職需要提前30天，單位是解決是戶口什么的么,，離職有附加條件,？
  
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  2017-10-11 13:24:41
  
  回復(fù)
李世杰
律師
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- 你好,，單位的做法違法，和單位協(xié)商不成的,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
  
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  2017-10-11 14:42:49
  
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